시청자미디어재단 / 2026년 제4차 채용형인턴

[씨마스]

지원서 접수 : 2026. 08. 03(월) ~ 2026. 08. 18(화)
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접수 방법 : 시청자미디어재단 채용 홈페이지 지원서 접수
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서류전형 및 AI역량 검사 : 2026. 08. 24(월) ~ 2026. 08. 26(수)

* 시청자미디어재단 : https://kcmf.recruiter.co.kr/career/jobs/121905

시청자미디어재단 2026년 제4차 채용_채용형인턴

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1. 채용분야 · 인원

채용형인턴 6명, 무기계약직 2명, 기간제계약직 4명

※ 채용분야 별 직무기술서 참고하시기 바라며, 입사지원 시 채용구분, 채용분야, 직급, 모집단위, 임용일 및

    계약기간 등을 반드시 확인 후 지원하시기 바랍니다.

※ 본 공고 내 모집단위 긴 중복지원은 불가하며, 본 채용이 진행되는 기간 중 재단에서 실시하는 다른 채용

    공고에도 중복지원할 수 없습니다.

2. 지원자격

아래의 지원자격에 해당하는 자

실무경력 증빙 : 아래의 세 가지 서류를 모두 제출

① 직무관련 경력증명서 1부(직무, 근무기간, 근무부서, 수행업무 명시)

* 경력증명서상 관련 분야 기재 부분만 인정(근무부서, 수행업무 명시)

* 폐업회사의 경우 '폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서('국세청') 1부

② 고용보험 / 국민연금 / 건강보험 / 산재보험 중 1개 보험의 자격득실 이력확인서 1부

③ 소득금액증명서(국세청) 1부

*해외경력 및 당해 연도 소득금액증명 불가 등의 사유로 전체 서류제출이 불가할 경우 별도 문의

3. 고용조건

(보수 및 처우) 재단 내규(인사·보수규정 등)에 의함

* 고용조건은 근로계약 시점의 재단 제규정을 적용하며, 제규정 및 실제 사업 운영 상황에 따라 달라질 수

   있음

4. 가점항목

가점항목 중복 시 높은 가점 부여, 채용전형별 가점 부여

취업지원대상자 가점은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따라 부여

가점은 해당 전형 만점의 40% 이상 득점한 경우에 한해 적용함

증빙서류를 제출하지 못하거나, 증빙서류와 가점 대상 내용이 다른 지원자는 합격을 취소하고, 차순위자를

합격시킬 수 있음

5. 합격자 배수

(채용형인턴) 서류전형 8배수, 실무면접 3배수, 면접전형 1배수

(무기계약직, 기간제계약직) 서류전형 5배수, 면접전형 1배수

* 전형단계에서 2인 이상 동점자가 있을 경우에는 선발 예정 인원과 관계없이 모두 합격자로 하여 최종

  합격자를 결정할 때 2인 이상 동점자가 있을 경우 재단 「인재선발시험관리규정」 동점자 처리 기준에 따라

  최종합격자를 결정합니다. (단, 장애인 인정 등의 사항은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」을 따름)

6. 전형 안내

채용형인턴

무기계약직, 기간제계약직

7. 전형단계별 세부 안내

공통사항

① 적격자가 선발인원보다 부족할 경우에도 적격자만 선발

② 전형별 고득점자 순으로 선발

③ 단, 전형 일정 및 방법(온라인 및 대면 면접 여부 등)은 재단 사정 등에 따라 변경될 수 있음

④ 블라인드 채용에 따라, 전형별 심사 위원에게 제출서류 절대 미공개 원칙 준수

채용형인턴

① 지원서 제출

재단 양식에 따라 온라인으로 접수

② 서류심사 및 AI역량검사

서류전형 평가점수와 AI역량검사 점수를 각각 50%의 가중치로 합산하여, 합산점수 60점 이상 적격자 중 고득점자 순으로 응시 모집단위 별 합격자 배수에 따라 선정

- AI역량검사는 사전 통보된 방식에 따라 온라인으로 응시

- (서류심사 평가 요소) 경력·경험기술서 및 자기소개서 내용 기반으로 문제해결, 성과창출, 의사소통,

   조직생활, 사고력 등의 응시자 역량 종합 평가

- (AI역량검사 평가요소) AI(인공지능 기반 솔루션)를 통해 신뢰, 전략, 관계, 실행, 가치, 조직적합, 호감도

   등의 성과 역량 파악

③ 서류제출

서류전형 합격자 대상으로 지원 자격 및 경력 확인 등을 위한 증빙서류 온라인 접수

- 블라인드 채용에 따라, 심사위원에게 제출서류 절대 미공개

- 사전 요청한 증빙서류를 기한 내 제출하지 않았거나 불명확한 경우, 또는 지원서 기재사항과 상이할

경우에는 불합격 처리

④ 실무면접

최종점수 60점 이상을 적격으로 하고 적격자 내에서 고득점자 순으로 응시 모집단위 별 합격자 배수에

따라 선정

- 합격자에게 별도 안내된 방식에 따라 온라인(비대면)으로 응시

- 해당 직무역량 확인을 위해 면접 전 사전 평가과제 부여 등이 있을 수 있음

- 지원자의 직무이해도, 조직이해도, 창의력, 의사소통 능력, 발전가능성 등을 평가

⑤ 최종면접

최종점수 60점 이상을 적격으로 하고 적격자 내에서 고득점자 순으로 응시 모집단위 별 합격자 배수에 따라 선발

- 합격자에게 별도 안내된 방식에 따라 대면으로 응시

- 표현력, 대인관계(갑질에 대한 인식 정도 포함), 면접참여 태도, 직업윤리 등 지원자의 인성 및 일반소양

등을 평가

무기계약직, 기간제계약직(공통)

① 지원서 제출

재단 양식에 따라 온라인으로 접수

② 서류심사

개별 심사위원의 종합점수를 산술평균하여 60점 이상을 적격으로 하고 적격자 내에서 고득점자 순으로

합격자 배수에 따라 선정

- 경력·경험기술서 및 자기소개서 내용 기반으로 서류평가 실시

③ 서류제출

서류전형 합격자 대상으로 지원 자격 및 경력 확인 등을 위한 증빙서류 온라인 접수

- 블라인드 채용에 따라, 심사위원에게 제출 서류 미공개

- 사전 요청한 증빙서류를 기한 내 제출하지 않았거나 불명확한 경우, 또는 지원서 기재사항과 상이할 경우

  에는 불합격 처리

④ 면접심사

개별 심사위원의 종합점수를 산술평균하여 60점 이상을 적격으로 하고 적격자 내에서 고득점자 순으로

선발

- 표현력, 직무이해도, 조직적응력, 대인관계(갑질인식 포함), 면접참여 태도 등의 역량요소 평가

⑤ 면접전형 방법

8. 전형 일정

채용형 인턴

* 상기 일정 전형 방식 등은 재단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 합격자에게 실제 근무 시작일을 개별

   통지함

무기계약직, 기간제계약직

* 상기 일정 및 전형 방식은 재단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 합격자에게 실제 근무 시작일을 개별

   통지함

9. 지원서 접수 기간 및 방법

① 접수기간 : 2026. 8. 3.(월) ~ 2026. 8. 18.(화) 15시까지

② 접수방법 : 온라인 접수 (우편 및 방문 접수 불가)

③ 접 수 처 : 채용홈페이지 지원서 접수

④ 문 의 처 : 온라인 채용시스템 내 [채용Q&A] 이용(접수기간 내)

※ 입사지원 마감시간에 임박한 경우 다수 지원자 동시접속으로 시스템이 불안정할 수 있으니, 사전에

시간적 여유를 두고 미리 지원서를 최종 제출해 주시기 바랍니다.

10. 기타사항

① 동 공고 내 모집 단위별 중복지원 불가

② 전형결과 적격자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수 있음

③ 지원서에 작성한 내용은 증빙 가능한 내용으로 정확하게 입력해야 하며, 자격요건 등의 오기재 또는

    미기재로 인해 불이익이 없도록 신중하게 작성 바람

④ 전형별 합격자에게 가점항목, 자격요건 등에 대한 사전 증빙자료 요청이 있을 경우, 정해진 기간과 방식

    으로 이를 재단에 제출해야 하며, 이를 따르지 않을 경우 합격을 취소할 수 있음

⑤ 지원 자격 및 가점 요건 등의 확인 책임은 지원자에게 있으며, 지원 자격 및 가점 요건을 충족하지

    못하는 것이 밝혀진 경우 재단은 합격 취소 및 임용을 무효로 할 수 있음

⑥ 최종합격자는 재단 인사규정 제16조(결격사유)에 해당하는 관련 서류를 반드시 제출해야 함

    (대상자 별도 안내)

⑦ 지원서 접수 및 증빙서류 제출 과정을 통하여 허위 사실 기재 및 제출 내용이 허위 또는 위·변조임이

    판명될 경우 합격 취소 및 향후 5년 간 재단 채용 시험 응시 자격이 제한될 수 있음

⑧ 근무일을 개별 통지하며, 해당 근무일부터 출근하지 못할 경우 합격을 무효로 함

⑨ 불합격한 지원자는 최종 합격발표가 있은 날로부터 14일 이내에 서면으로 제출을 요구한 서류에

    한하여 반환을 청구할 수 있음

※ 재단은 최종 합격발표가 있은 날로부터 14일까지만 채용서류를 보관하며, 이후에는 관련법에 의거하여

    모든 채용서류를 파기하므로 반환 청구가 불가함

⑩ 재단은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음

⑪ 지원자는 블라인드 채용 원칙에 따라 성명, 출신 지역 및 학교, 가족관계, 생년월일, 연령, 성별 등을

    직·간접적으로 노출하지 않아야 하며, 이를 위반한 경우 전형에 불이익이 있을 수 있음

⑫ 청탁, 압력, 뇌물의 행사 등 부정한 방법으로 합격한 자에 대해서는 합격 취소 등의 불이익이 있을 수 있음

⑬ 재단은 내부규정에 따라 채용인원의 1배수에 해당하는 예비합격자를 선정하고 있으며, 최종합격자의

    임용포기 등으로 인한 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 예비합격자 중에서 추가합격자를 결정할 수

    있음

⑭ 재단 「인사규정」에 따라 수습 중이거나 수습을 완료한 직원으로서 직무 능력이 현저히 부족하다고

인정될 경우에는 인사위원회의 심의를 거쳐 수습 기간을 연장하거나 그 임용을 취소할 수 있음

⑮ 본 채용의 진행과 관련하여 비리·부패 등 불공정행위가 있는 경우 시청자 미디어재단 감사부

    (☎ 02-6900-8305)으로 신고할 수 있음

장애 등으로 채용 시험에 어려움이 있는 경우 및 기타 문의사항은 시청자 미디어재단 경영지원부

(☎ 02-6900-8323)로 연락

채용시험 불합격자는 최종합격자 발표일로부터 15일 간 채용 관련 비위 및 부정행위에 대하여 이의제기를
신청할 수 있음 (단, 평가기준, 전형결과와 관련된 단순질의 등은 처리대상 제외)

※ 이의제기 접수처: recruit@kcmf.or.kr

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