LG전자 채용담당자 입니다.

[souli9ht]

안녕하십니까? LG전자 MC사업본부 채용담당자 정대희 라고 합니다.

여러분들께서 적극적으로 활용하시고, 여러 정보를 공유하고 있는 동 싸이트의
게시판을 통해 두번째로 인사드리네요. 반갑습니다.

금일 제가 동 매체를 통해 여러분들께 글을 남기는 이유는 한 가지입니다.
"터무니없이 떠도는 LG 및 LG전자에 대한 악소문과 악평을 더 이상 방관할 수
없기 때문입니다." 이러한 소문들은 회사 차원에서도 바람직하지 못할 뿐만 아니라,
입사예정인 예비신입사원들을 비롯하여 LG에 대한 관심과 사랑으로 지원을
결심하고 좋은 정보를 얻고자 본 싸이트를 방문하신 분들께도 그리 반갑거나
유익하지 않은 내용이라고 생각됩니다.

누가, 어떠한 이유로 인해 회사에서 가장 중요히 여기고 있는 브랜드 이미지를
훼손시키려 하는지 그 의도를 모르겠고, 솔직히 그다지 궁금하지도 않습니다.
다만, 정확하지 않은 source를 통해 듣고 접한 내용을 마치 "Fact"인양 퍼뜨리는
행동은 가히 취업커뮤니티 게시판에 필요한 정보일까 의문스럽습니다.
LG에 대한 취업게시판이라면, 관심있는 LG계열사 회사에 대한 필요한 정보를 얻고
이를 취업시 적용시켜 "취업을 뽀개기" 위함이 아닐까 - 한때 역시 구직자 입장
이었기에 - 생각해봅니다.

현재 동 게시판에서 이슈가 되고 있는 Rumor에 대해서 길게 설명하지는 않겠습니다.
인사담당자로서, 그리고 LG전자에 재직중인 직원으로서 설명가능한 내요은 아래와 같습니다.
어떠한 정보를 신뢰하느냐는 전적으로 여러분들의 선택입니다.

1. HR Policy : 한 회사에 대한 인사정책은 "인사담당자"가 - 어떻게 보면 임직원에게
제공되는 정보는 극히 일부분입니다 - 가장 잘 알고 있습니다. 당연한 이치겠죠.
인사정책은 HR Manager가 가장 잘 알고 있고, 외부에 유출되면 안되는 정보에 대해서는
임직원에게도 그리 쉽게 공유하지는 않습니다. 어느 회사든 마찬가지입니다.

2. 파워콤 할당 : 현재 진행되고 있는 것이 사실입니다. 어느 계열사의, 어느 부서의,
어느 직급의 누구든 전혀 상관없이 할당이 되어 12월까지 진행예정입니다.
파워콤은 LG의 계열사이며, LG계열사가 시장에서 제대로 성장하기 위해 계열사 전 임직원이
한마음되어 돕는 것은 - 다소 잡음을 유발시킬 수 있는 Method일 수 있지만 - 매우
보기 좋고, 바람직하며 LG만의 정 넘치는 조직문화가 실현되는 것이라고 생각합니다.
물론, 저도 할당을 채우는데 힘들고 지인들에게 전화를 할 때 미안할 때가 있지만 이러한
마케팅 방법을 써서라도 시장내 입지를 굳히려는 Top의 의지를 이해/공감한다면
LG의 직원으로서 충분히 할 수 있는 몫이라고 생각합니다.

지금 이 게시판에 한 회사의 할당문제에 대해 이슈화되어 가장 많이 언급되는
내용중 하나인 할당.. 과연 취업게시판에 어울리는 issue이며, 가치가 있는 것인지..
오히려 맡게 될 직무에 대한 고민이라든지, 조직문화라든지 하는 문제가 본 게시판에
적합한 issue가 아닐런지 감히 제안해봅니다.


금번 하반기 정시채용을 통해 LG전자에서는 여러 구직자 여러분들께
professional하지 못한 모습을 일부분 보여드렸고, 많은 분들께 심려를 끼쳐드렸다고
생각합니다. 이러한 부분에 있어서 인사담당자로서.. 또 LG전자의 직원으로서
마음속 깊이 죄송한 마음 갖고 있습니다. 앞으로 더욱 발전된 채용Process를 개발하고
발전시켜 LG전자를 찾아주시는 여러분들께 좀 더 가까이 다가갈 수 있도록
노력하는 자세.. 소홀하지 않겠다고 약속드립니다.

구직자로서 - 특히 요즘과 같이 채용시장이 어려울 때 - 힘든 시기라는 점,
충분히 공감하고 있습니다. 그렇기 때문에 회사 입장에서도 여러분들이 조금이라도
마음 편한 환경속에서 채용 전형에 임하실 수 있도록 여러모로 신경쓰고
고민하고 있는 점 이해하여 주시면 감사하겠습니다. 비록 지금 힘들고 어렵더라도,
적극적으로 준비하고 원한다면 "취업"... 어느 누구나 "뽀갤 수 있다"고 확신합니다.

LG전자에 대한 지속적인 관심을 갖고 지켜봐주시는 구직자, 입사예정자, 그리고
아쉽지만 재도전을 기약하시는 기도전자 여러분!! LG전자.. 더 나아가 LG를 더욱
관심있게 지켜봐 주시기 바랍니다. 우리 나라를 전 세계에 널리 알리는데 열심히
이바지하고 있는 LG가 더욱 더 멀리, 힘차게 뻗어나갈 수 있도록 계속적인 격려와
지원 부탁드립니다. (앞으로 동 게시판에 LG에 대한 비방의 글이 정처없이 떠돌지
않길 간곡히 바랍니다)

긴 글 읽어주셔서 감사드립니다.


LG전자 채용담당자
정대희 배상.

[취업안습]

계열 분리가 되었기 때문에 LS나 GS는 할당이 없는걸로 알고 있습니다.

[프로페셔날~]

GS도 할당있습니다.

[실버죠스]

정말 어이없다... 엘지.. 갈수록 맘에 안든다... 왜그러냐...

[memmi]

이런 어처구니 없는 글을...- _-

[SpringRain]

아직 사원이신 분이 이런 글을 쓰셔도 되나 모르겠네요 많은 현직자 분들이 아마도 불이익이 올까봐 할당에 대해 언급을 꺼려했을텐데 대놓고 인정한 꼴이 되었으니 이글을 상부에서 보았다면 이분... 위험할 것 같은 생각이 드네요

[허브화분]

이거 상부 지시 받고 쓴건가요..? 아니면 위험할거 같은데. 저도 MC 단말연구소에서 사무직으로 근무한 적이 있습니다만 상부에서 이런글 쓰라할거같지않은데...;

[이제부터 쉬좍]

왜 요. 전 글 쓰신 분의 회사에 대한 그리고 구직자 여러분들에 대한 배려가 느껴지는데요.. 칭찬하며 서로 사랑하며 삽시다.~

[크큭1]

글쎄요, 파워콤은 면접때부터 너무 이미지가 나빠서...실무진 면접하는 분들도 대뜸 술 잘하느냐부터 물어보고... 질문이 이상했음에도 불구하고 질문자 옆의 면접관이 갑자기 끼어들어 옆사람은 그걸 물은게 아니라면서 짜증도 내고...하여간 할당 그 자체보다도 파워콤 자체에 대한 이미지가 너무 나쁘다보니, 그걸 돕는 것을 정감이 넘치는 행동으로 묘사하는 것도 별로 보기 좋지 않군요.

[달콤세코]

정말 우리나라 인간들은 뭐 하나 물으면 놓치를 안어 솔찍히 lg전자 떨어진 사람들 잘걸렸다 하고 물고 안놔줬잔아 그만들 허자

[가라마대]

LG다니는 친구가 할당 때문에 관둔다고 합니다....

[나의 길을 가련다!~]

이거 보세요...HR 정대희 씨 ...그럼 오늘 제가 들은 점심 시간 끝나고 다 퇴근해서 파워콤 한건씩 해오라고 시키는 건 어떻게 얘기하실껀가요? 이게 과연 말씀하신 LG의 Top 프라이드인가요? 아니면 세인들이 말하는 앵벌이 인가요? 위에 staff 부서에서 무슨 장표를 예쁘게 만들어서 떠드는지는 몰라도 우리 실무 부서에는 앵벌이로 내려옵니다.

[나의 길을 가련다!~]

제발 부탁이니...말로만 떠들지 말고 정도 경영 좀 합시다...제발

[nievae]

저 인사담당자는 저런글 써주면 회사에서 자기 책임져 줄거라고 생각하나? 이 무식한 사람아. 회사는 어차피 당신을 도구로밖에 생각안해..