<p>안녕하세요 교수님...궁금한 사항이 발생했습니다..</p><p>예를 들어서...</p><p>접대를 했는데 한도액이 초과 했을 당시에는...</p><p>기업회계상으로는 기타사회유출로 잡을수가 있잖아요....</p><p> </p><p>예를 들어서 일반 기업일 경우 1년에 한도액이 1,200만원이고..</p><p>중소기업이 3,600만원이 잖아요...</p><p> </p><p>그런데 일반기업이 한도액을 초과 하여 1,500만원의 접대비가 나왔다면...</p><p>기업회계상으로는 기타사회유출로 잡을수가 있을테구요....</p><p>1,200까지는 손금산입으로 분개가 가능할꺼란 거죠...</p><p> </p><p>그런데 세무회계상으로는 이 300만원을 어떻게 처리 해야 되나요?</p>
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첫댓글 잘못 알고계십니다ㆍ종록님!
기업회계는 접대비로 분개하고
소득세법은 한도초과액을 필요경기 불산입 처리하고 법인은 손금불산입 기타사외유츌
처리합니다ㆍ^^
기업회계시에는 손금불산입으로 기타사외유출로 잡을수가 있으나...
실질적인 세무회계시에는 초과금액을 따로 잡아줄수가 없잖아요..
따라서 경영자가 나머지 금액을 부담해야 하나요?
기업회계는 기타사외유출이란 말이 존재하지 않습니다ㆍ종록님
접대비로 비용처리 할 뿐입니다ㆍ 기타사외유출은세법상 용업입니다ㆍ^^
아...그렇군요...그럼 교수님....세무회계시에 초과되는 금액이 기타사외유출로 분개를 하는 건가요?
자세한 가르침좀 부탁드립니다....^^;
다만 분개할때 접대비 한도내에서는 비용으로 손금산입 처리 되지만 초과된 금액은 기타사외유출로 손금불산입 되는 원리인가요?
기업회계는 접대비로 사용액 전액을 분개합니다ㆍ법인세법에서 접대비한도액을 초과하는 금액은
손금불산입 기타사외유출 처분합니닺ㆍ
아...제가 원하는 답변입니다...감사합니다..교수님....^^;