<p>참으로 아리송 합니다.</p><p><br></p><p>각기 회사들마다 구인공고 올린거 보면 면접후 결정이나 연봉을 기재해 놓은곳들이 있는데</p><p><br></p><p> 연봉 2300~2400 이라고 써놓고 구인공고에 올립니다.</p><p><br></p><p>당연히 보는 사람들은 그걸 보고 지원을 하겠죠?당연히 그 연봉을 줄주 알고..</p><p><br></p><p>근데 면접볼때 희망연봉을 물어봅니다. 그럼 뭐라 답해야 할지??</p><p><br></p><p>이쪽 계열은 2300 정도 주지 않을텐데 2300이라 올려놓고 저리 말하면 뭐라 해야 할까요??</p><p><br></p><p>2300 희망한다 하면 떨어질거 같은 이기분..</p>
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@마이신한따이?는 뭐죠???일단 면접관이 희망연봉을 제시했을경우 그에 대한 답을 안하고 다시 되 묻는다면 그것도 좀 기분이 나쁠거 같아서 연봉 제시는 해야 할거 같아요...암튼 제시해서 자기들이 줄려는 급여보다 적으면 지들에게 좋고 많으면 안뽑고...이 빌어먹을 세상 ㅠ,ㅠ
첫댓글 그냥 내세울만한 경력이 없으시면 회사내규에 따르겠습니다. 하는게 젤 유연하지않을까싶네요 저도 궁금함요 말하면 더줄것도아니면서 왜물어보는지 간보는건지
그런데 웃긴건..제가 여러곳 면접보면서 회사에 올라온 급여를 면접관이 말하는 급여랑 다른경우도 있더라고요ㅋㅋ회사내규라고 말했다가 1800이리주면 가고 싶지도 않죠..
@키퍼GK 아무래도 현장직대부분이 시급빼이기때문에 한따이말하는사람도있을거구 기본급 이야기하는 사람도있겠죠 물어보세요 평균적으로 직원들 특근이나 근무는 어떻게 이뤄지나요? 그렇게했을때 평균적으로 어느정도 되는지 기분안나쁘게 공손하이댄디하게
@마이신 한따이?는 뭐죠???일단 면접관이 희망연봉을 제시했을경우 그에 대한 답을 안하고 다시 되 묻는다면 그것도 좀 기분이 나쁠거 같아서 연봉 제시는 해야 할거 같아요...암튼 제시해서 자기들이 줄려는 급여보다 적으면 지들에게 좋고 많으면 안뽑고...이 빌어먹을 세상 ㅠ,ㅠ
지원자들 많이 받을려는 회사들의 꼼수겠죠
그런 곳치고 제데로 된 곳 없음
꼼수는 꼼수일텐데 참 저리물어보면어찌해야할지‥
희망연봉을 물어본다는 자체가 웃긴거죠 희망연봉 10억받고 싶지 뭐하러 희망연봉을 물어보는지
안써놓고 물어보면 몰라도 써놓고 물어보면 그렇긴해요ㅠ
3천