역량평가한국최고권위자 김영광교수 과외 - 건강보험심사평가원 빅데이터운영부장 모집공고
건강보험심사평가원 공고 제2021-50호
건강보험심사평가원 빅데이터운영부장 모집공고
보건의료 디지털 혁신으로 최적의 의료문화를 만드는 건강보험심사평가원에서 전문역량을 함양한 빅데이터운영부장(개방형 직위)을 아래와 같이 모시고자 합니다. 1. 모집분야 및 인원 분 야 모집인원 빅데이터운영부장 1명
2. 주요 수행업무
❍ 빅데이터를 활용한 콘텐츠 개발 및 활용
❍ 빅데이터를 활용한 연구 지원
❍ 빅데이터를 활용한 창업 등 산업 지원
❍ 공공데이터 제공 심의위원회 운영
❍ 의약품사용정보 개방 및 제공
❍ 표본 ․ 코호트 등 데이터셋 개발, 제공 및 관리
❍ 보건의료빅데이터센터 운영 및 관리
❍ 빅데이터 표준화 및 활용
❍ 의료행위 분류체계 및 용어 표준화
❍ 기타 건강보험심사평가원장이 필요하다고 인정한 업무에 관한 사항 등 - 2 -
3. 근무조건
❍ 계약기간: 3년 범위 내 연단위 계약
※ 근무성적을 평가하여 최대 3년 범위 내 연단위 연장 가능.
❍ 근무형태: 주 5일 상근
❍ 근무지: 본원(원주)
❍ 보수: 연봉으로 정하여 매월 평균액을 지급
- 임용대상자의 경력 등을 고려하여 우리원 「보수규정」 및 「개방형 직위 운영세칙」 범위 내에서 정함.
❍ 복리후생: 4대 사회보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 지원 등 4. 응시자격 (※ 다음 중 하나에 해당하면 지원 가능합니다.)
❍ 빅데이터 관련 분야에 5년 이상 근무한 사람으로서 국가 또는 지방공무원 5급직 이상에 3년 이상 재직한 경력이 있는 사람
❍ 빅데이터 관련 분야에 3년 이상 근무한 사람으로서 정부산하기관 또는 500인 이상 법인체의 2급(부장) 상당직 이상에 2년 이상 재직한 경력이 있는 사람
❍ 보건정보학, 의료정보학, 통계학, 컴퓨터공학, 산업공학 등 박사(석사)학위 취득 후 빅데이터 활용 분야의 연구 또는 실무 경력이 3년(5년) 이상인 사람 〈우대사항〉
○ 데이터 분석 전문가(ADP) 자격증 보유자
○ 건강보험 빅데이터 활용 연구 또는 실무 유경험자
○ 데이터 보안 및 품질 관리 유경험자 - 3 -
5. 결격사유 (※ 다음 중 하나라도 해당하면 지원이 불가합니다.)
❍ 「병역법」 제76조에 따른 병역의무 불이행자에 해당하는 사람
❍ 「공직자윤리법」 제17조에 따른 취업제한에 해당하는 사람
❍ 우리원 「인사규정」 제14조에 따른 결격사유에 해당하는 사람
❍ 원서접수 마감일(’21.3.12.) 기준 우리원 「인사규정」 제71조에 의한 정년 (만 60세)에 도달한 사람 <건강보험심사평가원 「인사규정」 제14조(결격사유)>
▸ 피성년후견인 또는 피한정후견인
▸ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
▸ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
▸ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
▸ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
▸ 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
▸ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
▸ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) - 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 - 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
▸ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
▸ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
▸ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는 자
▸ 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 경우에 그 채용의 취소 또는 면직된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 - 4 -
6. 전형방법: 서류심사 및 면접심사
7. 원서접수 및 심사일정
❍ 접수기간: 2021. 3. 3.(수) ~ 3. 12.(금) 18:00 ❍ 접수방법: 이메일(hirahrmd@hira.or.kr) 접수만 가능(방문․우편접수 불가)
※ 접수마감일시까지 도착분에 한함.
※ 제출서류 중 ‘서명 또는 날인’란은 반드시 자필서명 또는 날인 후 스캔파일로 제출. 【 블라인드 채용 안내 】 우리원은 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」을 준수하여 응시원서 내 출신지역, 가족관계, 사진, 성별, 나이, 학교명 등의 인적사항 기재란이 없으며, 면접심사 시 편견을 줄 수 있는 정보는 면접위원에게 제공되지 않음.
❍ 심사일정(예정) 심사일정 통보 서류 ․ 면접심사 2021. 3. 16.(화) 2021. 3. 19.(금)
※ 일정은 업무 상황에 따라 변경될 수 있음(일정 변경 시 개별통보 예정).
8. 제출서류 (◉: 필수제출, ○: 해당자만 제출)
◉ 응시원서 및 직무수행계획서(별지1) 1부
◉ 입사지원을 위한 개인정보 수집·이용 동의서(별지2) 1부
◉ 빅데이터 관련 분야 포트폴리오(자유양식)
◉ 재직(경력)증명서 각 1부
◉ 학사학위 이상 졸업(학위수여)증명서 사본 1부
※ 석사학위 소지자: 학사 ․ 석사 졸업(학위수여)증명서 모두 제출
※ 박사학위 소지자: 학사 ․ 석사 ․ 박사 졸업(학위수여)증명서 모두 제출
◉ 병역필 확인 증빙서류 1부
※ 주민등록초본 또는 병적증명서
○ 취업지원대상자(보훈) 또는 장애인 증빙서류 1부 (해당자에 한함)
○ 기타 면허 또는 자격증 사본 1부 (해당자에 한함)
※ 경력증명서, 졸업(학위수여)증명서 및 면허․자격증 사본 등의 제출은 지원자의 자격요건 충족 여부를 확인하기 위함이며, 그 이외의 용도로 사용되지 않음. - 5 -
9. 임용(예정)일: 2021년 4월 이후
❍ 기타 영리 목적의 개인사업에 종사하지 못하며, 건강보험심사평가원장의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없음.
10. 기타
❍ 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음.
❍ 응시자격은 원서접수 마감일(’21.3.12.)을 기준으로 함. ❍ 최종 불합격자의 채용서류는 「개인정보 보호법」에 따라 일체 파기함.
❍ 응시원서 기재 착오 ․ 누락, 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하고, 기재된 내용 또는 증빙서류가 허위로 밝혀질 경우 합격을 취소하고 향후 건강보험심사평가원 채용 시 응시자격이 제한됨.
❍ 최종합격자로 결정되었더라도 임용(증빙)서류 허위·착오기재, 임용결격사유, 응시자격 제한 등에 해당하거나 채용신체검사 및 신원조사 결과 부적합한 자에 대해서는 합격 또는 임용이 취소되거나 근로계약이 해지될 수 있음.
❍ 채용과정에서 부정한 행위를 하거나 인사청탁 등이 확인될 경우 합격 또는 임용의 취소, 근로계약의 해지 등 불이익이 발생할 수 있으며 향후 건강보험심사평가원 채용 시 응시자격이 제한됨.
❍ 정당한 사유 없이 임용일에 출근하지 않는 경우 합격 또는 임용을 취소하며, 임용포기 시 사전 연락 바람.
❍ 기타 문의사항: ☎ 033.739.2219
2021. 3. 3.
건 강 보 험 심 사 평 가 원 장
영광역량평가센터
서울특별시 동작구 장승배기로 142-1
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