大卒 초임연봉 업종따라 2배차이 .. 信評社 3400만원 가장 높아
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게재일:2001-12-13
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한국경제신문(경제)
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대졸 신입사원의 업종별 회사별 임금격차가 거의 두 배로 벌어진 것으로 조사됐다.
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신입사원 임금수준이 가장 높은 곳은 신용평가회사로 연봉이 평균 3천4백만원에 달한다.
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은행 신용카드 정유회사 등도 2천5백만~3천만원으로 상위권에 속했다.
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이에 비해 건설회사는 신용평가회사의 절반수준인 1천7백만원 안팎에 그치고 있다.
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신입사원의 임금격차가 이처럼 확대된 것은 업종별 경기상황과 분야별 인력수급의 편차 때문으로 풀이된다.
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경기침체로 어려움을 겪고 있거나 구조조정을 실시한 기업들이 비용절감을 위해 임금인상을 최소화한데 비해 일부 호황업종은 우수인력 확보를 위해 높은 임금을 제시, 격차가 확대됐다는 설명이다.
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12일 한국경제신문과 인터넷사이트 페이오픈(www.payopen.co.kr)이 국내 대기업과 금융회사 90개를 대상으로 신입사원의 연봉을 조사한 결과 한국신용평가정보 한국기업평가 등 신용평가회사가 3천3백만∼3천5백만원으로 가장 높았다.
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한신평 관계자는 "기업평가 작업이 고도의 전문지식을 필요로 하는 만큼 우수인력 확보를 위해 연봉을 꾸준히 높여 왔다"고 말했다.
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신용카드 보험 증권 은행 등 금융권의 연봉도 여전히 높았다.
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하나은행과 신한은행은 3천만원에 육박하고 있으며 주택은행 국민은행 삼성생명 등도 2천5백만원 안팎으로 집계됐다.
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최근 호황을 누리고 있는 LG카드 삼성카드 등 신용카드회사들은 평균 2천5백만~2천6백50만원의 연봉을 지급하고 있다.
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정보통신 분야에서는 삼성SDS와 LG-EDS시스템이 각각 2천2백만원과 2천1백만원으로 나타났다.
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벤처기업인 네오위즈 엔씨소프트 한글과컴퓨터 등은 2천만원 안팎이었다.
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SK텔레콤 LG텔레콤 KTF 하나로통신 등 통신회사들의 대졸 초임연봉은 2천4백만∼2천8백만원 수준으로 소프트웨어 기업보다 높은 것으로 집계됐다.
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경기침체와 구조조정으로 어려움을 겪고 있는 건설회사들은 대졸 신입사원 연봉이 대부분 2천만원에 미치지 못했다.
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현대건설 쌍용건설 한신공영 삼부토건 등은 1천8백만원 안팎에 그쳤다.
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