10:00 ~ 12:00 (2H) | [1과정] 경비, 미화, 보안, 시설관리 창업 및 운영실무 -한화그룹 사례를 중심으로 | ▶경비, 미화, 보안, 시설관리 창업요건과 기본지식 -자본금, 기술인력, 장비, 인허가 및 자격요건 등 ▶경비, 미화, 보안과 시설관리의 이해 -직업소개소, 근로자파견, 생산도급과 차이점 -시설관리와 경비, 미화, 보안의 관계 -시설관리, 전기관리, 방재관리, 설비관리, 에너지 관리 ▶영업, 견적, 계약 실무 - 주요 영업방법과 거래처/개별영업과 입찰 - 견적서 주요항목과 견적단가 산출/주요내용과 계약시 주의사항 ▶현장 운영시 주의사항 ▶인력수급과 관리/ 기타 | 안홍원 이사 (前 한화SNS 팀장) |
13:30 ~ 15:00 (90M) | [2과정] 인재아웃소싱(근로자 파견/도급/직업소개소, 경비/미화/시설관리등) 창업을 위한 절차 및 법률적 요건 | ▶창업절차:사업분야 선정, 사무실 및 조직세팅, 법인설립 절차 등 ▶사업자 등록: 업태와 종목선정/ 개인사업자와 법인사업자 ▶아웃소싱 관련 인허가 요건 -근로자 파견사업의 허가/직업소개소의 인가 -기타 아웃소싱 관련 인허가(시설 경비업, 미화, 시설관리 등) ▶무허가와 허가의 차이와 사업전개상 특징 ▶아웃소싱기업 창업을 위한 TIP과 창업성공 및 실패사례 -창업 체크리스트/관련법률 이해/인사급여 관리/구직자 관리 -성공사례 및 실패사례, 창업시 주의사항 ▶주요 시스템 및 인프라 구성요소 - 관리시스템 : 제규정 및 제도, 서식, 교육, 홈페이지, 인사프로그램 등 | 아웃소싱을 사랑하는 모임 운영자 서울별빛 (이효상) |
15:10 ~ 17:10 (2H) | [3과정] 창업자 영업실무 및 생산(제조) 합법도급∙ 인재 아웃소싱 (파견/도급) 운영실무 | ▶창업자의 영업방법 : 거래처 발굴, 인맥쌓기, 상담, 견적, 계약등 ▶HR 아웃소싱의 법적문제와 이슈들 ▶생산 진성(합법)도급과 근로자파견 인도급의 공통점과 차이점 ▶생산 진성도급을 위한 준비과정 -원청사:고용불안해소, 추진의지, 개선효과 및 관리자 책임, 준비기간 설정, 생산도급 계약조건 협의, 생산계획 수립, 품질기준 협의, 작업지도 계획 - 아웃소싱 기업 : 인도급 단절 및 진성도급 노하우 확립, 현장책임자, 상설합의체, 납기 및 품질관리, 현장사원관리 -도급의 법적요건/‘갑’사와의 협조와 갈등/근로자의 교육훈련 -현장관리/생산관리/자재관리/품질관리/납기준수 ▶진성도급의 어려움과 대안 -인력수급, 숙련공 육성, 신규공정의 숙달, 자금조달, 업무협조 등 ▶진성도급과 인도급의 계약서, 견적서 작성과 비교 ▶진성도급과 인도급의 근로계약서 작성, 급여관리와 비교 ▶HRV-I System (합법화 완전도급) 프로세스 | 한국기업정책 연구원 최윤용 원장 |
첫댓글 교육신청 합니다. 기업 입금완료 11. 9
김동호(닉네임 TWO STAR)-- 010-5222-6652입니다.
환영합니다. 교육장에서 뵈요^^
참고하겠습니다.