물론 세전(기본+기타)
신입(3,4년):5000-6000
대리(4년)->80%:6000-6500
과장(4년)->35%:6500-7500
차장(4년)->10-15%:7000-8500
부장(3,4년)->3%:8000-1억
%는 신입에서 진급비율(중간에 퇴사하는 경우 까지 고려하면)
이정도면 얼추맞지 않나?
첫댓글 출근하는 현직인데 대리는 거의다달고 과장까지도 거의다 달아요
중간에 퇴사하는 경우 고려해야지. 적성안맞아서 때려치는 경우가 얼마나 허다한데.
삭제된 댓글 입니다.
이정도가 최상위권이지. 무슨중상?ㅎ 외국계증권사 이런거 말고 우리나라 대기업수준. 성과합쳐서 4000-5000도 비율로 치면 별로 없는데.ㅉㅉ 4000도 안되는 곳도 허다하고.
회사어딘데? 신입이 7000이냐? ㅋ 그리고 평균이라고 했다. 또 어쩌다 성과대박터진걸 평균이라고 드립치지말고.
그런데 지가싫어서 나가는 경우도 많잖아. 신입에서 대리올라가기전에도 그만두고. 남녀 통틀어 고려한거야. 특히 여자들 퇴사율높지.
ㅇㅋ ㅋㅋ
과장에 보통 억 찍는다 금융사 기준
첫댓글 출근하는 현직인데 대리는 거의다달고 과장까지도 거의다 달아요
중간에 퇴사하는 경우 고려해야지. 적성안맞아서 때려치는 경우가 얼마나 허다한데.
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이정도가 최상위권이지. 무슨중상?ㅎ 외국계증권사 이런거 말고 우리나라 대기업수준. 성과합쳐서 4000-5000도 비율로 치면 별로 없는데.ㅉㅉ 4000도 안되는 곳도 허다하고.
회사어딘데? 신입이 7000이냐? ㅋ 그리고 평균이라고 했다. 또 어쩌다 성과대박터진걸 평균이라고 드립치지말고.
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그런데 지가싫어서 나가는 경우도 많잖아. 신입에서 대리올라가기전에도 그만두고. 남녀 통틀어 고려한거야. 특히 여자들 퇴사율높지.
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ㅇㅋ ㅋㅋ
과장에 보통 억 찍는다 금융사 기준