현대백화점 그룹에 대한 궁금증을 풀어드리죠...+_+ (업데이트)

[웨프]

예상치도 못한 많은 추가 질문이 메일로 쏟아져서..-_-

그런 내용들을 포함해서 업데이트를 좀하려고 했는데..너무 긴글이 되어버렸군요..>_<

어쨌든 여러분들의 열화와 같은 성원으로 업데이트 좀 헀습니다..ㅋㅋ

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직원으로 어디까지 말씀드리는게 허용되는지 잘 모르겠어서..

정확한 제 소개는 패스 하도록 하겠습니다..ㅋㅋ

한가지 분명한건 현대백화점 그룹사들 중 한개 회사를 다니고 있는 내부인이고..

그렇기 때문에 누구보다 정확한 이야기들인건 사실입니다..^^

요즘 채용이 진행 중이라고 들었는데..

제 경우에도 현대백화점 그룹은 너무 베일에 쌓여있어서..

정보가 없어 애먹었던 기억이 나서..

일단 회사 관련 정보라도 좀 알려드리려고..취업후 처음으로 들렀습니다..

일단 채용은 다들 아시다시피 반 공개채용이고요..

그룹사 공채이긴하지만..대학교들에게 추천서를 한정으로 준다는 점이 좀 다르죠..

필터의 번거로움을 없애려고 이런 제도를 운영중인걸로 알고있습니다..

때문에 추천서(아이디) 받기 경쟁이 꽤 쎈 대학도 많다고 하더군요..

서류 -> 1차면접(블라인드/인적성검사) -> 2차면접(임원면접/영어면접/토론면접)

요런 순서로 진행 되고요..인적성이나 영어면접은 때때로 생략되기도 하더군요..

자 이제 회사 소개입니다..

1. 현대백화점

장점

백화점 업계 2위이고, 백화점쪽으로 자기 커리어를 쌓기 좋죠..

연봉도 초봉이 세전으로 PS/PI/여러수당 포함한 기준으로 3,800~4,000 정도 나오고요..(수당에 따른 차이)

(기본연봉 3200 + PS 300 + PI 300 + 여러수당 200 대략 이정도입니다..)

뭐 현대그룹이라는 대기업이 모태이다 보니까 체계도 있고 잘짜여진 조직에 다양한 복지까지..

또 바잉파워도 강한 편이라 아쉬운 소리를 할일은 고객에게를 제외하곤 거의 없다는 좋은점이있죠..

또한 근무지가 백화점이다 보니까 아무래도 재밌는 일도 많고 좀 활기찬 직장 분위기를 기대해볼만도 하죠..

그리고 현대백화점은 현재 지속적으로 신규 점포 오픈 계획이 있어서 앞으로 회사의 미래도 밝다고 볼수있겠죠..

추후 백화점 바이어라는 훌륭한 업무를 맡을수 있는 기회도 주어지겠죠..

단점

백화점일이 아시다시피 꽤나 빡씬편이에요..

물론 어떤 일을 하냐에 따라 다르긴 하지만..대부분 백화점에 배치되기 때문에..

주 5일 근무이긴 하지만..토/일 중 하루는 100% 출근을 해야하고요..

평일 하루+주말 하루 쉬게 되고, 보통 출근은 9시 30분까지고 퇴근은 9시 정도가 되죠..

행사나 여러 일들이 있을 경우에는 야근도 종종 있고요..물론 야근시 초과근무 수당이 지급되긴합니다..

이 점들은 백화점에서 판매기획이나 총무 인사등 지원 업무를 하게 되더라도 거의 동일하고요..

일부 소수 인원이 백화점 본사로 가게 되면 그쪽 인원만이 정상적인 직장인의 일과를 갖게 되죠..

단점중에 꽤 큰 단점이라고 제 주관적으로 생각하는 부분은 신 성장동력의 부재 정도로 볼수 있겠네요..

기본적으로 해외 사업이나 마트 사업에 소극적이라 장기적인 회사의 성장 동력 부분에서 경쟁사에 비해

다소 취약한 그림입니다..

하지만 어떤 면에서 보면 투자가 적은 만큼 안정적이고 영업이익률이 높다고 할수도 있겠네요..

백화점 기본 업무 구조

모든 백화점에는 매 백화점마다

인사(인력관리/교육기획)/총무(물자관리/내부행사기획)/회계/판매기획(점의 판촉/행사기획)등과

같은 기본적인 조직이 다 있습니다..

한개의 백화점이 독립된 한개의 회사라고 보시면 됩니다..

즉 백화점에 배치되더라도 영업만 하게 되는건 아니라는 얘기죠..

그치만 뭐니뭐니해도 백화점의 꽃은 영업관리라고 볼수 있겠죠..

점장 -> 부점장 -> 팀장(3-4개의 층 관리) -> FM(1개 층관리) -> 사원

매우 간략하게 요약하면 요정도의 구조 정도고요..

사원/대리급 3~4명 + FM(과장급) 1명 이 1개 층을 관리하고..

FM 4명 + 팀장(차장/부장급) 1명이 반개 층 정도를 관리하는 시스템이 간략한 영업 구조입니다..

백화점에서 영업을 하는건 아니고..기본적으로 층의 매출을 극대화할수 있는

다양한 방법(마케팅/서비스/층레이아웃/행사기획등)을 연구하게 되죠..

장기적인 비젼으로는 점 영업관리나 기타 관리부서들을 돌며 백화점 업무를 배우고..

전반적인 상품/브랜드 기획과 소싱을 하는 바이어나 본사 영업전략실과 같은 본사 업무를 거쳐서..

백화점의 관리자로 성장하여 최종으로는 1개 백화점의 점장으로 성장하는 그런 그림이 그려질수있겠죠..

중간에 타 백화점이나 입점 브랜드들로 스카웃 되어 이직을 경험하게 될수도 있겠네요..

2. 현대홈쇼핑

장점

홈쇼핑 MD도 백화점 바이어 수준의 바잉파워를 갖게 되기 때문에 절대 아쉬운 영업은 안하게 되죠..

어떤면에서는 고객을 직접 응대하는 경우도 극소수기 때문에 더 좋은 영업 환경이죠..

또한 백화점은 매장을 관리하고 행사를 기획하는 느낌이 강한 반면에

홈쇼핑은 상품을 직접 소싱하고 판매 전략을 직접 짜기 때문에 업무 자체가 더 재미있을순있고요..

소싱한 상품의 매출을 방송이 끝나면 실시간으로 직접 볼수 있다는 점이 매력이기도 하고요..

또한 방송국+유통회사 라는 특수한 형태로 인해서 모델이나 쇼호스트, 연예인등과 친분을

쌓을일도 많고..업무자체가 스펙타클하고 즐겁다는 장점이 있겠네요..

홈쇼핑 방송 관련 업무를 한다면, 특화된 유통 채널의 전문가라는 커리어를 갖게 될거고..

Hmall 관련 업무를 한다면, 장래가 밝은 온라인 유통 채널의 전문가라는 커리어를 갖게 되겠죠..

연봉은 세전으로 PS/PI/여러수당 포함하면 초봉 3,600정도 나오겠네요..

백화점과 거의 같은 연봉이라고 봐도 되고요..백화점의 연봉이 더 높은 이유는 주말근무+야근수당 같은

여러수당 부분이 더해진거라고 보면 되겠네요..

홈쇼핑은 회사가 생긴지도 오래되지 않아서 기업문화가 젊고 세련된 편이라 야근이나 잔업이 많이 없는 편입니다.

직원들사이에서도 홈쇼핑쪽에 대한 인기가 매우 높은 상태입니다..

자세한 내용은 홈쇼핑 회사에 대한 내용이나 MD 업무 등에 대해서 한번 자세히 알아보세요~

단점

홈쇼핑쪽에서 일한다면 MD의 경우 주말에 2시간 정도 방송을 보러 나오게 되는 경우가 가끔있지만..

기본적으로는 8시30분 출근에 6시 퇴근이 지켜지는 편이라..근무 여건은 백화점에 비하면 훌륭하죠..

반면 홈쇼핑(국가지정사업), Hmall(특수유통채널) 이라는 부분 때문에 조금은 한정된 경력을 가질수도 있습니다..

또한 현대백화점보다 직장의 네임벨류면에서 좀 떨어지죠..

홈쇼핑 기본 업무 구조

홈쇼핑의 꽃은 역시 MD입니다..

미용/생활용품/의류/인테리어/주방용품....등 뭐 이런 파트로 나뉘게 되고..

각 파트마다 3-5명정도의 MD들이 있습니다..MD로 배치되면 기본적으로 매일 수많은 중소기업에서

연락이 오게 됩니다..그런 중소기업들과 미팅을 잡고..중소기업들이 자기들의 상품을 들고 회사로 찾아오죠..

그러면 상담을 하며 그 상품의 진행 여부를 결정합니다..

진행이 결정되면 보고라는 과정을 거치고 PD,SH,협력사,심의담당자,편성담당자등과 협의를 거쳐

상품을 방송하게 되죠..방송을 하면 실시간으로 주문이 들어오기 때문에 1달여의 고생의 결과를

1시간만에 보게 되는거죠..몇개 팔리냐에 따라 그 상품의 장기적 운영 방안을 고민하고...

사후 미팅을 통해 방송상 보완할 부분이나 가격적인 부분이나 상품적 부분등 여러가지를 신경쓰며 운영하게됩니다..

Hmall도 유사한 과정을 거치게 되고요..

물론 이러한 MD를 둘러싸고 영업을 할수 있게 도와주는 다양한팀들이 있고.. 그러한 팀들에 소속되어..

마케팅이나 고객관리나 고객분석 영업환경분석등과 같은 다양한 업무를 하게 될수도 있습니다.. 

3. 현대H&S

연봉과 근무강도는 현대홈쇼핑과 유사한 수준이겠네요..

현대H&S는 꽤 다양한 사업을 하고 있습니다..

여러 수익 모델을 가지고 있기에 좀 뭐라 설명하기 어렵긴하네요..

확실한 장점은 안정적인 회사라는 점입니다..

기존에 확보된 수익 모델들이 안정적이고 그룹사 차원에서도 매우 중요한 회사입니다..

가끔 경제 신문에 등장하는 내용들을 보면 어떤면에서는 회사의 핵심같은 느낌이더군요..

사실 H&S는 워낙 다양한 사업도 하고 있고..사정도 많아서.. 잘 모르겠네요-_-a

뭐 예를 들면..

회사에서 신입사원들이 교육때 입는 회사 로고가 찍힌 옷이나 모자 같은 걸 만들기도 하는걸로 알고있고요..

그런 부분이 구 현대그룹이라는 크고 안정적인 시장과 합쳐지면서 수익을 내기도 하고..

현대백화점의 PB(자체브랜드)를 기획/운영 하기도 하고..

백화점의 가장 중요한 핵심포인트인 부동산 매매나 운영을 하기도 하고..

뭐 그렇다고 하더라구요..-_-;;;

연봉이나 복지부분도 유사하고...기본적으로 일반 회사의 시스템이라 백화점보다 업무의 강도는 약하겠군요..

4. 현대푸드시스템

여기도 연봉과 근무강도는 현대홈쇼핑과 유사한 수준이겠네요..

현대 푸드 시스템은 캐터링 사업이라고 하는 식자재 회사입니다..

즉 회사나 학교등의 구내식당을 운영하는 회사죠..

기본적으로 회사들을 상대로 영업을 하게 될수도 있고..

이미 들어가 있는 회사의 구내식당을 관리하기도 합니다..

예를 들어 어떤 회사가 사옥을 새로지으면서 구내식당을 운영하게 되면..

푸드시스템 직원이 가서 영업을 따오게 되겠죠..영업이 결정되면..

그곳에 푸드시스템 소속의 영양사를 배치시키고..식당아줌마들을 배치시키겠죠..

기본적인 관리는 매일 영양사가 하고..그 구내식당의 매출이나 서비스 상태등을 지속적으로

체크하는 영업관리 업무를 하게 되는거죠..

현대H&S와 푸드시스템에 대해서 워낙 잘 몰라서-_- 틀린내용이 있지않을까 걱정이 되네요..

뭐 아는 한도내에서는 대충 다 적은거 같고요..더 궁금한건 인사담당자분께 질문을..ㅠ_ㅠ

여기까지로 이번에 채용을 하는 4개 회사에 대해 다 적었군요..

갑자기 피로가 몰려오는군요..-_-;;; 

개인적으로 채용때 운이 좋아 몇몇 대기업(삼성ㅁㅁ/LGㅁㅁㅁ/GSㅁㅁㅁ/신세계) 합격했었는데..

현대백화점 그룹을 택했다는걸 후회하지않고 있고요..

특히 유통쪽에서는 최상위권의 연봉/복지/근무여건을 제공하는 편입니다..

그 밖에도 뭐 백화점 홈쇼핑 모두 업계 선두 수준이라 향후 자기 커리어를 쌓는다는 면에서도 나쁘지않고요..

4개 회사 모두 추천할만한 좋은 회사이지만 구직시장에서는 생각보다 저 평가 되어 있는게 사실이고요..

그런면에서 직원으로 좀 아쉬워서 끄적끄적 대던게 결국 이런 긴 글로..ㅠ_ㅠ

좀 미리썼으면 더 많은 분들께 도움이 되었을텐데..저의 게으름으로..이런 결과가 벌어졌군요..-_-a

지원하시는 모든분들 좋은 결과 얻으시길 바라며.. 혹시 뭐 개인적으로 더 궁금한거 있으시면..

메일 주시면 나름 성심성의껏;; 대답해드릴게요~

[수하막타]

현대푸드시스템의 연봉 현대홈쇼핑이랑 상당히 다르다고 알고 있습니다.
그리고 현대H&S는 현대백화점과 현대푸스시스템에 식자재 납품을 하고 현대 백화점그룹의 자산을 관리하고 있습니다.
현대백화점그룹의 지주회사 격이라고 하더군요

[으흐흐흐ㅡ]

오늘 오후에 면접 볼텐데.. 긴장되서 잠을 이루지 못하고 있다가 보게 되었네요..ㅜㅜ 이전꺼보다 많이 추가해주셨네요 늦은 시간이라 피곤하실텐데.. 정말 감사합니다.^^

[이기는습관*]

와 좋은 정보 정말 감사합니다!! 실질적인 이야기를 들을 수 있어서 많은 도움이 되었습니다!!! ^^

[잠시만비공개111]

정말 감사드려요~~~~~ㅠㅠㅠ

[언제나맑음:)]

좋은 정보 감사합니다!! ^-^

[이뤄내자!!!!]

아. 정말 고맙습니다~~ 따뜻한 맘이 느껴지는 글이네요^^

[카페인은나의힘]

감사합니다 ^^

[별 사냥꾼~]

정말 귀한 정보 감사합니다^^

[아쿵쿵]

저도 잘 보고 갑니다^^