일본은 지금 아르바이트 천국! 취업까지 연결고리를 살리자.

[고재팬강남]

일본은 지금 과거에 전례없는 인력난으로 일본인 뿐만 아니라 외국인의 아르바이트와 고용을 위해 일부 업종에서는 필사적이라고 할 정도의

구인, 구직 활동이 진행중입니다.  

(더이상 " 외국인의 일본취업은 힘들다고 하던데.." 라는 식으로 질문하는 분들은 안계시길 바랍니다. 제대로 된 준비가 없으면 결과도 없습니다.)

현재 일본의 경기 호황기는 최소 2020년 도쿄올림픽을 절정으로 5년 이상 이어질 것으로 예상되고 있으며 최근 일본의 아르바이트는

자연스럽게 정사원으로 이어지는 연결고리 역할이 되기도 합니다.  

당장 신주쿠만 나가더라도 외국인 관광객의 포화상태로 대응할만한 아르바이트생이 절대적으로 부족하기 때문에 편의점, 음식점, 서비스업 등

전반적인 업종에 걸쳐 일본인 뿐만 아니라 일본어를 구사할 수 있는 외국인이면 누구나 쉽게 아르바이트를 시작할 수 있습니다.

특히 호텔, 면세점, 료칸, 프랜차이즈 음식점 등 외국인 관광객이 많은 업종은 일본어실력이 다소 부족하더라도 현지 언어를 구사할 수만 있으면

아르바이트에서 정사원으로 취업할 수 있는 제안을 받기도 하며 실제로 약 1년 정도 아르바이트 경험을 쌓은 후 인턴이나 정사원으로

취업하는 외국인들이 늘고 있습니다.

" 외국인에게 있어서 지금의 일본취업은 빠른 결과를 얻을 수 있는 인생의 전환점이자 유리한 기회입니다. "

예전에는 한국식당이나 블랙기업 등에서 취업비자를 원하는 외국인 유학생들의 약점을 이용, 더많은 일을 시키기 위해

 " 취업비자로 전환해 줄테니 학교를 그만두라 " 등을 제안하는 경우가 많았는데 소규모 음식점의 경우 대부분 학생의 취업자격과

회사의 고용능력조차 되지 않는 곳들이 많아 취업비자 불허가로 일본취업의 꿈을 포기하고 귀국을 해야 하는 경우가 많이 발생했지만

최근에는 대규모 편의점이나 프랜차이즈 그리고 외국인을 아르바이트로 채용하는 기업들이 우선 아르바이트를 통한 업무능력을 파악하고 우수한

인재를 정사원으로 채용하는 경우가 점차 늘고 있습니다.

동일한 회사내에서 아르바이트를 통한 일본취업 성공은 이미 익숙한 업무를 바탕으로 실전에 바로 투입할 수 있는 인재를 고용할 수 있다는

면에서 회사에 큰 이득으로 작용하며 사원 역시 인턴과정이나 특별한 연수 없이 기존이 업무의 연속으로 취업할 수 있는 장점이 있습니다.

물론 아르바이트에서 절대로 취업비자를 받을 수 없는 경우도 존재하는데 이런 경우 회사의 업무 내용과 외국인을 아르바이트가

아닌 정사원으로 고용해야 하는 이유가 불확실하거나 업무내용이 일치하지 않는 경우 또는 해당 신청 비자가 존재하지 않는 경우가 이에 해당합니다 . 

식당이나 음식점에서 서빙이나 조리담당의 아르바이트생에게 정사원의 고용을 제안하는 경우 비자가 나오기 힘든 이유도 이때문입니다.

일본아르바이트를 통해 정사원까지의 취업연결고리가 가능한 일자리를 얻기 위해서는 식당의 서빙이나 편의점, 음식점 등의 단순 아르바이트보다

관광, 숙박, 서비스, 무역, 통,번역, 전문직 등 외국인 고용과 직접 연관된 회사업무가 좋은데 그렇기 위해 취업비자 발급 자격과 함께

' 일본인 또는 일본회사에서 일반적인 업무가 가능할 정도의 일본어실력 ' 이 필요합니다.

아직도 일본에서 취업을 희망하는 분들 중 절반 이상이 초, 중급의 일본어실력으로 취업을 준비하거나 가능성을 물어봅니다.

상급 이상의 일본어실력을 갖추었다 하더라도 일본현지 생활 경험이 없는 경우 비자의 신청 등을 이유로 일본회사들은 외국인의

고용을 꺼려하기도 합니다.

일본어실력 초급자도 얼마든지 아르바이트가 가능하게 되었지만 워하는 아르바이트나 취업까지 연결고리를 희망한다면

최소 현지에서 생활하고 활동하기에 무리없는 자연스러운 일본어를 구사할 수 있는 능력을 갖추려고 노력해야 합니다.

유학이나 워킹생들은 하나같이 ' 한국가게가 아닌 일본회사나 일본인이 운영하는 곳 에서 일하고 싶습니다. ' 라고 말하지만

지금껏 제가 만난 일본회사나 일본음식점의 사장님들은 대부분 ' 우리는 당장 사람이 필요하지만 우리와 오랫동안 함께 할

능력있고 일본어 실력이 우수한 외국인을 고용하고 싶습니다. " 라고 말합니다.

일본취업을 생각하고 떠났다면 당장 눈앞의 시급에 연연한 아르바이트를 구하기보다 일본취업까지의 연결고리를 잘 생각해서

내가 원하는 업무까지 조금 더 먼 미래를 함께 생각하고 준비하시기 바랍니다.