접수중 한국저작권보호원 기간제 근무자 신규 추가 채용

[라프]

본 공고는 2020년도 ｢경제위기 조기 극복과 포스트 코로나 시대 대비를 위한 2020년도 제3회 추가경정예산안｣에 따른 일자리 사업으로 상황에 따라 채용 일정 및 내용 변경이 있을 수 있음을 안내드립니다.

한국저작권보호원 기간제 근무자 신규 추가 채용 공고

(온라인 모니터링단(청년) 및 행정지원 인력)

한국저작권보호원에서는 온라인 불법복제물 유통 방지 및 침해예방 업무 지원을 위한 온라인 모니터링단을 다음과 같이 채용하오니, 여러분들의 많은 관심과 지원을 바랍니다.

2020. 7.

한국저작권보호원장

1. 분야 및 채용예정 인원

□ 기간제 근무자 200명 : 청년 모니터링단(195명), 행정지원근로자 (5명)

구분	대 상 (인 원)	업무내용
재택 근무자	청년 모니터링단 (195명)	ㅇ 한류콘텐츠 해외 침해 실태조사 ㅇ 해외사이트 불법복제물 모니터링(채증) ㅇ 해외 불법사이트 추적 관리 ㅇ 기타 침해 대응 및 분석 업무 지원 ㅇ 해외 사이트 침해유형 조사 및 기타 침해 예방 업무 등
일반 (사무실 근무자)	행정지원근로자 (5명)	ㅇ 청년 모니터링단 운영 지원 ㅇ 한류콘텐츠 해외 침해 실태조사 결과 분석 ㅇ 온라인상 불법복제물 유통사이트 침해 대응 및 분석 업무 ㅇ 기타 온라인 재택모니터링 사업 지원 업무 등

※ 각 분야별 중복지원 불가(중복지원시 결격 처리)

※ 동 기간에 채용하는 온라인 모니터링단(장애인, 경단녀, 청년) 중복지원 불가(중복지원 시

     결격 처리)

2. 응시 자격 [응시자는 아래 조건을 모두 충족하여야 함]

구분			자 격 요 건
공통사항			1. 국가공무원법 제33조* 및 한국저작권보호원 제규정의 직원 임용 결격사유에 해당하지 않는 자 2. 만 19세 이상 34세 이하의 청년 미취업자 3. 국외 여행에 결격사유가 없는 자 4. 현재 타 회사에 재직중이지 않은 자 5. 외국어 사용 능력 우수자 우대
자격 요건	재택 근무자	청년	1. 온라인 모니터링 업무를 수행할 수 있는 여건을 갖춘 자 - 국내 자택에서 업무수행 여건이 가능한 자 (PC 보유, 한글 및 엑셀 프로그램이 설치되어 있으며, 사용이 가능한 자) - 웹하드, P2P, 포털 등 온라인 서비스에 높은 이해와 관심이 있는 자
	일반 (사무실 근무자)	행정 지원 근로자	1. 보호원 본사(서울 마포구 상암동) 상시 출근 가능한 자

※ 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자

□ 국가공무원법 제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

3. 근무 조건

구 분		재택 근무자		사무실 근무자
		청년		행정지원 근로자
채용기간		2020. 8. ∼ 2020. 12.
		※ 계약기간 종료 후 계약기간 연장 없으며, 채용기간은 상황에 따라 변동될 수 있음
보수 체계	기본급	110만원 내외/월		190만원 내외/월
	성과급	근무성적 평가를 통해 평가우수자에게 10만원~30만원의 성과급 지급(근로기간 중 1회)		내규에 따름
근무형태		주5일 근무(주중 5일) ※1달 20일 근무		주 5일 근무(주중 5일)
		주간	근무시간 : 10시∼16시 (1일 5시간 근무)	근무시간 : 09시 ~ 18시 (1일 8시간 근무)
		야간	근무시간 : 19시∼24시 (1일 4시간 근무)
		심야	근무시간 : 01시∼04시 (1일 3시간 근무)
근 무 지		재택 근무		보호원 본사 (서울 마포구 상암동 소재)

※ 급여는 소득세, 주민세 및 4대 사회보험료 등 본인부담금이 포함된 금액임

※ 근무시간(휴게시간 1시간 포함)은 업무상 필요에 의하여 조정될 수 있음

※ 4대보험 의무가입

4. 채용 절차

서류전형

→

면접전형

→

최종합격자 발표

→

임용

가. 서류 전형

ㅇ 응시원서, 자기소개서 등 제출서류를 통해 서면심사

ㅇ 합격자 발표 : 개별 통보(이메일 등)

나. 면접 전형(서류전형 합격자에 한함)

ㅇ 서류 전형 합격자를 대상으로 실시하며, 당해 직무 수행에 필요한 능력 및 성실성 등을 종합적으로 평가

※ 면접방식은 사정에 따라 변경하여 진행될 수 있으며, 변경 시에는 사전에 제출한 지원서 상 개별 이메일 및 SMS를 통해 별도 안내 계획

다. 최종 합격자 발표 : 개별 통보(이메일 등)

5. 세부 전형 일정

구 분	재택 근무자	사무실 근무자
	청년	행정지원 근로자
원서 접수	2020.7.8.(수)∼7.23.(목) 14시
서류 전형	2020.7.24.(금)
서류 전형 합격자 발표	2020.7.27.(월)
면접 전형	2020.7.29.(수)~2020.7.30.(목)
최종 합격자 발표	2020.7.31.(금)
업무 개시	2020.8.3.(월)
접수 방법 및 접수처	o 이메일 접수(recruit_young@kcopa.or.kr)
공통사항	o 원서 접수 마감일 : 2020년 7월 23일 14:00까지 ※ 상단 접수처 이메일 외에 원서 접수는 받지 않습니다. ※ 마감 일시 이후 접수는 불합격 처리됩니다. o 합격자 발표 방법 : 개별 통보(이메일, SMS)

※ 위 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 제출 서류

구 분		제출 서류	서류접수시 (7. 제출 방법 참고)
공통 (필수 및 해당자)		▪ 입사지원서 및 자기소개서 1부	- 한글파일로 제출
		▪ 개인정보 수집 ․이용 동의서 1부	- 서명후 별도 pdf 파일로 제출
		▪ 건강보험득실확인서 1부 (최근 5년간 직장 건강보험 가입내역) * 건강보험득실확인서는 건강보험공단에서 발급가능 * 건강보험득실확인서 발급이 안되는 경우 차상위 증명서로 대체 가능	- 스캔하여 입사지원서에 첨부 제출
		▪ 경력증명서 사본 1부(해당자에 한함)	- 스캔하여 입사지원서에 첨부 제출
		▪ 장애인등록증(복지카드 사본), 해당자에 한함	- 스캔하여 입사지원서에 첨부 제출
		▪ 취업지원 대상자 증명서 (제출기관명 기재 : 한국저작권보호원), 해당자에 한함)	- 스캔하여 입사지원서에 첨부하여 제출
청년 모니터링단		▪ 과제물(입사지원서 참고)	- 스캔하여 입사지원서에 첨부하여 제출

※ 건강보험득실확인서 상 주민번호 뒷자리가 표시되지 않도록 *표 처리하여 제출

* 위 증빙서류는 진위여부 확인용으로 사용할 예정이며, 서류심사나 면접전형에서 면접관에게 제공되지 않습니다. 또한 허위서류를 제출할 시 불합격 처리됩니다.

7. 우대 사항

구분		증빙서류	가점
보훈 대상자	․「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자	취업지원 대상자 증명서 (제출기관명 기재 : 한국저작권보호원)	만점의 10% / 5%
장애인	․「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 해당하는 자	장애인등록증(복지카드 사본)	만점의 5%

※ 우대사항은 중복될 경우 유리한 것 하나만 적용함

8. 제출 방법

재택 구분	제출 서류	제출 요령	제출 파일명 규칙
청년	입사지원서	한글파일	청년_재택(주간․야간․심야)_입사지원서_성명
	개인정보 수집 이용 동의서	서명 후 pdf파일	청년_재택_동의서_성명
행정지원근로자	입사지원서	한글파일	행정지원_입사지원서_성명
	개인정보 수집 이용 동의서	서명 후 pdf파일	행정지원_동의서_성명
* 청년 : (주간, 야간, 심야)에서 지원 근무시간대를 택하여 표기

※ 반드시 한국저작권보호원 제공 양식 사용. 타 양식 제출시 서류전형에서 배제될 수 있습니다.

※ 직군별 제출서류 일체(자기소개서, 경력증명서, 건강보험득실확인서 등 증빙서류)는 입사지원서 양식(한글파일)에 그림파일(스캔)로 첨부하여 주시기 바랍니다.

※ 메일 발송 제목 : 예시) 청년_재택(주간․야간․심야)_입사지원서_성명, 행정지원_입사지원서_성명

※ 메일 발송 시 첨부 파일은, 1인 2건(한글파일 1 : 입사지원서, pdf파일 1 : 개인정보 수집이용 동의서)을 파일명 규칙을 필히 준수하여 송부해 주시기 바랍니다.

※ 최종합격자에 한하여 추가 제출서류를 요청할 수 있으며(결격사유 및 진위여부 확인용), 우리 원이 제시한 기일 내 미제출하거나 지원서 상의 내용과 상이할 경우 합격이 취소됩니다.

9. 유의 사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 미비, 누락, 증빙서류 미제출, 제출처 착오, 연락불능 등으로 인한 책임과 불이익은 응시자 본인에게 있습니다.

나. 응시 희망자는 자격요건 등의 적합여부를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바랍니다.

다. 제출한 서류는 「개인정보보호법」에 따라 180일까지 보관하며, 그 이후에는 즉시 폐기합니다. 채용 서류의 반환을 원하는 경우, ‘채용서류 반환 청구서’(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호의 서식)를 서면 또는 이메일 제출(recruit_young@kcopa.or.kr) 시 청구일로부터 14일 이내 반환됩니다. 채용서류 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 보호원이 부담합니다. 다만, 보호원은 대통령령 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 응시자에게 부담하게 할 수 있습니다.

라. 최종합격자 통지 후 응시자격 요건상의 결격사유, 구비서류상 허위 사실, 신원조회 결과 결격사유가 있는 경우가 확인되면 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

마. 서류가 미비하거나 지원서 형식을 따르지 아니한 경우 서류전형에서 배제될 수 있습니다.

바. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

사. 응시자 중 적격자가 없는 경우 채용하지 않거나 예정 인원보다 적은 인원을 채용할 수 있습니다.

아.본 일정이 사정에 의해 변경될 경우, 변경사항은 홈페이지 공지사항에 게시합니다.

자. 우리 보호원은 직원채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

차. 보호원 직원 관계자(친인척-8촌 이내)는 지원이 불가합니다.

카. 기타 문의사항은 이메일(recruit_young@kcopa.or.kr)로 연락주시기 바랍니다.

출처 : 문화체육관광부

바로가기 : https://www.kcopa.or.kr/lay1/program/S1T8C108/people/index.do?page=view&seq=115