<p><b>삼성전자</b></p><p>삼성은 소프트웨어(SW) 인재를 체계적으로 양성하는데 힘쓰고 있다.</p><p>SW에 재능을 가진 대학생 발굴 육성을 위한<u> 'SW맴버십' 프</u>로그램을 1991년에 도입했다.</p><p>이후 대졸 신입채용 시 'SW 직군'을 2011년 신설했다.</p><p>인문계 출신 SW 인재 육성과 채용을 위한 <u>'SCSA</u>'도 2013년부터 운영 중이다.</p><p>삼성은 또 초.중학생 대상 SW 교육 프로그램<u> '삼성주니어SW 아카데미'</u>를 2013년 시작했다.</p><p>특히 삼성은 <u>'삼성청년SW아카데미'(SSAFY)</u>를 2018년 도입했다.</p><p>국내 SW 생태계 저변을 확대하고 청년 취업 경쟁력을 높이기 위해 운영하는 CSR 프로그램이다.</p><p>SSAFY는 1기수당 1150명씩, 연 2기수 교육생을 모집한다.  </p><p>캠퍼스는 서울과대전, 광주, 경북 구미, 부산(부,울,경 캠퍼스) 등 5곳에 있다.</p><p>지난 10월 11기 교육생을 모집해 내년 1월부터 전국 5개 캠퍼스에서 교육 과정을 시작할 예정이다.</p><p>SSAFY는 1년간 매일 8시간씩 모두 1600시간의 집중적인 교육과 교육생 간 협업 프로젝트 등을 진행한다.</p><p>기업에 즉각 투입될 수 있는 역량을 갖춘 SW 개발자를 양성하는 게 목표다.</p><p>교육 과정은 무상이다.</p><p>교육생 전원에게는 매달 100만원씩 교육지원금도 지급한다.</p><p>채용 박람회, 기업 설명회를 실시하고 취업지원센터를 운영해 진로 상담, 면접 콘설팅, 채용정보를 상시 제공한다.</p><p>SSAFY가 2018년 12월 1기 교육을 시작한 이후 7기까지 누적 취업자는 3979명이다.</p><p>취업률은 약 84%에 달한다.</p><p>8~9기 수료생 중 조기 취업이 결정된 인원을 더하면 누적 취업자는 4000명을 넘어섰다.</p><p>네이버와카카오, 현대모비스, LG전자, KT, 신세계 I&C, 컬리 등 IT와 자동차, 유통 등 다양한 기업으로 진출했다.</p><p>1~8기 수료생 중에는 일본, 대만, 싱가포르 등지에 있는 해외 기업에 채용된 사례도 있다.</p><p>최근에는 은행권에서의 관심도가 높다.</p><p>최근 디지털 전환이 가속화하면서 SW 개발자 수요가 급증하고 있기 떄문이다.</p><p>다수의 SSAFY 수료생들은 은행에서 SW 개발자로 취업했다.</p><p>1~7기 수료생과 조기 취업이 결정된 교육생 중 신한은행과 KB국민은행, NH농협은행, 대구은행 등</p><p>주요 시중은행 취업자는 335명이다.</p><p>전체 금융권 취업자를 모두 합하면 726명에 이른다.</p><p>이런 성과를 바탕으로 삼성과 신한 KB국민 하나 우리은행 등4대 은행은 지난 6월 '청년 취업경쟁력 제고 및</p><p>디지털 인재육성을 위한 업무 협약'을맺었다.</p><p>이들 은행 4곳은 5억원씩 모두 20억원 규모의 기금을 조성해 SSAFY 협력 NGO인 '아이들과미래재단'을 통해</p><p>SSAFY에 기부하기로 했다.</p><p>NH농협은행도 지난 9월 협약을 맺으며 SSAFY 지원에 동참했다.</p><p>기부된 금액은 SSAFY에 입과한 청년들이 1년간의 교육 과정을 이수하고 취업 경쟁력을 높일 수 있도록 하는데 활용될 예정이다.</p>
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