한전KDN 2022년도 상반기 체험형 청년 인턴 채용 공고(~3월 22일) 50명 채용

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【 2022년도 상반기 한전KDN 체험형 청년 인턴 채용 공고 】

본 채용은 정부의「블라인드 채용 가이드라인」을 준수하며 편견 요인에 대한 개인정보는 전형 단계별 심사위원에게 절대 제공되지 않음을 알려드립니다.

1. 채용분야 및 인원

□ 채용분야 및 인원

구 분사무전산통신합 계통신일반전기

본사(나주)	5	4		3	12
서울	1		4		5
인천			2	1	3
경기		1	6	2	9
경기북부			1	1	2
강원			2		2
충북	1				1
경북			4		4
부산/울산			4		4
경남			3		3
전북			2		2
제주			2	1	3
합 계	7	5	30	8	50

※ 인턴 기간 중에는 사택 제공이 불가하오니 본인 거주지 등을 고려하여 지원하시기 바랍니다. (첨부 7 참조)

2. 자격요건

구 분주요 내용

연령	○ 입사예정일(‘22.4.15) 기준 만 15세 이상 34세 이하인 자 　 단, 근로기준법 제64조 및 관련법령상 채용이 금지된 자 지원 불가
병역	○ 병역기피 사실이 없는 자 ○ 군미필자 및 입사일 전일까지 전역 가능한 자 지원 가능
기타	○ 공고문 채용 결격 사유에 해당하지 않은 자로 입사일부터 근무 가능한 자 ○ 해외여행에 결격 사유가 없는 자 ○ 기 청년인턴 수료자는 응시제한(`21.6.14 입사자만 해당)
전공 ㆍ 자격	○ 사무 : 제한없음 ○ 기술 : 지원분야 관련학과 학위취득자(예정자) 또는 자격증 보유자 　 ※ 지원분야 자격증 : 첨부 4에 명시된 자격증에 한함
영어	○ TOEIC 기준 700점 이상인 자※ 영어 성적 환산기준 첨부 3 참조 　 - 유효기간(‘20.3.22 이후 응시 ~ ’22.3.22까지 발표) 내 국내 정기시험의 성적만 인정

3. 우대사항

□ 국가보훈대상자 : 1차ㆍ2차전형 만점의 5% 또는 10% 가점

　※ 채용인원 3명 이하인 분야/지역은 국가보훈대상자 가점 미적용(국가유공자법 제31조 ③에 의거)

□ 장애인 : 1차ㆍ2차전형 만점의 10% 가점

□ 사회적 배려계층 : 1차전형 만점의 5% 가점

○ 기초생활수급자 : 국민기초생활보장법 제2조 2에서 정한 자로서 수급자증명서 발급이 가능한 자
○ 북한이탈주민 : 북한이탈주민법 제2조에서 정한 자로서 북한이탈주민확인서 발급이 가능한 자
○ 다문화가족 : 다문화가족지원법 제2조에서 정한 자로서 대한민국 국적을 취득한 자
○ 한부모가족 : 한부모가족법 제5조에서 정한 자로서 한부모가족증명서 발급이 가능한 자
　　　　　　　　(한부모이면서 소득 인정액이 기준 중위소득 60% 이하인 가족)

□ 우대가점 중복 시 높은 가점 단일 적용

4. 채용처우

□ 신분 및 급여

채용신분계약기간급여액

체험형 인턴 [기간제 근로자]

채용일로부터 3개월

월 192만원(세전)

□ 인턴기간 중 경진대회 등 내부평가 우수자에 대하여 정규직 채용 시 가점부여

구분1차(서류) 전형2차(필기) 전형

상위 20%	5점	3점
상위 21~50%	3점	2점

※ 1. 가점부여는 「2022년도 하반기 신입사원 채용」에 한함.

　　　단, `22년도 하반기 신입사원 채용 미시행 시 차년도 채용 시 우대(1회 한함)

　 2. 지역인재 가점과 중복 시 높은 가점 단일 적용

　 3. 정규직 채용 시 색각이상자는 가점여부 상관없이 탈락처리 [통신일반/전기분야]

　 4. 인턴 수료 후 타채용분야 지원 시 해당 가점 미적용

5. 근무지역

□ 한전KDN 인사 운영에 따라 근무지역 배치 예정

○ 본사 및 전국 사업소

○ 인턴 기간 중에는 사택 제공이 불가하오니 본인 주거지 등을 고려하여 지원하시기 바랍니다. (첨부 7 참조)

6. 전형절차

구 분주요내용합격인원

지원서 접수		○ 접수기간 : ‘22.3.15(화) 14:00 ~ 3.22(화) 14:00 ○ 한전KDN 홈페이지(www.kdn.com) 온라인 접수	-
1차 [서류전형]		○ 자력 적/부 평가 - 사무 : 제한없음 - 기술 : 지원분야 관련학과 학위취득자(예정자) 또는 자격증 보유자 - 공통 : 자기소개서 평가결과 “중대결함” 또는 “표절률 30%” 이상 탈락처리 ※ 중대결함 : 의미 없는 반복단어, 반복문장, 회사명 오기재, 표절 등 [참고] 자사명 오기재 예시 : 한국전력, 한전, 한국전력KDN, 한국KDN 등 ○ 합격자 결정기준 : 영어/자격증 점수 합산 고득점자 순 - 동점자 전원 합격처리 ○ 합격발표 : ‘22.3.28(월) 15:00	채용인원 3배수
2차 [AI평가]		○ 온라인 시행 ○ 시행기간 : ‘22.3.29(화) ~ 4.3(일) 中 개인별 시행 ○ AI화상면접 　※ 신뢰불가 : 미응답, 응답불성실, 응답 왜곡 등 응시 결과를 신뢰할 수 없는 경우 　　 - 탈락기준 : 미참여자, 대리시험자 및 부정행위자 ○ AI자기소개서 평가 ○ 합격자 결정기준 　 - AI화상면접 점수(20%) + AI자기소개서 평가점수(80%) 고득점자 순	채용인원 1배수
최종 합격		○ 최종 합격자 발표일 : ‘22.4.8(금), 홈페이지 발표 및 개별 통지 ○ 입사일 : ‘22.4.15(금) ○ 인턴십 기간 : ‘22.4.15(금) ~ 7.14(목) [3개월]	적격자

※ 1.“코로나19”등으로 전형 진행이 곤란할 경우 일정이 변경될 수 있음
　 2. 일정이 변경되는 경우 지원자에게 개별 공지 예정(입사지원서 상 제출한 이메일 또는 휴대폰)
　 3. 2차 전형결과 동점인 경우 국가유공자 → 장애인 → 사회적 배려계층 → AI자기소개서 평가 고득점자 순으로 합격자 결정

7. 지원서 접수

□ 접수기간 : 2022.3.15(화) 14:00 ~ 2020.3.22(화) 14:00

※ 접수 마감일은 접속자 증가로 네트워크 혼선이 예상되오니, 지원자는 충분한 시간을 두고 접수하여
　 주시기 바랍니다.

□ 접수처 : 한전KDN 홈페이지(www.kdn.com) 인재채용 사이트

8. 블라인드 채용안내

• ○ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 생년월일 기재란 없음
• ○ E-mail 기재시 학교명, 특정단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
• ○ 지원서(자기소개서 포함) 작성시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련내용 기재 금지
• ○ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 생년월일 등 모든 전형시 블라인드 처리됨.

※ 예외사항 : 1차전형 합격자 본인 확인을 위한 추가사항 입력안내

• ○ 목　　적 : 2차전형 등 지원자 본인 확인용
• ○ 입력사항 : 주민등록상 생년월일, 본인 증명사진
• ○ 입력기간 : 1차전형 합격자에 한하여 별도 안내

　 - 상기 기한까지 입력한 지원자를 대상으로 2차전형 대상자 확정 예정

9. 합격자 발표

□ 전형 절차별 합격자는 한전KDN 홈페이지를 통해 공지

10. 기타사항

□ 입사지원서 상 지원자가 입력한 내용만으로 전형별 합격자 사정을 하므로 지원서 입력 착오 등으로 인한
손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

□ 지원서 허위작성 또는 증빙서 위ㆍ변조 제출, 시험 부정행위자 등은 발견 즉시 모든 전형을 무효로 하고,
입사 후라도 합격을 취소하며, 향후 5년간 우리 회사 입사지원을 제한합니다.

□ 전형결과 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

□ 증빙서류는 별도 안내 시 제출하시기 바랍니다.

※ 제출서류 목록 첨부 8 참조

채용절차의 공정화에 관한 법률(약칭:채용절차법) 제11조(채용서류의 반환 등)

• ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을
  청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다.
  다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로
  제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
• ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라
  하여야 한다.
• ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야
  　 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른
  채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
• ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는
  「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
• ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로
  정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

11. 문 의

□ 한전KDN 홈페이지(www.kdn.com) 채용 FAQ 및 Q&A 참조

□ 담당자 : 일자리창출팀 ☎ 061-931-7896

※ 채용 관련 문의가 많은 관계로 반드시 FAQ 사전 확인 후 문의바랍니다.