첫댓글 전자회사니 이공계 인력 위주로 뽑는건 당연하죠.. 저라면 가능성이 없다고 해도 도전해 보겠는데요^^
작년 삼성전자 3150명 중 인문 250명 그 중 30% 85명 이상 여자..오...정말 너무 작네요..150명 가지고 전국 경상계열 다 뛰어들면..피터지죠...
이공계가 왜 위기라는거죠?
이공계가 왜 위기인지는 언론에게 물어보셔야죠. 그 네들이 지어낸 말이니...ㅡㅡ;;
그나저나 삼성전자 1:9 에 여자 30% 라도.. 인문계만 뽑는 다른 기업들보단 인원수가 많을껀데요..@@;
현재 이공계 우수인력들은 의대로 다 빠집니다. 단순히 취업문제가 아니라 앞으로 개발후에 먹고 살일이 걱정이다. 일본이 한참 경제가 활황일때 현재 우리나라처럼 법대, 의대 찾다가 현재 삼성에게 추월당하고 걔네들 총수익 합쳐도 100억불이 안되는 현실이 도니겁니다. 우리나라도 안그러라는 법 없습니다.
첫댓글 전자회사니 이공계 인력 위주로 뽑는건 당연하죠.. 저라면 가능성이 없다고 해도 도전해 보겠는데요^^
작년 삼성전자 3150명 중 인문 250명 그 중 30% 85명 이상 여자..오...정말 너무 작네요..150명 가지고 전국 경상계열 다 뛰어들면..피터지죠...
이공계가 왜 위기라는거죠?
이공계가 왜 위기인지는 언론에게 물어보셔야죠. 그 네들이 지어낸 말이니...ㅡㅡ;;
그나저나 삼성전자 1:9 에 여자 30% 라도.. 인문계만 뽑는 다른 기업들보단 인원수가 많을껀데요..@@;
현재 이공계 우수인력들은 의대로 다 빠집니다. 단순히 취업문제가 아니라 앞으로 개발후에 먹고 살일이 걱정이다. 일본이 한참 경제가 활황일때 현재 우리나라처럼 법대, 의대 찾다가 현재 삼성에게 추월당하고 걔네들 총수익 합쳐도 100억불이 안되는 현실이 도니겁니다. 우리나라도 안그러라는 법 없습니다.