<p>서울대는 법인화 이후 12년부터 (기존 공무원 채용방식이 아닌) 법인직원 채용을 하고 있음</p><p>신분은 공무원은 아니고 법인직원임 관심있는 사람은 한번씩 보면 좋을 듯</p><p>- 채용인원: 92명(직렬별 세부채용인원은 첨부파일 참고)</p><p>- 지원방법: 채용지원 사이트 접수(<a href="http://snu.saramin.co.kr">http://snu.saramin.co.kr</a>)</p><p>- 접수기간: 17.11.6.(월) 10:00~11.20.(월) 18:00</p><p>- 채용절차 </p><p> 1. 서류전형 → 2. 필기(인적성, 서술형) → 3. 면접(1차) → 4. 면접(2차)</p><p> ※ 영어성적 필수조건 있고, 컴활 등 IT관련 자격증 우대(공무원 정보화가산점 생각하면 됨-동일한 기준으로 암)</p><p>- 예전 공무원일때보다 매몰비용이 적어서, 영어성적이 좋고. 논술 능력이 좋은 사람은 지원하면 크게 부담가지지 않아도 될듯, 특히 여성의 경우 육아휴직이 너무 잘 보장되어 있어서 추천할만 함(남성도 한아이당 3년 육아휴직 가능)</p><p> (특히, 영어 및 외국어 회화 능력이 좋은 사람은 합격확률이 상당히 높아짐)</p><p>- (초임)급여는 공무원 월급여 + @(50만원 내외)이고, 일반 공무원처럼(특히 지방직) 잡일할일이 거의 없음.(제설)</p><p>- (휴직후 복직한)여성직원(아이있는)의 경우 유연근무, 단축근무를 상당히 많이 쓰고, 그런 직원들을 배려하고자 대학본부에서 가급적 단과대학, 학부(과)사무실, 연구소 및 작은 사업소 연구비 집행,지출 업무를 맡기기 때문에 여성직원들은 업무난도가 상대적으로 낮음(업무량도 낮음).. '여성직원'에 한정...</p><p> ※ 특히 학교에 400여명 수용규모의 어린이집이 있어. 아이육아에 큰 도움이 되고, 교직원아파트 입주도 가능함</p><p>- 참고해서 주변에 경력단절 여성이 있거나, 여성회원은 검토하시기 바람.</p><p> (행정남자는 대학본부로 발령받을 확률이 유의미하기 높음, 야근도 유의미하게...)</p><p> </p><p> </p><p> </p>
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행정직만 두고 볼땐 아무래도 기존 직원(공무원 일반직)보단 그런거 같음. 당연한 말이지만 기능직, 기성회직 보다는 당연하게.... 서류심사시 본교우대가 좀 있구요, 연세,고려도... (행정직만... 타직렬은 뭐...) 여자의 경우 (저는 이해안되지만)해외대학(영,미) 출신도 있어서... 개인적으론 왜 오냐는 생각도 듬 (수뇌부에서 서울대 및 좋은학교 출신을 좀더 좋게보고 있음, 영어를 잘하는 직원을 특히 우대)
@factmorning케바케인거 같지만. 실상 특정부서 이외에는 거의 쓸일은 없는거 같습니다. 국제대학원, 국제협력본부 등 일부부서는 사용빈도는 높은거 같습니다. 그래서 작년부터 행정직류에 벌도로 국제협력 전담직원을 채용한 것으로 압니다.(이번공고에도 별도로 채용) 그 외 부서에는 사실 전무하다고 봐도 무방하구요 (단대근무시)외국인 교원, 학생 문의 및 질의가 있다면.. 필요할듯 싶으나. 행정문서 작성시 영어로 작성할 일은 거의 없다고 보셔도 될거 같습니다. (단. 교무업무의 경우 채용 및 연구실적물 서류가 영어로 되어 있는 경우가, 최소한의 독해능력은 있어야할거 같습니다.)
(이상한 상급자가 없는한)대부분 너무나 자유롭게 사용하고, 특히 권장하는 분위기입니다. 연배있으신분들은 오히려 연가보상비를 받기 위해 자발적으로 연가보상되는 최대일수를 제외한 연가까지만 쓰시고. 요즘 젊은이들은 대부분 1~2일 정도 남기고 다 씁니다. 여름휴가때 보통 5일은 기본으로 쓰고, 경우에따라 10일이상 사용하는 경우도 많습니다.(단과대학의 경우), 본부 특정부서는 상급자에 따라 눈치보긴 합니다. 근속연수에 따라 특별휴가도 줍니다. 10년차 : 10일(20년차 되기전까지 사용가능), 20년차 : 20일(30년차 되기전까지), 30년차 : 30일(퇴직전까지)
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행정직만 두고 볼땐 아무래도 기존 직원(공무원 일반직)보단 그런거 같음. 당연한 말이지만 기능직, 기성회직 보다는 당연하게....
서류심사시 본교우대가 좀 있구요, 연세,고려도... (행정직만... 타직렬은 뭐...)
여자의 경우 (저는 이해안되지만)해외대학(영,미) 출신도 있어서... 개인적으론 왜 오냐는 생각도 듬
(수뇌부에서 서울대 및 좋은학교 출신을 좀더 좋게보고 있음, 영어를 잘하는 직원을 특히 우대)
@factmorning 케바케인거 같지만. 실상 특정부서 이외에는 거의 쓸일은 없는거 같습니다. 국제대학원, 국제협력본부 등 일부부서는 사용빈도는 높은거 같습니다. 그래서 작년부터 행정직류에 벌도로 국제협력 전담직원을 채용한 것으로 압니다.(이번공고에도 별도로 채용) 그 외 부서에는 사실 전무하다고 봐도 무방하구요
(단대근무시)외국인 교원, 학생 문의 및 질의가 있다면.. 필요할듯 싶으나. 행정문서 작성시 영어로 작성할 일은 거의 없다고 보셔도 될거 같습니다.
(단. 교무업무의 경우 채용 및 연구실적물 서류가 영어로 되어 있는 경우가, 최소한의 독해능력은 있어야할거 같습니다.)
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(이상한 상급자가 없는한)대부분 너무나 자유롭게 사용하고, 특히 권장하는 분위기입니다. 연배있으신분들은 오히려 연가보상비를 받기 위해 자발적으로 연가보상되는 최대일수를 제외한 연가까지만 쓰시고. 요즘 젊은이들은 대부분 1~2일 정도 남기고 다 씁니다. 여름휴가때 보통 5일은 기본으로 쓰고, 경우에따라 10일이상 사용하는 경우도 많습니다.(단과대학의 경우), 본부 특정부서는 상급자에 따라 눈치보긴 합니다.
근속연수에 따라 특별휴가도 줍니다. 10년차 : 10일(20년차 되기전까지 사용가능), 20년차 : 20일(30년차 되기전까지), 30년차 : 30일(퇴직전까지)
경력직은 선회되는 편인가요?!
또 법인화되면서 정년보장은 힘들어진건지요?
학교가 서성한라인인데 행정직은 힘들런지요?
또 영어 면접의 경우 난도가 높은 편인가요?
신의직장이네용ㅜ
사학연금 안 됨?