★정규직전환형 기간제
★접수기간 : 2024.9.9. ~ 2024.9.23.
★접수처 :
★채용상세내용
모집부문 및 자격요건
고용형태
정규직전환형,기간제,기타
공통사항
[지원자격] - 국내/외 정규 대학 학사 학위 이상 취득 예정 및 기취득자(25년 2월 졸업 예정 또는 기졸업자) - 인턴십 기간 동안 Full-time 근무가 가능하신 분(24년 11월 中 4주 간 근무 예정) - 전 학년 평점 3.0 / 4.5 이상(최종 학교, 4.5 환산 기준) - TOEIC Speaking 또는 OPIc IM3 이상(또는 이에 준하는) 스피킹 점수 소지자(서류접수 마감일 기준 2년 내 유효 성적 한함)(TOEIC Speaking의 경우 개편 이전 기준 Lv.6 이상 소지자) - 해외 대학 학위 취득자는 별도의 공인 어학성적을 제출하지 않아도 됩니다. - 디지털 역량(GAIQ 등) 및 제2외국어 우수자 우대 - 국내외 광고대행사의 유관 직무 경력 또는 인턴 경험자, 광고(디지털) 공모전 수상자 우대(HR 제외) - 병역필 또는 면제자, 해외여행에 결격 사유가 없는 자
채용부문 | 모집분야 | 담당업무 | 지원자격 | 근무지 |
ATL 캠페인 기획 外 | - ATL 캠페인 기획 - BTL 캠페인 기획 · BTL 전략 / 컨텐츠 기획 / 프로모션 기획 / 전시 기획 - 디지털 기획 · 디지털 캠페인 기획 / 이커머스 마케팅 기획 / 플랫폼 기획 - 미디어 전략 - 광고 제작 기획 · Art Director / Copywriter - HR ※ 모집분야별 상세내용은 채용 홈페이지 참조 바랍니다. | 상세 모집요강 참조 | 대졸예정(4년)~박사 인턴 신입 | 서울 마포구 서울 영등포구 |
전형절차 및 일정
기타 | ※ 전형 단계별 합격자는 채용 사이트를 통해 확인할 수 있습니다. |
접수기간 및 접수방법
접수기간 | 2024년 09월 09일 09:00 ~ 2024년 09월 23일 17:00 |
접수방법 | - 반드시 LG그룹 채용 사이트(careers.lg.com)을 통한 온라인 지원만 가능 ※ 우편 접수, e-mail 접수 및 방문 접수 불가 ※ BTL 캠페인 기획, 디지털 기획, 광고 제작 기획은 세부 직무 중 지원자님과 가장 적합한 직무를 택 1 하여 자기소개서를 작성해 주시기 바랍니다. |
제출서류 | - 졸업 증명서, 성적 증명서, 공인어학 성적표, 자격증 등은 면접 합격자에 한하여 제출(추후 안내) ※ 광고 제작 기획 직무의 경우 추후 포트폴리오 제출을 요청할 수 있습니다. |
※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』 에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.
기타
문의사항
- LG Careers 채용문의 內 1:1 질문하기 · 시스템 에러, 비밀번호 분실, 지원서 수정 및 작성오류 발생 시 LG Careers 사이트 내 “1:1 질문하기”를 이용하시기 바랍니다. ※ 등록된 이메일 / 비밀번호가 생각나지 않으면 “이메일 주소 / 비밀번호 찾기”를 클릭해서 확인 부탁드립니다. ※ 이메일, 보조 이메일, 비밀번호을 잊어버리신 경우에는 “이메일 주소 / 비밀번호 찾기”하단에 “로그인 문의”를 클릭하시어 문의 부탁 드립니다.
기타사항
- HSAD 유튜브 채널에서 입사 선배들의 직무 Interview를 참고하시면 많은 직무 정보를 얻으실 수 있습니다. → https://www.youtube.com/@hsad_official/about - LG Careers 내에서 회사 관련 다양한 정보들을 얻으실 수 있습니다.(LG Careers → Channel → HSAD → 채널 바로가기) - 최종 학력은 반드시 졸업 예정 시기를 감안하여 작성해 주시기 바랍니다. - 입사지원서는 모든 사항을 정확하게 입력해야 하며, 추후 입력 사항이 허위로 판명될 경우에는 입사(합격)가 취소됩니다. - 졸업 예정자의 경우 입사 후 3개월 내 학위 증명서를 제출하지 못할 시 입사가 취소될 수 있습니다.(25년 1월부터 정규직 근무가 가능하신 분) - 직무는 지원자의 희망 직무를 고려하여 배치하지만 검토 결과에 따라 회사에서 조정할 수 있습니다. - 취업보호대상자(보훈대상자 / 장애인)는 관련 법규에 의거하여 우대합니다. · 면접 또는 최종 합격 시 해당 증명서 제출 - 본 공고에 기재되지 않은 상세한 내용은 서류접수 후 필요시 별도 안내드리겠습니다. - 최종 합격자는 신입사원으로 채용하고 사규에 따라 처우합니다. - 입사 전 경력은 일체 인정하지 않습니다. ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 참조 바랍니다.
채용공고와 전형일정은 회사 사정에 의해 변경될 수 있으므로 반드시 공채사이트를 확인하시기 바랍니다.
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