붙임1 |
| 직업기초역량 증진 프로그램(내일부스터) 개요 |
□ 운영목적
ㅇ 정보화 등 직업기초능력 증진 활동의 부족으로 노동시장 재진입 및 근로 유지에 어려움을 겪는 중장년의 직업 기초역량 향상 지원
□ 운영대상 및 내용
ㅇ (대상) 직업기초역량 체크리스트를 활용하여 센터 이용 고객의 부족한 역량을 도출하고, 기초역량 증진이 필요하다고 판단된 자
ㅇ (내용) 중장년의 취업역량 강화에 필요한 6개 영역 선별
구분 | 역량명 | 교육주제 |
1 | 의사소통능력 | MZ 세대와 상생의 소통 스킬 |
세상과 소통하게 해주는 디지털 툴 활용스킬 |
2 | 문제해결능력 | 업무에 꼭 필요한 문제해결력 |
미래 혁신을 위한 퓨처디자인씽킹 |
3 | 자기개발능력 | 경쟁력 강화를 위한 강점기반 셀프리더십 |
스마트폰 영상편집을 통한 퍼스널 브랜딩 |
4 | 대인관계능력 | 내 말의 영향력을 높이는 조직 내 소통의 기술 |
사이버 공간에서 품위 있는 중장년 되기 |
5 | 정보‧기술능력 | 온택트 시대의 업무 효율 높이기 |
업무 효율을 높이는 스마트 워킹툴 활용법 |
6 | 직업인성 | 조직에서 원하는 중장년 신입사원의 자세 |
일하는 중장년이 꼭 알아야 할 노동법 |
□ 운영 절차
ㅇ 재단에서 제공하는 체크리스트를 활용하여 교육생의 부족한 역량을 도출하고, 이를 개발하기 위한 직업기초역량 증진교육(4시간 이상) 제공