한국남동발전 / 2026년 하반기 신입사원 채용

[씨마스]

지원서 접수 : 2026. 08, 10(월) ~ 2026. 08. 18(화) 10:00
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접수 방법 : 한국남동발전 채용 홈페이지 지원서 접수
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서류전형 합격자 발표 : 2026. 09. 02(수)

* 한국남동발전 채용 : https://koenergy.saramin.co.kr/service/koenergy/3929/applicant/apply/recruit_default.asp

한국남동발전 :: 채용공고

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1.선발분야 및 인원 : 총 30명

※ 음영부분은 본사 이전지역인재 및 비수도권 지역인재 채용목표제 적용(연간 5명 초과 채용 모집 단위)

※ 모집단위별 1개를 선택하여 지원(중복지원불가)

2. 채용조건

가. 대졸수준 신입사원(화학)​

나. 고졸수준 신입사원(기계·전기·화학)

3. 지원자격

가. 공통

나. 대졸수준 신입사원(화학)

* 해당직무는 발전 및 관련 해외사업 등의 수행을 위하여 일정 수준 이상의 외국어 능력 필요

나.고졸수준 신입사원(기계·전기·화학)

* 대졸자(전문대졸 및 졸업예정자 포함)가 학력을 숨기고 고졸수준에 합격할 경우 합격취소 및 징계해고될

   수 있으며, 별도 학점 취득없이 대학교 졸업이 가능한 경우 졸업한 것으로 간주

4. 지원서 접수 : 2026. 08. 10.(월) ~ 08. 18.(화) 10:00

□ 채용홈페이지를 통해 온라인 지원

□ 지역별 한정된 고사장으로 인하여 지원서 최종제출 순서로 고사장이 배정될 예정이며,

    지역별 한도 초과 인원은 고사장이 임의 배정될 수 있음

□ 접수마감일에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간 여유를 두고 지원

□ 지원서 접수 시작 시간은 채용홈페이지 공지사항을 통해 사전 별도 안내 예정

5. 전형절차

가. 대졸수준 신입사원(화학)

※ 외국어성적 계산방법 : (TOEIC 환산점수 ÷ 850) × 100, 단 850점 이상 시 100점으로 처리

※ 고급자격증 보유자는 서류전형 면제(단, 지원자격 미달 시 지원 불가)

※ 과락기준 : 필기전형 40점 미만, 면접전형 60점 미만 과락(가점포함)

- 전형별 40점 미만인 경우 가점 미적용

나. 고졸수준 신입사원(기계·전기·화학)

※ 고급자격증 보유자는 서류전형 면제(단, 지원자격 미달 시 지원 불가)

※ 과락기준 : 필기전형 40점 미만, 면접전형 60점 미만 과락(가점포함)

- 전형별 40점 미만인 경우 가점 미적용

다. 동점자 처리기준(공통)

6. 가점 등 우대사항

가. 가점사항(공통)

※ 동일 가점구분 내 상위 1개 항목만 적용(단, 전형별 40점 미만인 경우 가점 미적용)

※ 가점구분(Ⅰ~ Ⅲ) 간 중복적용 가능(단, 고졸전형은 가점유형 Ⅰ, Ⅱ만 적용)

* 취업지원대상자(보훈) 가점 : 선발예정인원 3명 이하인 경우 보훈가점 미적용. 단, 선발예정인원이

   3명 이하인 경우라도 응시자의 수가

　선발예정인원과 같거나 적은 경우에는 취업지원대상자 가점 적용

** 체험형인턴 우수자 : 2023년 8월 19일 이후 선정된 체험형인턴 우수자만 인정

    (대졸수준 채용 지원시 1회에 한해 적용)

□ 발전소 주변지역 주민 증명서 발급문의 ※ 반드시 지원서 접수 마감 이전에 발급

나. 채용목표제 시행

□ 본사 이전지역인재 : 전 단계별 선발인원의 30%

○ 대 상 자 : 최종학력을 기준으로 본사 이전지역(경상남도 및 울산광역시) 소재학교 졸업(예정)자

○ 적용분야 : 대졸수준 화학일반 / 고졸수준 기계일반, 전기일반 (연간 모집인원 5명 초과인 모집단위에

    한함) [지역인재 설명자료 : 붙임8]

○ 적용방안 : 전형단계별 본사 이전지역인재 합격인원이 당초 합격예정인원의 30%에 미달할 경우

   본사 이전지역인재 불합격자 중에서 고득점 순으로 추가선발 (단, 합격선 - 5점 이내)

○ 기타사항 : 본사 이전지역인재 적용 대상이 아닌 자가 이전지역인재로 지원하여 합격사실이 발견될

경우, 불합격 처리하고 향후 5년 간 당사 입사 제한

□ 비수도권 지역인재 : 전 단계별 선발인원의 35%

○ 대 상 자 : 최종학력을 기준으로 비수도권(서울, 경기, 인천 제외) 소재의 지방학교(지방대학)를

    졸업(예정), 중퇴한 자 또는 재학, 휴학 중인 자

○ 적용분야 : 대졸수준 화학일반 / 고졸수준 기계일반, 전기일반(연간 모집인원 5명 초과인 모집

    단위에 한함) [지역인재 설명자료 : 붙임8]

○ 적용방안 : 전형단계별 비수도권 지역인재 합격인원이 당초 합격예정인원의 35%에 미달할 경우

    비수도권 지역인재 불합격자 중에서 고득점 순으로 추가선발 (단, 합격선 - 5점 이내)

○ 기타사항 : 비수도권 지역인재 적용 대상이 아닌 자가 비수도권 지역인재로 지원하여 합격사실이

    발견될 경우, 불합격 처리하고 향후 5년 간 당사 입사 제한

□ 양성평등 : 필기전형 선발인원의 15%

○ 적용분야 : 고졸수준 기계일반, 전기일반

○ 적용방안 : 필기전형 공개경쟁 순위에 의해 필기합격인원을 선발하고, 어느 한 성별의 합격인원이

    목표에 미달할 경우 해당 성의 응시자 중에서 고득점 순으로 추가선발(단, 합격선 - 5점 이내)

□ 채용목표제 추가 선발 우선순위

○ 우선순위 : ① 본사 이전지역 인재 → ② 비수도권 지역인재 → ③ 양성평등

7. 제출서류

가. 대졸수준 신입사원(화학)

※ 지원서 접수 시 기재한 발급일자의 증빙서류를 보관하였다가 제출(제출기한 내 미제출 시 불합격 처리)

※ 서류 제출 시 지원자의 사진, 성별, 주소, 학교명, 주민등록번호(생월일 제외) 등 개인정보는 블라인드

    처리 권장 (단, 가점 및 자격사항 진위확인을 위한 개인정보*는 블라인드 대상이 아님)

* 지역인재 대상 확인을 위한 학교명 및 소재지, 다문화가정 대상 확인을 위한 가족관계 등

※ 취업지원대상자, 장애인, 발전소주변지역주민, 북한이탈주민 증빙서류 : 2023년 8월 19일 이후

    발급분만 인정

※ 저소득층가정, 다문화가족 자녀, 자립준비청년, 시간선택제 근로자 증빙서류 : 2026년 8월 3일 이후

    발급분만 인정

※ 외국어성적 증빙서류 : 최종합격자 발표예정일 기준 최근 2년 이내 국내정기시험 성적에 한하며

    국외응시 조회불가 성적, 특별시험 성적 등은 불인정

    (2024년 11월 27일 이후 응시하고 2026년 8월 18일 지원서 접수마감까지 발표한 성적에 한함)

※ 국가공무원 채용시스템에 등록된 인정 외국어성적의 경우 최종합격자 발표예정일로부터 최대 5년까지

    유효기간 연장

    (2021년 1월 1일 이후 응시하고 2026년 8월 18일 지원서 접수마감까지 발표한 성적에 한함)

※ 자격증은 접수마감일(2026년 8월 18일)기준 유효한 성적만 인정

※ 본사이전, 비수도권 지역인재 확인을 위한 학력 증명서 : 2023년 8월 19일 이후 발급분만 인정

※ 지원자가 입력한 내용만으로 서류전형 합격자 결정을 하고, 필기전형 합격자 대상으로 입력사항 진위

    확인 시행 (허위기재, 확인 요청 불응 등 진위확인이 불가한 경우 합격 취소)

※ 각종 증빙서류는 필기전형 합격자에 한하여 수취 및 확인(기한 내 증빙서류 미제출 등 부적격 사유

    발생 시 합격 취소)

※ 필기전형 합격자 입력사항 진위확인 및 면접합격자 결격사유 확인을 위한 추가서류 제출 요청이 있을

    수 있음

나. 고졸수준 신입사원(기계·전기·화학)

※ 증빙서류는 지원서 접수 마감 이전에 발급 권장(제출기한 내 미제출 시 불합격 처리)

※ 서류 제출 시 지원자의 사진, 성별, 주소, 학교명, 주민등록번호(생월일 제외) 등 개인정보는 블라인드

    처리 (단, 가점 및 자격사항 진위확인을 위한 개인정보*는 블라인드 대상이 아님)

* 지역인재 대상 확인을 위한 학교명 및 소재지, 다문화가정 대상 확인을 위한 가족관계 등

※ 취업지원대상자, 장애인, 발전소주변지역주민, 북한이탈주민 증빙서류 : 2023년 8월 19일 이후

     발급분만 인정

※ 저소득층가정, 다문화가족 자녀, 자립준비청년, 시간선택제 근로자 증빙서류 : 2026년 8월 3일 이후

    발급분만 인정

※ 자격증은 접수마감일(2026년 8월 18일)기준 유효한 성적만 인정

※ 본사이전, 비수도권 지역인재 확인을 위한 학력 증명서 : 2023년 8월 19일 이후 발급분만 인정

※ 지원자가 입력한 내용만으로 서류전형 합격자 결정을 하고, 필기전형 합격자 대상으로 입력사항 진위

    확인 시행(허위기재, 확인 요청 불응 등 진위확인이 불가한 경우 합격 취소)

※ 각종 증빙서류는 필기전형 합격자에 한하여 수취 및 확인(기한 내 증빙서류 미제출 등 부적격 사유

    발생 시 합격 취소)

※ 필기전형 합격자 입력사항 진위확인 및 면접합격자 결격사유 확인을 위한 추가서류 제출 요청이 있을 수

    있음

8. 세부일정(예정)

※ 상기 일정 및 장소는 변동 가능하며, 변동 시 채용홈페이지에 공지 예정

9. 블라인드 채용

□ 블라인드 위배 시 감점 등 불이익이 따를 수 있으며, 그에 따른 책임은 모두 본인에게 있음

    [블라인드 채용 안내사항 : 채용홈페이지 참조_붙임9]

□ 입사지원서 작성 시 사진, 학교명, 주소, 생년 기재란 없으며, 전형별 본인확인을 위해 주민등록상

    생월일만 입력 (지원서의 성명, 생월일이 신분증과 상이한 경우 필기, 면접전형 응시불가)

□ 이메일 기재 시 학교명, 특정단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지

□ 자기소개서 작성 시 개인 인적사항(회사명ㆍ학력ㆍ가족관계 등) 일체 기재 금지

□ 서류 제출 시, 개인정보 마스킹 후 제출(단, 가점 및 자격사항 진위확인을 위한 개인정보는 블라인드

    대상이 아님)

□ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음

10. 불합격자 이의신청

□ 신청기간 : 전형별 합격발표일로부터 최종합격자 발표일 이후 15일까지

□ 신청방법 : [이의신청 양식 : 채용홈페이지 참조_붙임10] 작성 후 이메일(recruit@koenergy.kr)로

     스캔본 송부

□ 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용검토 및 답변

11. 채용서류의 반환

□ 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아님

□ 제출서류는 다음의 절차에 따라 반환 가능

○ 대상자 : 2026년 하반기 신입사원 채용 면접전형 응시자

○ 반환 신청방법 : [채용서류 반환청구서 양식 : 채용홈페이지 참조_ 붙임11] 작성 후 이메일

    (recruit@koenergy.kr) 접수

○ 신청기간 및 발송 : 추후 공지사항을 통해 안내

□ 기간 내 반환신청이 없는 경우, 개인정보보호법 제21조 제1항에 따라 채용서류 파기

12. 장애인 응시자 편의지원

□ 편의지원 내용 : 필기시험장 지역 배정, 시험실 배정, 확대 문제지 및 답안지 등

□ 장애인 응시자 편의지원은 입사지원 시 선택가능하며, 신청자에 한하여 별도안내 예정

13. 수습 임용기간의 운용과 정규임용 제한

□ 근 거 : 당사 인사관리규정

□ 내 용 : 수습 임용기간은 임용일부터 3개월의 기간으로 운영하며, 채용제한 사유에 해당하는 자,

    교육성적 미달자,수습 임용기간 중 평가결과 부적격자 등에 대해서는 정규임용을 제한하고 해임할 수

    있음

14. 기타사항

□ 신원조사 결과 특이점 기록자에 대해서 인사관리규정 제11조상 결격사유 해당 시 불합격 처리

    채용홈페이지 참조_붙임2

□ 각 전형별 모집에 중복지원 불가

□ 단계별 전형결과 회사에서 정한 기준(필기점수 및 면접점수 과락 등)에 미달하는 경우 합격배수

· 선발 예정인원보다 적은 인원을 선발할 수 있음

□ 서류전형 합격자는 지원자가 입력한 사항만으로 결정하며, 추후 진위확인 특이사항 발생 시 불합격

    처리 가능

□ 자기소개서는 필기전형 합격자 발표 후에 필기전형 합격자만 작성 및 제출 (채용전형 진행 중 별도안내

    예정, 미제출 시 면접전형 응시 불가)

□ 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음

□ 지원서 허위작성, 증빙서류 위 변조 및 각 전형단계에서의 부정행위자에 대해서는 공무원임용시험령

    제51조(부정행위자등에 대한 조치)를 적용해 불합격처리하고, 향후 5년간 입사지원을 제한할 수 있음

○ 채용과정에서 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인(친인척, 지인)이 채용에 관한 부정한

    청탁·압력·강요를 하거나, 금전·물품·향응 또는 재산상 이익을 제공한 경우, 또는 기타 채용과정에

    개입하여 채용공정성을 저해하는 부정행위를 통하여 합격하였음이 밝혀지는 경우에는 합격을 취소

    하며 당사 규정에 따라 해임조치함

○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자 등은 공공기관에의 취업이

     제한되므로 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌 및 위원회 해임 요구에 따라 해임 가능

□ 채용이후 부정입사(결격사유 해당 등)가 확인되는 경우, 취업규칙 제62조에 의거하여 합격취소 및

    해임될 수 있음

□ 채용관련 인사청탁자는 ‘부정청탁금지법’ 등 관련 법령에 따라 처리할 예정이며, 당해시험 무효 및

    합격을 취소하고 향후 5년간 당사 지원을 제한함

□ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에

    동의하여야만 지원 가능함

□ 필기 및 면접전형 시 지정된 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권 등)을 지참하여야 하며,

    미지참 시 응시 불가함

□ 채용비리 발생 시에는 채용비리 피해자 구제 가이드라인에 따라 시험기회를 부여함 붙임12

□ 합격예정자 결정 단계부터 예비합격자를 운영함

□ 문의는 채용 홈페이지 질문하기 게시판 및 콜센터를 활용

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