<p><span style="color: rgb(0, 0, 0);">기업 내에서의 6시그마 벨트제도 운영절차를 요약하면 다음과 같습니다.</span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0);"> ① 6시그마 교육대상자 선발 ; 인사과과 등을 기준으로 선발</span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0);"> ② 6시그마 Green Belt 교육 참가</span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0);"> -.과거 5일간의 6시그마 통계기법교육에서 최근 2~3일간의 실질적인 프로젝트 실습교육으로 개선</span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0);"> -.교육과정을 이수하면 6시그마 GBc(Green Belt Candidate) 자격 취득</span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0);"> ③ 6시그마 Green Belt 시범 프로젝트 수행</span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0);"> -.교육 이수 후 개별 또는 팀단위 6시그마 프로젝트 수행 및 성공체험 </span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0);"> -.6시그마 GB 프로젝트 보고서 작성/발표 및 성과 평가 </span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0);"> -.6시그마 GB 자격증 취득</span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0);"> ④ 이후 6시그마 Black Belt 교육 대상자 후보로서 BB 교육 참가 대상자가 됨</span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0);"> ⑤ 정리하면</span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0);"> -.6시그마 GB 교육 => GBc => 프로젝트(1~2건) => GB =></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0);"> 6시그마 BB교육 => BBc => 프로젝트(2~3건) => BB =></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0);"> 6시그마 MBB 교육 => MBBc => 프로젝트 및 강의 등 => 경영진 인터뷰 =>
MBB </span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0);"> </span></p><p><p><span style="color: rgb(0, 0, 0);">6시그마는 토익시험과 같이 점수가 중요한게 아니라 실질적인 프로젝트 체험과 보고서 작성 등을 통해 프로젝트를 수행할 수 있는 역량을 갖추었느냐가 가장 중요한 포인트이며 이러한 역량이 기업
내에서 뿐 아니라 취업을 준비중인 입사 지원자에게 실질적인 도움이 될 수 있는 부분이라고 하네요 ~</span></p></p>
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첫댓글 잘봤어요 와우