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직종 | 직군 | 직렬 | 직급 | 인원 | 예상 직무내용 | 시험절차 |
계 | 22 | 일반직 7급(12), 업무직(10) | ||||
일반직 | 행정직 | 행정 | 7급 | 3 | 일반행정 | ①서류전형 ②필기시험 ③면접시험 ※ 운전 : 실기전형 실시 |
기술직 | 기계 | 3 | 소각시설 기계설비 정비 및 관리 | |||
전기 | 2 | 소각시설 전기․전자설비 운영 및 관리 | ||||
운전(굴삭기) | 2 | 소각․장사시설 굴삭기 운전 | ||||
운전(천정크레인) | 2 | 소각시설 천정크레인 운전 | ||||
업무직 | 업무직 | 수영강사 | 기술 | 4 | 수영(아쿠아로빅)강습 및 수상안전 업무 | ①서류전형 ②인․적성검사 ③면접시험 |
난 방 원 | 4 | 장사시설 화장로 등 난방시설 운영 | ||||
주차관리원 | 단순 | 1 | 공영주차장 주차요금 징수 업무 | |||
일 반 | 1 | 매수표 및 시설물 관리 |
2. 응시자격(기준일 : 공고일)
❍ 공통사항
구분 | 자격요건 |
결격사유 | ∘ 일반직 : 청주시시설관리공단 인사규정 제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자 ∘ 업무직 : 청주시시설관리공단 업무직관리규정 제5조의 결격사유에 해당하지 않는 자 ∘ 공 통 : 공기업에서 근무 중 징계에 의하여 징계해고를 받은 날부터 3년이 경과하지 아니한 자. |
연령 | ∘ 공고일 현재 만 18세 이상(만 60세 정년에 해당하지 않는 자) |
거주지 | ∘ 공고일 전일 현재 주민등록상 주소지 또는 국내거소신고(재외국민에 한함)가 청주시로 되어 있는 자 ※ 지역인재 임용 및 일자리 창출을 위해 인사위원회심의를 거쳐 응시지역을 청주시로 제한 |
성별․학력 | ∘ 제한 없음. |
❍ 채용분야별 응시자격
구분 | 자격기준 | |
일반직 | 행정7급 | ∘ 자격제한 없음 |
기계7급 | ∘ 다음 중 어느 하나에 해당 하는 경우 ‣【기계】해당분야, 공무원 또는 공단 업무직으로 1년 이상 경력 소지자 ‣【기계】해당분야, 기능사자격증 또는 이에 준하는 자격 소지자 | |
전기7급 | ∘ 다음 중 어느 하나에 해당 하는 경우 ‣【전기, 전자】해당분야, 공무원 또는 공단 업무직으로 1년 이상 경력 소지자 ‣【전기, 전자】해당분야, 기능사자격증 또는 이에 준하는 자격 소지자 | |
운전7급 (굴삭기) | ∘ 다음 중 어느 하나에 해당 하는 경우 ‣【굴삭기】해당분야, 공무원 또는 공단 업무직으로 1년 이상 경력 소지자 ‣【굴삭기】해당분야, 기능사자격증 또는 이에 준하는 자격 소지자 | |
운전7급 (천정크레인) | ∘ 다음 중 어느 하나에 해당 하는 경우 ‣【천정크레인】해당분야, 공무원 또는 공단 업무직으로 1년 이상 경력 소지자 ‣【천정크레인】해당분야, 기능사자격증 또는 이에 준하는 자격 소지자 | |
업무직 | 일 반 | ∘ 국가기술자격법 시행령 제14조 제1항에 따라 정보처리기사, 워드프로세서, 컴퓨터활용능력 중 1개 이상 자격을 소지한 자 |
주차관리원 | ∘ 자격제한 없음 | |
수영강사 | ∘ 다음 중 어느 하나에 해당 하는 경우 ‣ 대한적십자 또는 수영협회 등에서 실시하는 수상안전요원 자격증 소지자 ‣ 경기지도자 2급(수영) 또는 생활체육지도자 2급(수영)자격증 소지자 ‣ 관련 단체나 협회등에서 실시하는 아쿠아로빅 강사 자격증 소지자 | |
난방원 | ∘ 보일러 시공 및 보일러 취급 기능사 이상의 자격증 소지자 |
3. 채용방법
서류전형
❍ 응시자의 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 심사
필기(인․적성)시험
구 분 | 필수과목 | 전공과목 | 출제수준 | 비 고 | ||
일반직 | 행정 | 행정7급 | 국어, 국사 | 행정법 | 업무수행에 필요한 기본적 능력·지식 및 해당 직무수행에 필요한 기능 검정 | 4지선다형 각 25문항 |
기술 | 기계7급 | 기계일반 | ||||
전기7급 | 전기이론 | |||||
운전7급 | 실시전형 | |||||
업무직 | 인성검사 : 240문항(30분) 적성검사(직무능력검사) : 70문항(60분) | 4지선다, OX 등 |
※ 운전7급의 실기전형은 직무수행에 필요한 지식․기술의 숙련도 등을 현장평가
[가산점수]
구 분 | 세 분 | 가산점수 | 비고 |
취업지원대상자 | 1. 국가유공자 예우 등에 관한 법률 제29조 제1항 제1호의 국가유공자와 같은 조, 같은 항 제2호의 유족 2. 국가유공자 예우 등에 관한 법률 제29조 제1항 국가유공 자의 가족 및 같은 조, 같은 항 제3호에 해당 하는 자 | 만점의 10% 만점의 5% | (단, 매과목 40점 이상 득점자에 한함) |
자격소지자 | 공인회계사, 세무사, 노무사, 법무사, 변호사, 기술사 | 만점의 10% |
※ 취업지원대상자 여부와 가산비율(10% 또는 5%)은 사전에 직접 국가보훈처 또는 지방 보훈청에 확인 하시기 바랍니다.
면접시험
평정요소 | 합격자 결정 |
1. 공단 직원으로서의 정신자세 2. 전문지식과 응용능력 3. 의사발표의 정확성과 논리성 4. 예의․품행 및 성실성 5. 창의력․의지력 및 발전가능성 | ∘ 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하 (미흡)”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하(미흡)”로 평정한 때에는 불합격 ∘ 불합격기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정(면접위원의 전체 평정 성적 ‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수를 집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 1순위이고, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 경우 1순위임. ∘ 합격자가 등록을 하지 않거나 자격요건 미비로 합격이 취소된 경우 차순위 대상자 순으로 합격자를 결정할 수 있음. |
※ 우리공단 인사규정 제10조 및 업무직관리규정 제7조의2 규정에 의거 3급 이하의 일반직 및 업무직 직원을 신규채용을 할 경우 실무 경력이 없는 자에 대하여는 3개월간의 수습기간을 거쳐 임용
4. 전형일정 및 제출서류
전형일정
구분 | 주요내용 | 비고 |
채용공고 | 기간 : 2018. 8. 8.(수) ~ 8. 28.(화) 방법 : 공단 홈페이지, 클린아이 | |
원서접수 | 기간 : 2018. 8. 20.(월) ~ 8. 28.(화) 방법 : 온라인 접수(채용 홈페이지) | 방문 또는 우편접수 불가 마감 : 8. 28(화) 17:00 |
서류전형 합격자 발표 | 2018. 8. 30.(목), 공단 홈페이지 | |
필기시험(인․적성검사포함) | 2018. 9. 1.(토), 시간 및 장소 별도 공지 | |
실기시험(굴삭기/천정크레인) | 2018. 9. 2.(일), 시간 및 장소 별도 공지 | |
필기시험 합격자 발표 | 2018. 9. 4.(화), 공단 홈페이지 | |
면접시험 | 2018. 9. 8.(토), 시간 및 장소 별도 공지 | |
최종합격자 발표(예정) | 2018. 9. 11.(화), 공단 홈페이지 |
제출서류(공고일 이후 발행분으로 제출)
❍ 지원서 작성은 채용홈페이지 (http://cjsisul.torc.co.kr) 를 이용하시기 바랍니다.
❍ 지원서 작성 시 필수 기재사항을 모두 기재하여야 하며, 저장 시 아래 내용의 첨부파일이 누락되지 않도록 유의하시기 바랍니다.
【응시서류】
① 블라인드 입사지원서 (채용 홈페이지에서 작성) 1부 ② 자기소개서(채용 홈페이지에서 작성) 1부 ③ 개인정보 수집․이용 및 제3자 정보 제공동의서(채용 홈페이지에서 작성) 1부 |
【제출서류】
★ 필기시험/인·적성검사 합격자 발표 후 제출 서류 (면접대상자에 한해 면접일 당일) ① 주민등록 초본 1부 ② 자격증 사본 1부 ③ 개인정보 수집․이용 및 제3자 정보 제공동의서 1부 ④ 가산항목 증빙서류 1부 ※ 가점 대상자는 응시 원서 접수 시 증명서 반드시 첨부하여야 함 ※ 주민등록초본은 거주지 변동 및 병역사항을 포함하여 발급하여 제출 ※ 증빙서류 제출시 주민등록번호가 기재된 경우, 주민등록번호 뒷자리가 보이지 않게 마스킹 처리한 후 제출 |
○ 지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 증빙자료 제출기간 이외에는 증빙자료 제출이 불가합니다. 또한 제출자료가 응시원서에 기재한 사항과 다를 경우 합격이 취소될 수 있으니 주의 깊게 지원서를 작성하시기 바랍니다.
5. 근무조건
정 년 : 만 60세 ※ 실무경력이 없는 경우 수습 근무(입사 후 3개월) 평가에 합격한 경우에 한함
근무시간 : 주 40시간(주 5일, 1일 8시간 근무)
※ 공단 운영시설 특성상 근무시간은 변경될 수 있습니다.
근 무 처 : 청주시 일원의 공단 산하 사업장
보수 등 : 공단 규정(취업규정, 보수규정, 복리후생규정 등)에 따름
※ 지방공기업통합공시사이트(http://www.cleaneye.go.kr) 상세 공개
기 타 : 임금피크제 시행
※ 임금피크제 직원의 보수지급율 만58세 85%, 만59세 80%, 만60세 75%
6. 유의사항
블라인드 채용방식으로 서류전형 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 자격기준을 제외한 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안됩니다.
1인 1개 분야만 지원 가능(복수지원 불가) 합니다.
응시희망자는 임용자격요건 등에 적합한지를 신중히 검토한 후 응시하시기 바랍니다.
응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비나 미 제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
제출된 서류의 반환 및 처리는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 같은 법 시행령 제4조에 의거 처리됨을 알려드립니다.
경력증명 서류가 제출되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.
최종합격자가 합격 취소, 미등록, 임용결격사유 발생 등의 기타 사정으로 인하여 최종합격자 공고일로부터 6개월 이내 임용을 포기한 경우, 동일분야 (직급) 예비합격자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.
임용은 채용신체검사, 결격사유 조회 및 신원조사 후 최종 결정하며, 임용 된 경우에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.
제출 서류의 위‧변조, 허위사실 기재 등 비위사실이 판명될 경우 해당 응시자의 합격을 즉시 취소하고, 적발된 날로부터 5년 간 우리 공단 채용시험 응시를 제한할 수 있습니다.
본 공고내용은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 시항은 공단 홈페이지 (www.cjsisul.or.kr)에 변경내용을 재공고합니다.
응시자중 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 근로계약체결 후에라도 허위로 판명 될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
근무 중 공단 형편에 따라 근무부서 담당업무를 변경하는 전근명령이 있는 경우 이를 따라야 합니다.
본 공고사항에 없는 내용에 대해서는 청주시시설관리공단의 유권해석에 의합니다.
각 서류는 공고일(2018.08.08.)이후 발급된 서류를 제출하시기 바랍니다.
기타 채용과 관련한 세부 사항은 인터넷 채용시스템을 참고하시기 바라며, 문의사항은 채용시스템 내(http://cjsisul.torc.co.kr, “Q&A”메뉴) 및 온라인 시스템 담당자(☎070-4324-5503)로 문의하시기 바랍니다.