가상 현실 게임은 인사 평가 도구로 사용할 수 있습니다.

[아름이]

가상 현실 게임은 인사 평가 도구로 사용할 수 있습니다.
날짜:
2023년 3월 9일
원천:
쾰른대학교
요약:
빠른 게이머는 더 지능적입니다. 지능은 가상 현실 게임을 통해 예측할 수 있습니다.

전체 이야기

동료 게이머보다 더 빨리 끝낸 가상현실 게이머(VR 게임)는 일반 지능과 처리 능력도 더 높습니다. 이것은 쾰른 대학교, 리히텐슈타인 대학교 및 포어아를베르크 응용 과학 대학교에서 실시한 연구 결과였습니다. 결과는 또한 가상 현실 게임이 지원자의 직무 성과를 예측하는 회사에서 유용한 보완적인 인적 자원 관리 도구가 될 수 있음을 나타냅니다. 쾰른 대학교의 Markus Weinmann과 그의 동료 과학자들이 수행한 "Intelligence at play: game-based assessment using a virtual-reality application" 연구는 Virtual Reality 저널에 게재되었습니다 .

이미 여러 연구에서 비디오 게임이 지적 및 인지 능력 개발을 나타내거나 심지어 도움이 될 수 있음을 보여주었습니다. 지능은 직무 수행에 가장 일반적으로 사용되는 예측 변수 중 하나이므로 비디오 게임은 인적 자원 관리에 흥미로울 수 있습니다. 많은 기업들이 후보자를 모집하기 위해 VR 기술을 점점 더 많이 사용하고 있지만, VR 게임이 이 분야의 지능에 대한 결론을 도출하는 데 사용될 수 있는지 여부와 방법을 구체적으로 조사한 연구는 거의 없습니다. Markus Weinmann과 그의 동료들의 연구는 연구와 실제 사이의 격차를 줄이는 데 기여합니다.

Weinmann과 그의 동료 과학자들은 103명의 참가자를 연구실로 초대했습니다. 통제된 실험실 조건에서 그들은 상업용 VR 게임인 "Job Simulator"를 플레이하고 지능 테스트 BIS-4의 짧은 버전을 완료했습니다.

연구원들의 분석에 따르면 다른 참가자들보다 게임을 더 빨리 끝낸 참가자들은 일반 지능과 처리 능력도 더 높았습니다. 처리 용량이 17% 증가한 것은 게임 플레이 시간이 감소한 것과 관련이 있습니다(평균 3.7분). 결과는 VR 게임이 회사에서 직무 수행을 예측하는 데 유용한 보조 도구가 될 수 있음을 시사합니다.

최첨단 VR 하드웨어로 VR 연구를 수행하는 것이 거의 불가능했기 때문에 그 결과는 과학적 참신함입니다. 따라서 VR에서의 행동과 지능 사이의 상관관계를 조사한 연구는 거의 없습니다. “이미 '심각한 게임'이라는 게임을 채용에 활용하는 회사가 있습니다. 새로운 결과는 VR 게임의 이러한 특정 응용 프로그램과 일치하며 채용에 사용될 수 있음을 보여줍니다.”라고 Weinmann은 말했습니다.

과학자들은 실용적인 응용을 위한 비디오 게임의 잠재력에 대한 연구를 계속할 계획입니다. 무엇보다도 그들은 사람들이 메타버스에서 가상 아바타에 대해 어떻게 행동하는지 조사하고 있습니다.

출처 : https://www.sciencedaily.com/