[경기] 북부 2025년 기업 통합 지원 프로그램 기새든든 참여기업 모집 공고(경기북부광역새일센터 경력단절예방지원사업)_경기도일자리재단

□ 참고사항   ○ 사업설명회 : 2025. 4. 15.(화) [누구나, 참석 신청] <a href="https://answer.moaform.com/answers/M1B4k0" target="_blank" class="ke-link">https://answer.moaform.com/answers/M1B4k0</a>   ○ 기업설명회 : 2025. 4. 29.(화) [선정기업 대상, 필수 참석] 제2025-072호<div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td style="text-align: center;">「2025년 경기북부광역새일센터」 경력단절예방지원사업 기업 통합 지원 프로그램 『기새든든』 참여기업 모집 공고</td></tr></tbody></table></div>경기도일자리재단 경기북부광역새일센터에서는 도내 여성 근로자의 복리후생 향상 및 여성이 일하기 좋은 기업환경 조성, 일‧생활 균형 등을 위하여 경력단절예방지원사업 기업 통합지원 프로그램「기새든든」을 추진하고 있습니다. 이와 관련하여 다음과 같이 참여기업을 모집하오니 관심 있는 기업에 많은 참여 바랍니다. 2025년 4월 7일경기도일자리재단 대표이사 <div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>Ⅰ</td><td> </td><td>사업 안내</td></tr></tbody></table></div>□ ‘기새든든’ : 기업을 위한 새일센터의 든든한 통합지원○ 다양한 기업 지원을 통하여 여성 근로자가 일하기 좋은 직장 문화 조성 및 여성 근로자의 장기 고용 유지를 위해 기업 맞춤형 통합 지원 프로그램□ 사업목적○ 도내 기업 대상 조직문화 개선 컨설팅 및 재직자 소통 교육 등 기업 지원 프로그램을 통한 여성 친화적 기업문화 조성 및 경력단절예방 인식 개선, 일‧생활 균형 조직문화 정착○ 여성의 적극적인 경제활동 통한 기업 및 국가 경쟁력 강화, 지역 경제 활성화 도모□ 사업 내용 : 여성 친화적 조직문화 개선 및 경력단절 예방 인식 개선 프로그램 운영 ○ 직장문화 개선 컨설팅 지원○ 재직자 대상 소통 교육 및 워크숍 지원○ 청년 재직자 대상 특화 프로그램 운영○ 기업 네트워크 형성 지원 <div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>Ⅱ</td><td> </td><td>모집 개요</td></tr></tbody></table></div>□ 모집기간 : 2025. 4. 7.(월) ~ 4. 21.(월) 18시□ 모집대상 : 경기 북부권 상시근로자 10인 이상 기업※ 경기북부권 : 고양시, 남양주시, 파주시, 의정부시, 양주시, 구리시, 포천시, 동두천시, 가평군, 연천군□ 모집규모 : 10개 기업□ 신청방법 : 온라인 접수(잡아바 어플라이, <a href="https://apply.jobaba.net" target="_blank" class="ke-link">https://apply.jobaba.net)</a> □ 제출서류 ※ 필수 제출서류 시 압축(zip) 및 병합(PDF) 후 온라인 제출 ○ (필수) (서식) 참여신청서 및 개인정보동의서, 서약서※ 개인정보동의서 대표자용 및 서약서에 기업 대표 서명 필수 제출○ (필수) 사업자등록증 사본○ (필수) 4대 보험 가입 명부※ 가입명부 발급 : 4대사회보험 정보연계센터 접속 → 사업장 로그인- 4대사회보험 정보연계센터 홈페이지 주소 : <a href="https://www.4insure.or.kr/" target="_blank" class="ke-link">https://www.4insure.or.kr/</a>- 증명서 신청 메뉴에서 4대보험 가입명부 신청(증명서 발급 방법 참고)- 4대 보험 가입명부 제출 시 가입자 성명 반드시 음영(가림) 처리 후 제출, 미음영(가림) 처리 시 증빙자료로서 효력 상실○ (필수) 4대보험 완납증명서※ 완납증명서 발급 : 사회보험통합징수포털 접속 → 사업장 로그인- 사회보험통합징수포털 홈페이지 주소 : <a href="https://si4n.nhis.or.kr/" target="_blank" class="ke-link">https://si4n.nhis.or.kr/</a> - 증명서 발급 메뉴에서 보험료 완납증명서 신청(발급 시 보험구분에서 ‘4대보험’ 선택)○ (해당기업) 인증서 사본 ※ 공고일 기준 인증 유효하고, 모집 마감일까지 유지□ 참여 제한 기업○ 공공기관, 관공서(학교 포함) 등 정부에서 운영하는 사업장○ 3개월 미만의 일시적, 계절적 인력 수요 업체○ 다단계 판매업체 및 외근 영업직 채용 기업○ 소비･향락업체, 근로자 파견업체 및 근로자 공급업체○ 새일센터장의 직계 존·비속, 배우자, 형제 자매가 경영하는 사업장○ 4대 보험 등 체납기업○ 기타 사업 취지 및 목적을 고려하여 지원이 적정하지 않다고 판단되는 기업□ 선정기업 발표 : 2025. 4. 23.(수) 개별 통지 ※ 일정 변동 시 별도 안내 <div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>Ⅲ</td><td> </td><td>지원 내용</td></tr></tbody></table></div>□ 직장문화 개선 방안 컨설팅○ 지원규모 : 10개 기업○ 주요내용- 참여기업 필수 참여 프로그램- 참여기업 대표 최소 1회 면담 필수- 조직문화 개선 및 여성친화 제도 도입을 위한 전문 컨설턴트의 진단 및 컨설팅- 진단 결과에 따른 기업 맞춤형 세부 개선 방안 제시- 컨설팅 분야 : 인사노무, 조직문화, 근로환경 개선 등 □ 재직자 직장 적응 및 소통 교육○ 지원규모 : 10개 기업○ 주요내용- 참여기업 필수 참여 프로그램- 재직자 대상 직무 스트레스 관리 및 안정적인 직장 적응을 통한 장기 재직 유도- 기업 맞춤형 프로그램 개설- 예시) 중간관리자 리더십 역량강화 교육, 양성평등교육(직장 내 괴롭힘, 성희롱 예방교육 등), 조직 내 갈등관리 교육, 직무트렌드 교육(ChatGPT 기반 역량 강화교육 등) 등※ 교육 주제는 기업 맞춤형으로 개설되며, 위 예시는 변동될 수 있음 □ 기업 네트워킹○ 지원규모 : 10개 기업○ 주요내용- 참여기업 중 희망기업에 한하여 제공- 기업 지원 프로그램 지속성 유지를 위한 지역 내 새일센터와의 네트워크 형성- 구인 및 기업 지원 프로그램 등 기업에 유용한 새일센터 사업을 참여할 수 있도록 새일센터 담당자와의 교류 기회 제공 □ 청년 재직자 특화 프로그램○ 지원규모 : 5개 기업○ 주요내용- 참여기업 중 희망기업에 한하여 제공- 교육대상 : 재직자 중 19세~39세 청년 재직자- 청년 재직자 대상 직무 역량 개발 및 소통 교육, 기업문화 적응 교육 등 청년 재직자 근속 유지 프로그램 제공- 다수의 기업이 희망하는 경우, 청년 재직자 비중이 높은 기업을 우선하여 추진(※ 청년 재직자 비중이 동일한 경우, 참여기업 선정 기준 중 동점 기업 발생 시 우선순위 기준 준용)- 예) 조직 커뮤니케이션 및 협업(자기이해, 조직이해), 일‧생활 균형 마인드셋(시간 관리, 인식형성 등), 직무역량 개발(업무스킬, AI활용, OA활용 등), CS교육(이미지메이킹, 비즈니스 매너 등) 등※ 프로그램 주제는 기업 맞춤형으로 개설되며, 위 예시는 변동될 수 있음 □ 조직문화 개선 워크숍○ 지원규모 : 5개 기업○ 주요내용- 참여기업 중 희망기업에 한하여 제공- 기업별 워크숍 지원으로 조직 구성원 간 소통 강화 및 화합 증진을 통한 조직문화 개선 및 일‧생활 균형 확산- 다수의 기업이 희망하는 경우, 여성 재직자 비중이 높은 기업을 우선하여 추진(※ 여성 재직자 비중이 동일한 경우, 참여기업 선정 기준 중 동점 기업 발생 시 우선순위 기준 준용)- 전문가 특강, 체험·문화프로그램 등 기업별 희망 워크숍 운영 지원을 통해 직원 간 소통·화합의 기회 제공 및 직장문화 개선※ 워크숍 주제는 기업 맞춤형으로 개설되며, 위 예시는 변동될 수 있음 <div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>Ⅳ</td><td> </td><td>선정 절차</td></tr></tbody></table></div>□ 선정 절차<div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>모집 및 접수</td><td rowspan="3">➡</td><td>제출 서류 확인 및 평가</td><td rowspan="3">➡</td><td>선정기업 발표</td><td rowspan="3">➡</td><td>기업 설명회</td></tr><tr><td>- 잡아바 어플라이 온라인 접수 - 참여 신청서 및 서약서, 제출자료 온라인 접수</td><td>- 신청서 및 제출 서류 확인 - 누락 및 미비사항 확인 - 평가지표 기준으로 평가 실시</td><td>- 평가 점수 고득점 순으로 상위 10개 기업 선정 - 선정 발표 : 개별 통보</td><td>- 선정 기업 필수 참석 - 장소 : 경기도일자리재단 북부사업본부(의정부)</td></tr><tr><td>’25. 4. 7.(월) ~ 4. 21.(월)</td><td>’25. 4. 22.(화)</td><td>’25. 4. 23.(수)</td><td>’25. 4. 29.(화)</td></tr></tbody></table></div>□ 선정기준 및 방법○ 평가점수 : (정량평가) 100점○ 평가요소 : 상시근로자 수, 여성 근로자 비중, 최근 여성 채용 이력, 인증 보유 여부 등- 신규기업 유입을 장려하기 위하여 새일센터 참여 여부에 따라 차등 점수 부여- 새일센터 사업 예시 : 각 지역별 새일센터에 운영하는 인턴사업 및 경력단절예방지원사업, 채용박람회 등 ○ 참여기업 선정 : 평가 합산 후 고득점순 상위 10개 기업- 동점 기업 발생 시 아래의 항목 순서에 따라 우선순위를 정하며, 평가 요소 및 평가 기준을 근거로 함‧ 상시근로자 중 여성근로자 비중이 높은 기업‧ 상시근로자 인원이 많은 기업‧ 신규 참여기업 ※ 평가기준 참고‧ 최근 참여한 이력이 없는 기업 ※ 평가기준 참고‧ 최근 여성 채용 이력이 있는 기업 ‧ 인증 보유 기업○ 근로자수 확인 시 4대 보험 가입명부 상 자격 취득일이 상이한 경우, 고용보험 취득일을 기준으로 확인 ○ 평가기준 : 각 항목별 해당 점수 합산<div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>구분</td><td>평가항목</td><td colspan="2">평 가 요 소</td><td>배점 한도</td></tr><tr><td rowspan="27">정량적 평가분야 (100점)</td><td rowspan="6">재직자 수</td><td colspan="2">￭ 상시근로인원</td><td rowspan="6">35점</td></tr><tr><td>상시근로인원 수</td><td>배점</td></tr><tr><td>50명 이상</td><td>35점</td></tr><tr><td>30명 이상 50명 미만</td><td>30점</td></tr><tr><td>10명 이상 30명 미만</td><td>25점</td></tr><tr><td colspan="2">※ 공고일 기준 4대 사회보험 사업장 가입자 현황 기준 ※ 일괄등록(가입) 및 일괄탈퇴 인원 제외</td></tr><tr><td rowspan="6">상시근로자 중 여성근로자 비중</td><td colspan="2">￭ 상시근로자 중 여성 근로자 비중</td><td rowspan="6">35점</td></tr><tr><td>상시근로인원 수</td><td>배점</td></tr><tr><td>50명 이상</td><td>35점</td></tr><tr><td>30명 이상 50명 미만</td><td>30점</td></tr><tr><td>10명 이상 30명 미만</td><td>25점</td></tr><tr><td colspan="2">※ 공고일 기준 4대 사회보험 사업장 가입자 현황 기준 ※ 일괄등록 및 일괄탈퇴 인원 제외</td></tr><tr><td rowspan="6">새일센터 사업 참여</td><td colspan="2">￭ 새일센터 사업 참여 여부 ※ 기준일 : 모집 공고일</td><td rowspan="6">10점</td></tr><tr><td>참여 내역</td><td>배점</td></tr><tr><td>모집 공고일 기준 참여한 내역 없음</td><td>10점</td></tr><tr><td>참여한 내역은 있으나 5년이 경과하였음</td><td>8점</td></tr><tr><td>최근 5년이내 참여한 내역 있음</td><td>6점</td></tr><tr><td>최근 3년이내 참여한 내역 있음</td><td>4점</td></tr><tr><td rowspan="4">여성 채용 이력</td><td colspan="2">￭ 최근 3년 이내 여성 채용 이력</td><td rowspan="4">10점</td></tr><tr><td>채용 이력</td><td>배점</td></tr><tr><td>있음</td><td>10점</td></tr><tr><td>없음</td><td>5점</td></tr><tr><td rowspan="5">인증 보유</td><td colspan="2">￭ 인증 보유</td><td rowspan="5">10점</td></tr><tr><td>참여 여부</td><td>배점</td></tr><tr><td>있음</td><td>10점</td></tr><tr><td>없음</td><td>5점</td></tr><tr><td colspan="2">※ 인증 인정 범위(해당 인증 내역 보유만 인정) - 여성가족부 : 가족친화인증기업 - 경기도 : 경기도 일자리 우수기업, 경기가족친화 일하기 좋은기업 인증, 경기도 노동안전보건 우수기업 - 고용노동부 : 강소기업, 청년 친화(일자리) 강소기업 ※ 공고일 기준으로 인증이 유효하여야 하며, 인증은 모집 종료일까지 유지되어야 함.</td></tr></tbody></table></div> <div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>Ⅴ</td><td> </td><td>추진 일정</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>모집 공고 및 접수</td><td rowspan="2">➡</td><td>사업 설명회</td><td rowspan="2">➡</td><td>제출서류 확인 및 심사</td><td rowspan="2">➡</td><td>선정기업 발표</td><td rowspan="2">➡</td><td>기업 설명회</td><td rowspan="2">➡</td><td>세부 프로그램 운영</td></tr><tr><td>’25. 4. 7.(월) ~ ’25. 4. 21.(월)</td><td>’25. 4. 15.(화)</td><td>’25. 4. 21.(월) ~ 4. 22.(화)</td><td>’25. 4. 23.(수)</td><td>’25. 4. 29.(화)</td><td>’25. 5월 ~ 12월</td></tr></tbody></table></div>※ 추진 일정 변경 가능, 변경 시 별도 공지 예정  <div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>Ⅵ</td><td> </td><td>유의 사항</td></tr></tbody></table></div>○ 지원사업 중도탈락시 차년도 기새든든 지원사업 프로그램 참여에 제한될 수 있음○ 지원사업 운영 상황에 따라 차순위 기업에 지원사업 참여 기회 부여○ 기존 「기새든든」 지원사업에 참여한 기업도 재참여 가능○ 신청서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 신청기업의 책임으로 함○ 선정 세부사항은 비공개 원칙 적용○ 신청기업은 자격요건 적합여부를 우선 판단한 후 신청서를 접수하여야 하며, 제출한 서류는 일절 반환하지 않음○ 신청서나 각종 증명(빙)서의 기재내용이 사실과 다른 사항이 추후 확인될 경우 선정 취소 및 향후 동일 사업 참여 제한 조치 적용 <div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>Ⅶ</td><td> </td><td>문의 사항</td></tr></tbody></table></div>□ 담당자 연락처 및 이메일 주소○ 문의 : 경기북부광역새일센터 경력단절예방지원사업 담당자- 연락처 : 031-270-9881- 이메일 : somog1004@gjf.or.kr※ 이메일 문의 시 이메일 주소 확인도메인 주소 오타 유의[gjf ⇨ GJF의 소문자임]<div class="figure-file" data-ke-type="file" data-file-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1EZWi/860af7b2c7cf7851d36f3ffa0a7c5be34851c09c?download" data-file-name="「2025년 경기북부광역새일센터」경력단절예방지원사업 기업통합지원 '기새든든' 모집 공고문.hwp" data-file-size="731648" data-mimetype="application/haansofthwp" data-ke-align="alignCenter"><a href="javascript:checkVirus('grpid%3D1EZWi%26fldid%3DPIgk%26dataid%3D9309%26fileid%3D1%26regdt%3D20250414163939&url=https%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fcafeattach%2F1EZWi%2F860af7b2c7cf7851d36f3ffa0a7c5be34851c09c')"><div class="image"></div><div class="desc"><div class="filename">「2025년 경기북부광역새일센터」경력단절예방지원사업 기업통합지원 '기새든든' 모집 공고문.hwp</div><div class="size">714.50KB</div></div></a></div><div class="figure-file" data-ke-type="file" data-file-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1EZWi/69dcd1b1ac192632318025aa818a4f0d644b4613?download" data-file-name="「2025년 경기북부광역새일센터」경력단절예방지원사업 기업통합지원 '기새든든' 모집 공고문.pdf" data-file-size="470015" data-mimetype="application/pdf" data-ke-align="alignCenter"><a href="javascript:checkVirus('grpid%3D1EZWi%26fldid%3DPIgk%26dataid%3D9309%26fileid%3D3%26regdt%3D20250414163939&url=https%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fcafeattach%2F1EZWi%2F69dcd1b1ac192632318025aa818a4f0d644b4613')"><div class="image"></div><div class="desc"><div class="filename">「2025년 경기북부광역새일센터」경력단절예방지원사업 기업통합지원 '기새든든' 모집 공고문.pdf</div><div class="size">459.00KB</div></div></a></div><div class="figure-file" data-ke-type="file" data-file-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1EZWi/548ed0e407c57d466f187b4b667addbfbcb9c3a0?download" data-file-name="포스터_2025년 경력단절예방지원사업 기새든든 참여 기업 모집.png" data-file-size="385030" data-mimetype="image/png" data-ke-align="alignCenter"><a href="javascript:checkVirus('grpid%3D1EZWi%26fldid%3DPIgk%26dataid%3D9309%26fileid%3D2%26regdt%3D20250414163939&url=https%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fcafeattach%2F1EZWi%2F548ed0e407c57d466f187b4b667addbfbcb9c3a0')"><div class="image"></div><div class="desc"><div class="filename">포스터_2025년 경력단절예방지원사업 기새든든 참여 기업 모집.png</div><div class="size">376.01KB</div></div></a></div><a href="https://apply.jobaba.net/bsns/bsnsDetailView.do?bsnsSeq=4302" target="_blank" class="ke-link">공모사업 바로가기</a><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin" data-link="https://goo.gl/forms/6U4SgcwlXWb836Qr2" data-link-newwindow="_blank"><a href="https://goo.gl/forms/6U4SgcwlXWb836Qr2" target="_blank" class="ke-link"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1EZWi/7db97166a086b427e320fd5080d63ff5dfdd6c07" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1EZWi/7db97166a086b427e320fd5080d63ff5dfdd6c07" data-origin-width="700" data-origin-height="125"></a></div><a href="https://goo.gl/forms/6U4SgcwlXWb836Qr2" target="_top" class="ke-link">https://goo.gl/forms/6U4SgcwlXWb836Qr2</a><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin" data-link="https://cafe.daum.net/policyfund/HhFz/781" data-link-newwindow="_blank"><a href="https://cafe.daum.net/policyfund/HhFz/781" target="_blank" class="ke-link"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1EZWi/eb2cf4fc708714b3986551617e2c20a8126c9a1d" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1EZWi/eb2cf4fc708714b3986551617e2c20a8126c9a1d" data-origin-width="700" data-origin-height="200"></a></div><a href="https://cafe.daum.net/policyfund/HhFz/781" target="_top" class="ke-link">https://cafe.daum.net/policyfund/HhFz/781</a><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin" data-link="https://cafe.daum.net/policyfund/HhFz/344" data-link-newwindow="_blank"><a href="https://cafe.daum.net/policyfund/HhFz/344" target="_blank" class="ke-link"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1EZWi/3012746fe0b94e9172e597b14d83e00191930972" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1EZWi/3012746fe0b94e9172e597b14d83e00191930972" data-origin-width="700" data-origin-height="201"></a></div><a href="https://cafe.daum.net/policyfund/HhFz/344" target="_top" class="ke-link">https://cafe.daum.net/policyfund/HhFz/344</a>