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지방전임계약직공무원 채용시험 공고
서울특별시 인재개발원에서 근무할 지방전임계약직공무원을 다음과 같이 공개모집하니 유능한 인재들의 많은 응모를 바랍니다. 2012년 9월 5일 서울특별시 제2인사위원회 위원장
채용분야 |
채용등급 |
채용 인원 |
계약 기간 |
근무예정 부 서 |
직 무 내 용 |
교육프로그램 연구개발 |
“나”급 |
1명 |
2년 |
인재개발원 |
- 교육프로그램 기획, 운영, 평가 - HRD 프로그램 및 역량개발관련 업무 - 교육 컨설팅 및 전공분야 강의 등 |
※ 계약기간은 근무실적 우수시 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능함. ※ 채용 후, 교육훈련과 관련하여 프로그램 기획, 운영 등의 업무와 외국공무원 대상 서울시정 연수시에 영어강의, HRD 관련 국제협력 업무 등을 수행할 예정임
구 분 |
자 격 요 건 |
전임 계약직 ‘나’급 |
1. 채용예정 직무와 관련된 박사학위를 취득한 자 2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 자 3. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 4년 이상 해당 분야의 경력이 있는 자 4. 학사학위를 취득한 후 6년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 5. 9년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 6. 6급 또는 6급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 7. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자 |
- 접수기간 : 2012.9.21(금) ~ 9.25(화), (3일간 09시~18시, 공휴일 제외) - 접 수 처 : 서울시인재개발원 인재기획과(배움관<본관> 1층) - 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기) ▹우편접수는 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함 ▹주 소 : 우편번호137-071, 서울시 서초구 남부순환로 340길 58(서초동 391), 배움관(본관) 1층 인재기획과 인사담당 ※ 응시원서(응시원서, 자기소개서 등)는 반드시 공고문에 첨부된 양식을 사용하여야 합니다.
※ 기타 자세한 사항은 첨부 파일(채용공고)을 참조하시기 바랍니다. |