(EST.969)그릴리에서 약 3,800명의 JBS 노조원이 3월 16일 파업을 계획하고 있습니다

[씨코푸드/한덕훈]

그들은 만료된 계약을 8개월 동안 진행해 왔습니다.
 JBS 관계자는 노조가 회사의 최신 제안을 근로자들과 공유하지 않았다고 비난했습니다.

그릴리에 있는 JBS 공장의 약 3,800명의 육류 포장업자들이 금요일 8개월간의 계약 협상이 교착 상태에 빠진 후 3월 16일에 퇴사할 계획이라고 노동조합 관계자들이 밝혔습니다.

JBS 직원들은 7월부터 만료된 계약 연장을 위해 노력하고 있습니다. 지난주, 미국 식품 및 상업 노동자 지역 7 교섭 위원회는 오후 11시 59분에 만료되는 연장을 종료하기로 결정했습니다. 일요일, 노동자들이 파업할 수 있는 길을 열어줍니다. 

UFCW 로컬 7의 킴 코르도바 사장은 임금과 보호 장비 환급에 대한 의견 차이가 있으며, 이는 수백 달러의 비용이 들 수 있다고 말했습니다. 첫해에는 시간당 60센트, 향후 2년간은 연간 30센트의 임금을 인상하겠다는 회사의 제안은 JBS가 작년에 다른 주의 노조와 맺은 전국적인 합의와 유사합니다. 

코르도바는 월요일에 "그들은 업계 내에서 임금을 억제하려고 노력하고 있습니다."라고 말했습니다. "그들은 우리에게 국가 합의를 강요하려고 합니다. … 하지만 의료비가 시간당 22센트 증가하여 그 사람들은 8센트 인상되었습니다. 그건 우리에게 맞지 않을 겁니다."

웹사이트에 따르면 그릴리에 본사를 둔 JBS USA는 132개의 처리 시설과 109,000명의 직원을 보유하고 있으며 9개국에서 운영되고 있습니다. 그릴리에서는 노동자들이 소를 가공하여 고기를 잘라내어 전국의 식탁에 오릅니다. 스위프트 비프 컴퍼니라고도 알려진 JBS는 미국에서 가장 큰 소고기 가공업체 중 하나입니다.

니키 리처드슨 JBS 대변인은 월요일 이메일을 통해 지난 8개월 동안 새로운 계약에 대해 노조원들과 논의해 왔다고 밝혔습니다. 

JBS USA의 노동 관계 책임자 매튜 J. 러벨은 코르도바에게 보낸 서한에서 "업데이트된 제안에 아무런 응답도 하지 않고 갑자기 협상 테이블에서 물러난 사람은 노조"라고 적었으며, 노조의 협상 특성에 대해 "깊은 실망감을 느꼈다"고 말했습니다. 

"회사가 노동 분쟁을 요구하고 있다는 주장은 솔직히 터무니없습니다. 우리는 그 과정에서 중요한 경제 및 비경제적 문제에 대해 의미 있는 움직임을 보였습니다."라고 JBS가 공유한 편지에서 말했습니다.

리처드슨은 이번 제안을 "UFCW 인터내셔널과 파트너십을 맺고 2025년에 체결한 역사적인 국가 계약과 강력하고 공정하며 일관된 제안"이라고 말했습니다

리처드슨은 근로자들이 파업에 돌입하면 "현재 처리 능력이 초과된" 다른 JBS 공장으로 생산을 일시적으로 전환할 계획을 세우고 있다고 말했습니다. "이 접근 방식을 통해 고객의 요구를 지속적으로 충족하고 미국 소비자의 소고기 가용성을 유지할 수 있습니다. 우리의 목표는 그릴리에서 공정한 해결을 위해 노력하는 동안 고객, 파트너 및 더 넓은 시장에 미치는 영향을 최소화하는 것입니다."

공장의 근로자 임금은 2019년 이후 46% 상승하여 프론트 레인지의 25% 인플레이션을 앞질렀다고 그녀는 덧붙였습니다. 하지만 회사가 협상에 투입한 만큼 많은 노력을 기울인 그녀는 "UFCW 로컬 7은 팀원들이 이 제안에 투표하도록 허용하지 않았습니다."라고 말했습니다

노조는 그릴리를 유타주와 텍사스주를 포함한 14개 주에 있는 JBS 공장의 직원들과 회사 간의 계약을 승인한 주와 비교하는 것에 대해 반발하고 있습니다. AP 통신은 이 새로운 계약으로 연금 계획이 부활하고 병가를 추가했으며 평균 임금을 시간당 23~24달러로 인상했다고 보도했습니다. 

그러나 노조는 그 지역 사회가 생활비가 더 저렴하다고 말했습니다. 최저임금이 시간당 15.16달러인 콜로라도에서는 동일한 임금 인상이 이루어지지 않으며, 텍사스, 유타, 미국에서는 모두 7.25달러인 최저임금의 두 배가 넘습니다. 

UFCW Local 7은 회사가 제안한 임금 인상이 "연간 2% 미만으로, 생활비 증가를 감당하기에는 충분하지 않다"고 말했습니다 그릴리 근로자의 경우 만료된 계약에 따라 기본 임금이 22달러가 넘었습니다. JBS가 제안한 인상안은 첫해에는 60센트, 향후 2년 동안은 연간 30센트가 추가될 예정입니다.

코르도바는 "우리는 말 그대로 300만 달러 차이가 나는데, 이는 JBS의 반올림 오류입니다."라고 말합니다. "육류 포장 업계로서는 수십 년 만에 처음으로 파업이 될 것입니다."

그릴리 트리뷴에 따르면 콜로라도에서 마지막 미트패커 파업은 1980년 현재 JBS가 소유하고 있는 몬포트 포장 공장에서 발생했습니다. 미국에서 마지막으로 근무한 것은 1985년으로, 미네소타에 있는 호멜 푸드 코퍼레이션에서 근로자들이 파업을 벌였습니다.  

지난 6월 회사가 상장한 후 JBS에 투자한 콜로라도의 한 재단은 파업이 발생하면 파업에 동참할 것이라고 밝혔습니다. AJL 재단은 2011년에 주택 건설업자 에이미와 존 로튼이 설립한 덴버 기반 재단으로, 보조금 조성, 직접 투자 및 임팩트 투자를 통해 콜로라도 가족과 청소년을 지원하는 프로그램에 투자하고 있습니다. 재단은 JBS 주식 2,247주를 소유하고 있으며, 시장 가치는 약 35,000달러입니다. 재단이 원금을 투자하는 것은 일반적입니다. 

AJL은 JBS 근로자가 파업할 경우 주주로서 JBS 근로자와 함께하는 것이 신탁 의무라고 말합니다.

재단은 웹사이트에서 "JBS는 포트폴리오의 또 다른 주식일 뿐만 아니라 콜로라도 북부의 주요 고용주입니다."라고 말했습니다. "노동 관계의 혼란은 지역 사회의 경제적 안정, 지역 가정의 복지, 그리고 더 넓은 지역 성장에 파급됩니다."  

https://coloradosun.com/2026/03/09/jbs-meatpackers-greeley-walk-out-strike/