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고종훈 공무원 한국사
 
 
 
카페 게시글
자유게시판 실무수습을 마치며
○○남매분재기 추천 1 조회 2,810 21.10.17 21:19 댓글 43
게시글 본문내용
 
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댓글
  • 21.10.17 21:37

    첫댓글 잘 읽었습니다 신기한 이야기도 잇고 맘 아픈 이야기도 있고 청개구리 카드 귀엽고 무엇보나 꽃 넘넘 이쁘네요 글 감사합니다😀

  • 21.10.17 21:39

    당직근무중인데 재밌게 읽었습니다. 임용장은 처음 받은게 끝이예요 ㅋㅋ 시보해제되어도 새로 안줘요.

  • 작성자 21.10.17 21:55

    으어어... 주말 당직이라뇨... 게이트키퍼 님 힘내세요...
    아, 그렇군요. 같은 과 다른 팀으로 보내는 우편물 박스에 제가 처음 보는 임명장같은 게 꽂혀져 있길래(같은 과이긴 한데 그 팀은 아마 평동인가 서둔동인가에 있어서 차로 오가고 있습니다) 시보 해제되면 뭘 또 다른 걸 주는 줄 알았습니다.
    달력 나눠주는 것도 동이랑 사업소랑 다르더라고요. 사업소는 기업은행에서 일괄로 뿌렸고, 동에서는 어떤 복지 재단같은 곳에서 전부 나눠주고 가셨습니다.

  • 21.10.17 21:58

    @○○남매분재기 달력은 보통 기업은행에서 주는거 1개고, 동은 자치단체에서 추가로 만들어 뿌리는 경우가 있더라구요. 저도 어쩌다가 파장동 달력 받아서 쓰고있어요 ㅋㅋ

  • 21.10.17 22:16

    정보 감사합니다. 글도 정성들여서 쓰신게 느껴지네요.

  • 21.10.17 22:27

    국가법령정보센터만큼 요긴하게 쓰일 수 있는 지방자치법규 정보시스템(https://www.elis.go.kr/ )도 알아두면 좋아요!

  • 작성자 21.10.18 20:36

    알려주셔서 감사합니다m(__)m 여기도 수험생일 때는 몰랐던 곳이네요.

  • 21.10.17 22:50

    수원시는 기본복지포인트 얼마인가요?
    9-7몇년걸리나용??

  • 21.10.17 23:41

    1. 기본 90만원입니다.

    2. 일행 기준으로 예전에는 5~6년이었다는데, 지금 적체가 심해서 어떻게 될지 모르겠네요. 특례시로 조직규모가 커지면 나아지지 않을까 기대중이예요.

  • 21.10.17 23:47

    @Gatekeeper 복포에서 보험비도 빠지나요??

  • 21.10.17 23:54

    @be on cloud nine 보험비는 따로 공제안합니다.

  • 작성자 21.10.18 20:43

    1. 게이트키퍼 님은 현재 수원시청에서 근무 중이시고, 저는 수원시 모 사업소에서 근무 중인데 저는 복포 기본 105만 원입니다. 제가 근무하는 사업소가 격무지라고 기본급에 5만 원씩 더 주시고, 복포는 1년 기본 105만 원에 달마다 복포 5만 원씩 더 줍니다.
    같은 지역이라도 근무하는 곳마다 월급이나 복포 금액이 약간씩 차이가 있는 것 같습니다.

    2. 9-> 7급은 저도 사람마다 많이 달라서 잘 모르겠는데 다른 지역에 비해 그렇게 빠르지 않습니다. 제 옆에 계신 사수 분이 휴직 한 번도 안 쓴 일행 9급인데, 내년 1월에 아마 8급 올라가시면서 동으로 가실 것 같습니다. 9급에서 8급 다는 것도 3년 넘게 걸리는 듯합니다. 사복 쪽에서는 2년도 채 안 되었는데 운 좋게 8급 되신 분도 봤습니다.

  • 21.10.17 23:12

    글 재밌고 정감가게 잘 쓰셨네요. 수원"특례시" 공무원으로 꽃길만 걸으시고 앞으로도 종종 글 기대하겠습니다!

  • 21.10.17 23:33

    저도 좀있으면 신규자 가는데@.@ 재택이라 아쉽긴해요

  • 21.10.18 02:33

    잘 읽었습니다! 그런데 특별한 사유없이 실무수습 안할 수 있는지 궁금하네요

  • 21.10.18 07:18

    저희 시는 임용등록시에 수습 가능여부, 시험준비 여부 등을 고려해서 발령하더라구요. 지자체마다 다를거같긴한데 저희는 안했을 때 불이익은 없는거같고 ,45명중 25명정도는 수습 불가라 했더군요. (동기 단톡방에서라 정확하지 않을수있지만..)수습도 명절수당은 주고, 복지포인트는 안주네요.

  • 작성자 21.10.18 20:47

    저는 올해 초부터 왔던 수습 연락을 2번 거절하고 세 번째 연락 받았을 때 봄에 들어갔는데, 앞서 거절할 때 거절 사유는 인사팀에서 딱히 물어보지 않았습니다.
    실무수습을 강제로 3~4개월 무조건 하고 나서 발령을 내 주는 지자체도 봤고, 수원시처럼 수습을 하는 게 강제는 아닌 곳도 있습니다. 저는 굳이 수습을 하신다면 저처럼 좀 1~3개월 정도만 짧게 하셨으면 좋겠습니다.
    수습을 해야 인정되는 게 호봉 정도밖에 없습니다. 경력으로는 인정되지 않습니다.

  • 21.10.18 09:13

    글 재미있게 잘 보고 있어요. 조근조근 재미있게 말하는 느낌으로 잘 쓰시는 것 같아요 ㅎㅎ 신규자 교육 잘 받으시고 10월 말 후기도 기다리고 있을게요!

  • 21.10.18 09:41

    감사합니다 글이 굉장히 재밌게 잘 읽히네요. 신규 교육 잘 받으시고 가끔씩 시간 되실 때 후기 올려주시면 감사하겠습니다

  • 21.10.18 23:25

    글 재미있게 잘 읽었습니다.
    특히
    '내 거친 생각과 불안한 눈빛과' ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

    쓰신 글을 읽었던 적이 있는데, 우리 친구(?)더군요.

    저희 조직이랑은 차이나는 부분도 있어 '이런 점은 좀 다르구나'하는 부분도 많았던 것 같고요.
    아무튼 정성스레 써주신 글 재미있게 잘 읽었어요!

  • 21.10.18 23:25

    아니 고사부팸 두분이 다 글을 쓰시다니 ㅋㅋㅋㅋㅋ 전 오늘 코로나검사 받고 야근하고 왔어여... 낼 포상휴가쓰고 동사무소 놀러갈예정입니다 ㅋㅋㅋ 그리고 수욜부터 생활치료센터 합숙가여ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ

  • 21.10.24 10:34

    우왕!! 너무도움되는글 재밌게 써주셨네요! 감사합니다:) 다음글도 기대되용~

  • 21.10.31 12:41

    혹시 저도 내년1월에
    온라인으로 연수교육받을것 같은데요. 옆 주사님말로는
    그때도 나와야된다는 듯이 말하던데.. 제가민원일이어서 그런지
    한명이 빠지면 힘들어지니까 그런건지..ㅠ
    재택인거죠? 일하면서도
    교육듣는게 가능한걸까요?

  • 작성자 21.10.31 16:54

    지금 저 경기도 신규자교육 11기 3주 동안 재택으로 듣고 있는데 교육 중에는 업무를 전혀 하실 수 없습니다.
    저한테 왜 아직도 코로나 자가격리자 관찰(?) 업무를 아직 안 주셨나 했는데, 알고 보니 그것도 신규자 교육 중에는 못 하는 일이라고 하더군요.
    저는 사업소에서 일하고 있긴 하지만 민원대이고, 저는 제 업무를 똑같이 하는 사람이 저 포함해서 세 사람이라서 지금 제 사수 주사님 두 분은 3주 동안 저때문에 쉬지도 못하십니다...ㅠㅠ
    저 동사무소에서 실무수습 중일때 저보다 먼저 7,8기 신규자 교육 가신 민원대 주사님들도 재택 교육 받는 3주 동안 동사무소 얼씬도 못 하셨어요. 신규자 교육 받는 동안 일한 흔적(?)이 있는 것??? 그런 것도 감사 대상이라고 들었습니다.

  • 21.10.31 18:02

    @○○남매분재기 그렇군요. 감사합니다. ^^
    혹시 사수분이면 같이 근무하시는데 같은부서에서
    먼저 발령와서 일하시는분들을 가리켜서
    부르는말이죠?

  • 작성자 21.10.31 22:02

    @cheerup14 '사수'를 좀 넓게 말하면 저한테 일을 가르쳐 주시는 모든 윗 공무원들??? 그런 느낌으로 부르는데 현실에서는 입밖으로 잘 안 꺼내는 용어이긴 하네요ㅎㅎ; '주사님'은 9~7급끼리 서로 부를 때 쓰는 용어이고요. '주무관'은 민원인이 공무원을 부를 때 쓰는 용어입니다.
    제 사수 분들은 저랑 같은 9급이지만 곧 8급으로 진급하실 분들입니다.
    신규자 교육 기간에는 9~18시까지는 민원대에 아예 나가 있지도 못하실텐데요; 18시 이후에 무급으로 일하시는 것은 미리 협의 후 가능하다고 들었습니다. 현재 원칙은 신규자 교육 줌 강의를 듣는 장소는 무조건 집이어야 합니다.
    신규자 교육 중에 경기도 인재개발교육원(제가 지금 경기도 과정을 밟고 있어서 저희는 경기도 인재개발원에서 저희들의 출결 관리를 총괄하고 있습니다)으로 빠지기 전에 미리 연락하면, 백신을 맞기 위한 공가나 병가 등을 처리를 해 주는데, 이것도 현직 업무 중인 곳과 전혀 연락없이 관련없이 이루어지는 일입니다. <- 업무 중인 동사무소나 시청같은 곳에 연락 안 하셔도 되고 인재개발원의 허락을 받고 빠지면 됩니다. 빠지는 건 가능하지만 업무는 하실 수 없습니다.

  • 21.11.08 20:30

    @○○남매분재기 너무나 자세한댓글
    너무 감사해요🙏🙏🙏

  • 21.11.05 16:17

    수원시 사복은 근무한경이 어떤가요 직렬선택에 고민이 마나서요

  • 작성자 21.11.06 23:12

    제가 직렬은 일행인데 사복으로 수습을 3개월밖에 안 해서 제가 수원시 사복들의 근무 환경이 어떻다고 대변할 수는 없지만, 그냥 지나가는 말로 심각하지 않게 들어주시면 좋겠습니다ㅇㅇ;

    수원시가 올해 여름부터 동사무소 몇몇 동에 "건강 복지팀"을 신설하여 사회 복지 공무원 인원을 늘렸습니다. 뽑는 인원을 작년보다 배로 늘렸으니 면탈하는 인원도 그만큼 많아진건데, 타 공무원 커뮤니티에서 올해 수원시 사복직 면탈 인원이 많은 것에 소란스러워서 조금 놀랐습니다만; 아무튼 면접 얘기는 딴 길로 샜네요ㅇㅇ;

    사복은 음... 그냥 제 개인적인 생각입니다만 합격 점수가 낮기 때문에<- 이런 이유로는 사복직에 절대 지원하시지 마시고, 사복 마인드(수급자가 눈앞에서 드러누워서 떼를 써도(...) 참을 인 자 석 자를 마음 속에 새기며...ㅠㅠ)를 가진 분이시라면 사복직에 지원하시면 좋겠습니다. 수원시 공무원 인트라넷=행정 포털(수원시 공무원만 근무지에서 사용하는 컴퓨터로만 접속 가능한 사이트가 있습니다)을 약 6개월 보면서 저희가 인사 공고도 뜨는데, 의원 면직하는 직렬 1위가 사복이었습니다. 사복 업무가 여러가지로... 생각보다 평정심 유지하기가 힘듭니다.

  • 작성자 21.11.06 23:13

    대부분의 사복 9급은 수원시 44개 동 민원대로 갑니다. 정말 특이한 경우가 아니면, 시청이나 구청 복지과로 신규가 바로 꽂아지는 경우는 별로 없습니다.
    대부분의 동이 "행정민원팀(행정)+맞춤형복지팀(사복)" 이렇게 두 팀으로 가는데, 수원시의 몇몇 동들이 "행정민원팀(행정)+복지행정팀(사복1)+건강복지팀(사복2)" 이렇게 세 팀으로 갑니다. 세 팀으로 이루어진 동들이 좀... 사복 일이 많은 동이라고 보시면 됩니다. 동별 조직도는 수원시청 홈페이지에서도 확인 가능합니다.
    사복 인원을 대폭 늘리다보니 일손이 부족해서 올해 사복 신규 중에 빠른 분들은 8월에 합격자 발표 나오자마자 정식 발령 바로 낸 경우도 있고요...
    실무수습 때 제 사수이셨던 사복 8급 주사님께서 해 주셨던 말씀이 인상적이었는데 "파랑새는 없다..."고 하시더군요. 꿀빠는 구(장안,팔달,권선,영통)은 없다고 하셨어요ㅎㅎ 다 나름의 고충이 있다고 하셨습니다.
    사복 신규가 가면 유독 고달픈 동(...ㅠㅠ)들도 좀 있긴 한데 거기가 어디라고 제가 여기에 차마 적을 수는 없네요... 어느 동으로 발령이 날지는 인사팀만 아니까요ㅇㅇ

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  • 작성자 22.08.31 22:46

    (이건 공개 댓글로 적겠습니다) 제가 지금 사업소에 있어서 그런지 사업소가 본청(시청이용)이나 구청, 동사무소보다는 안 좋은 곳이라서; 별의별 주사님들이 다 계십니다; 무슨 병가 자주 쓰는 주사님들을 사업소에 다 모아놨나 싶을 정도(...)로 아픈 분들도 좀 계시고, 질병 휴직을 장기로 쓰시는 주사님들도 계십니다.
    제 옆 팀 동기 두 명도 수습 1도 안 하고 저랑 2021년 7월에 같이 발령받은 분들도 계시고요ㅇㅇ 두 분 모두 잘 다니고 계십니다. gjsdmle 님께서 선택하시기 나름인 것 같습니다. 저도 뭐 동에서 실무수습할 때 배운 걸 지금 사업소에서 써 먹는 게 진짜 별로 없어서... 정식 발령 이후의 진짜 업무가 중요하니까요. 실무수습은 굳이 안 하셔도 됩니다ㅇㅇ

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