국제금융위기와 고환율의 위기에 직면한 대한민국과 한국경제가 살아남는 유일한 대안은 온 국민이 하나 되고, 나 자신이 변화되는 것이다.
이제 변화는 선택이 아니라 생존의 필수조건이 되었다.
미국에서 크게 기업은 시스템이 35%이고 분위기가 35%이다.
그러나 한국에서는 분위기가 90%이상이고, 시스템이 10%정도이다. 어떤 조직이도 되는 분위기로 바꾸지 않고는 좋은 시스템도 다 무용지물이다.
성공하려면 미인대칭으로 조직을 되는 분위기로 바꿔라.
미국사람은 성공의 85%가 인간관계이지만 한국 사람은 성공의 99%가 인간관계이다. 사실 인생 자체가 인간관계에 관한 한 편의 드라마이다. 취업보다 더 어려운 것이 직장에서 인간관계이다. 어렵게 취업한 직장인 97.5%가 직장을 그만두고 싶어 한다. 그 첫 번째 이유가 바로 직장상사나 동료 간의 인간관계 갈등 때문이다.
미인대칭은 모든 인간관계의 오해와 갈등을 풀어주는 해답이고 위기의 대한민국과 세계를 살릴 가장 확실한 대안이다.
1. 미소와 웃음으로 성공하라.
당신의 미소는 한국의 미소입니다. 당신의 미소는 우리 경북의 미소입니다. 미소와 웃음은 행복의 증표요, 성공한 사람의 트레이드마크이다.
1)첫인상을 웃는 얼굴로 바꾸면 성공한다.
“첫인상이 그 사람의 미래를 좌우한다. 첫인상이 경쟁력이다”는 말은 사람과의 만남에서 첫인상이 얼마나 중요한지를 나타내 주는 말이다. 그런데 첫인상은 정말 빨리 결정된다. “첫인상은 마지막 인상이다”라는 말도 있다.
첫인상은 3가지 특징이 있다.
첫인상은 첫째, 순간적이다. 개인은 3~6초안에 결정되고, 면접 때는 10초정도에 결정된다.
둘째, 첫인상은 변명 할 기회가 없다. 처음 만나서 왜 자신의 첫인상이 좋지 않는지 누가 설명할 수 있겠는가. 설명하면 오히려 나쁜 첫인상을 남기게 될 것이다.
셋째, 두 번 기회가 오지 않는다. 다시 만난다고 해도 첫인상은 지난 번 만남으로 이미 뇌 속에 각인되어 있기에 바꿀 수 없다.
2) 웃음은 모든 스트레스와 암도 치료된다.
21세기 직장인들에게 가장 힘든 것은 일이 아니다. 바로 직장 내에 인간관계이다. 직장을 그만 두고 싶은 1위는 인간관계 스트레스이다.
하루에 15초씩 3번만 웃어보라 모든 스트레스를 이길 수 있는 면역력이 생긴다.
한 번 크게 웃을 때 200만원 어치의 엔돌핀이 생성된다. 15초 정도 크게 웃으면 환자는 생명이 2일 더 연장되고 2000만원 어치의 엔돌핀이 생성된다.
우리 죄측 뇌, A10지역의 4제곱센치미터의 웃음보를 터뜨리면 암세포를 잡아먹고, 암을 예방하는 NK세포가 생성된다.
신이 인간에게 주신, 최고 기쁨과 표정은 웃음과 미소이다. 그리고 신이 당신에게 주신 가장 아름다운 꽃은 장미꽃이 아니라 바로 당신의 웃음 꽂이다.
2.인사만 잘해도 성공한다.
당신의 인사는 한국의 예절입니다.
인사는 성공의 출입문이다. 누구든지 이 문을 통과하지 않으면 자신의 목표에 도달 할 수 없다. 또한 인사는 인간관계의 출발점이다. 인사해야 관계가 시작 된다. 인사는 상대와 벽을 허무는 첫 관문이다. 인사를 통해 삶의 반경을 자꾸 넓혀 가는 것이다. 인사하는 사람이 많아지는 것은, 점점 영향력이 넓혀지는 것이다.
인사하면 나를 인정 한다. 인사성이 밝다고 한다. 기본이 됐다는 소리를 듣는다. 인간성이 됐다고 한다. 훌륭한 부모 밑에서 가정교육을 잘 받았다고 한다. 당신과 나는 적이 아니라는 신호다. 긴장이 풀린다. 편안해 진다. 결국 모든 것이 잘된다.
‘익은 벼는 고개를 숙인다’. 설익은 벼와 피, 쭉정이는 고개를 숙일 줄 모르고 쳐들고 있다. 익은 벼가 고개를 숙이듯이 머리에 교양이 꽉 찬 사람, 배운 것이 많은 사람은, 사람을 보고 고개가 절로 숙여집니다. 그러나 머리에 든 것이 없는 사람이나 설익은 사람은, 설익은 벼가 고개가 빳빳하듯이 인사할 줄 모른다고 한다. 그러므로 인사를 먼저 하는 것은 절대 자존심 상하는 일이 아니다. 바로 내가 익은 벼요. 성숙한 사람이라는 증거이다. 익은 벼, 성숙한 내가 실천하지 않으면, 누가 이 병든 세상을 치유하겠는가? 서로를 존경하고 사랑하는 인사를 합시다.
대한민국 직장인은 선배는 존경에, 후배는 사랑에 메말라 있고 굶주려 있다.
3. 대화를 잘한다.
당신의 대화는 기적을 일으킵니다.
대화는 ‘정’의 표시이다. 대화 없는 성공은 없다. 대화는 개인의 성공뿐만 아니라 조직의 성공에도 반드시 필요하다.
상대를 이해시키려면 먼저 들어라. 들어야 상대를 이해시킬 수 있다. 기업의 임원학에 임원은 70퍼센트 듣고, 30퍼센트 말하라고 한다. 이 말이 무엇을 의미하는가? 임원은 부하 직원과의 대화에서 말하는 시간보다 듣는 시간을 두 배 이상 가져야 한다는 것이다. “리더는 80퍼센트 듣고, 20퍼센트 말하라”라고 주장한다.
일반적 대화
① 이름 :
② 사는 곳:
③ 가족 관계 :
④ 하는 일 :
⑤ 취미와 운동 :
⑥ 가족 여행이나, 해외 여행한 곳 :
⑦ 최근 관심사나 고민거리 :
4. 칭찬의 프로가 되라
당신의 칭찬은 신바람을 일으킵니다.
노는 입에 칭찬하면 운명이 바뀐다.
노는 입에 칭찬하면 암도 치료된다.
노는 입에 칭찬하면 경제가 춤을 난다.
최근 조사에 의하면 직장인 중 직장동료가 회사를 관둘 경우 92.3%가 동반퇴사를 고려하고 있다. 현 직장에 뼈를 묻겠다는 직장인은 9%에 불과하다.
@ 동료간의 유대는 우수한 인재를 유지하는 중요한 전략이다.-휘튼 경영대학원 캐펄리교수
# 갤럽에서 100만명 이상의 유능한 직원에게 “당신 회사에 가장 필요한 것은 무엇입니까?”라는 설문조사를 했다.
유능한 직원들이 가장 바라는 것은 무엇일까요? 바로 나를 알아주는 상사였다.
1) 노는 입에 칭찬하면 운명이 바뀐다.
“노는 입에 칭찬하다 보면 정말 좋은 일이 일어납니다. 자녀가 바뀌기 시작합니다. 가정이 바뀝니다. 직장이 바뀝니다.
칭찬은 인류역사의 가장 오래된 스승이요, 가장 탁월한 교육 방법이다. 남녀노소, 동서고금을 막론하고 칭찬만큼 훌륭한 교육자가 없다. 그래서 칭찬은 가장 훌륭한 스승이다.
칭찬은 무더운 여름날에 내리는 한줄기의 소나기와 같다. 갈증 나고, 지친 삶에 청량제 역할을 한다. 사실 인간은 누구나 칭찬받기를 간절히 원하고 있다. 인간은 본성 깊은 곳으로 들어가면 들어 갈수록 칭찬을 갈망한다. 그러면서도 다른 사람 칭찬하는 일에는 인색하다. 칭찬받으면 그렇게 좋아 하면서 왜 다른 사람을 칭찬하는 것은 그렇게 힘들어할까? 칭찬은 인간의 잠재력에 불을 붙이는 것이요. 펌프에 물을 넣어 펌프질을 하는 것이다. 칭찬은 펌프질을 하기 위해 꼭 필요한 한 바가지의 마중물과 같은 역할을 한다. 지하수가 수백만 톤이 저장되어 있어도 펌프에 한 바가지 물을 붙지 않으면 단 한 방울의 지하수도 뿜어 올릴 수 없다. 마찬가지로 어떤 사람에게 수백, 수천 가지의 장점이 있어도 칭찬이 없으면 전혀 그 장점을 활용할 수 없다. 그래서 칭찬은 사람의 능력을 개발 할 수 있는 가장 좋은 에너지다.
2)어떻게 칭찬할 것인가?
1.멋진 삼행시로 칭찬하라.
2.사람들에게 멋져 보인다고 말한다.
3. 가족이 지닌 장점을 이야기 해준다.
4.개인적으로 성취한 것에 대해 인정해 준다.
5.그들이 가진 물건에 대해 감탄한다.
6. 그 사람의 내면의 아름다움에 대해 칭찬한다.
실천이 실력이다. 아는 것만으로 힘이 못된다. 실천이 능력이다.
미인대칭을 알면 행복하고 미인대칭을 실천하면 위대해 진다.
5. 일류리더 리더십
영국 끝에서 런던까지 가장 빨리 가려면 어떻게 하면 되겠는가?
혼자 택시, 비행기, 기차, 자가용으로 가는 것이 아니라
“좋은 친구와 함께 가는 것이다”인생은 독불장군은 실패자다.
똑똑한 10명이 목숨 걸고 힘을 합친 두 명을 못 이긴다.
중국의 고전 명저 반경에
사람을 아는 것은 군왕의 길이고 일을 아는 것은 신하의 길이다.
2500년 전 중국의 한비자는
어리석은 사람(3류리더)은 자기능력을 이용할 줄 알고
평범한 사람(2류리더)은 다른 사람의 힘을 이용할 줄 알고,
현명한 리더(1류리더)는 다른 사람의 지혜를 이용할 줄 안다고 했다.
6. 절대긍정의 생각
성공하는 사람은 생각이 다르다. 내 인생의 최고 방해꾼은 바로 내 생각이다.
7. 적극적인 태도
태도가 경쟁력이다. 성공하는 사람들은 태도가 다르다. 위기를 위대한 기회로 생각하는 태도가 있다.
커밍워크는 역사 속에 성공한 인물은 첫째, 머리가 좋았다. 둘째, 공부를 잘했다. 셋째, 특별한 기술이 있었다. 넷째, 태도가 좋았다고 했다.
그 중에 태도가 차지하는 비율이 무려93%였다.
누구든지 태도만 좋으면 93점짜리 A학점의 인생을 살 수 있다는 말이다. 그런데 사람들은 자신의 태도보다 아이큐나 학벌, 기술 때문에 실패한다고 생각하고 있다.
8. 평생학습자
진정으로 성공하는 사람은 평생학습자의 자세로 산다.
성공하는 사람은 늘 열린 마음으로 배우고, 실천하고 전파하는 삶을 사는 사람이다. 계속 성공하는 사람은 죽는 그 날까지 긴장의 끈을 놓치지 않고 고3의 자세로 살아가는 사람이다.
9. 건강
성공의 비밀은 건강에 있다. 건강하지 않는 사람은 참된 성공을 이룰 수 없다. 단순한 건강이 아니라 세계보건기구 WHO가 말하는 - 4가지 차원의 건강( 신체적, 정신적, 사회적, 영적건강)이 필요하다.
10. 자신감
승자와 패자 사이엔 결정적이고 근본적인 차이가 존재한다.
혁신전략의 권위자 하버드 경영대교수 캔터는 그 근본적이고 결정적인 차이는 지식이나 학력, 외모가 아니라 바로 자신감이라고 했다.
영국에서도 실험을 했는데 자신감이 부족하면 자신의 두되의 20%가 줄어든다는 실험 결과가 나왔다. 자신감이 없으면 머리가 나빠지고, 자신의 실력도 제대로 발휘할 수 없어 결국 실패하게 된다. 우리나라에서도 실험을 했는데 같은 학생이 자신감이 있을 때와 그렇지 못할 때 수능성적이 무려 9점이나 차이난다는 것이 밝혀졌다. 21세기 승자가 되려면 흔들리지 않는 자신감이 꼭 필요하다.
11. 열정
열정은 잘 알려지지 않는 성공의 비결이다. 열정은 꿈을 이루는 원동력이 된다.
사람에게 있어서 열정은 자동차의 엔진과 같은 역할을 한다. 열정(enthusiasm)은 신이 그 안에 있다는 뜻이다. 즉 열정적인 사람은 신들린 듯 열광하고 감격한다.
그러면 불가능이 없다. 2002년 월드컵에서 우리의 태극전사를 보라. 지금 대한민국의 공무원, 직장인, 국민이 그 열정을 불태우려면 서로를 사랑하면 미인대칭을 실천하는 것이다.
12. 성공하는 리더의 자기암시
최고의 칭찬, 보약은 자신에게 받은 칭찬이다.
하루에 한 번만 외쳐보라. 한 달이면 인생 혁명이 일어난다.
나는 내 인생을 멋있게 살아가는 사람이다.
나는 앞으로도 내 인생을 멋있게 살아 갈 것이다.
왜냐하면 나는 비전과 열정이 있고, 미인대칭을 실천하기 때문이다.
1. 나는 열정적이다.
2. 나는 적극적이다
3. 나는 긍정적이다.
4. 나는 용기가 있다.
5. 나는 자신감이 넘친다.
6. 나는 행복하다.
7. 나는 프로다.
8. 나는 전문가다.
9. 나는 리더다.
10. 나는 성공자다.
11. 나는 꿈이 있다.
12. 나는 비전이 있다.
13. 나는 목표가 있다.
14. 나는 할 수 있다.
15. 나는 반드시 해낼 것이다.
16. 나는 드디어 해냈다.
17. 나는 성취인이다.
18. 나는 훌륭한 리더다.
19. 나는 최고의 리더다.
20. 나는 미인대칭 왕이다.