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2022년 정보통신기획평가원 직원 공개채용 공고 - 체험형 청년인턴, PIM인공지능반도체사업 위촉직, 공무직(전기 시설관리) - |
정보통신기획평가원은 “정보통신 진흥 및 융합 활성화 등에 관한 특별법”에 의거 설립된 과학기술정보통신부 산하 ‘ICT R&D 기획·평가·관리 전문기관’으로, 4차 산업혁명을 선도하고 국가경쟁력 강화에 중추적 역할을 수행할 진취적이고 창의적인 인재를 다음과 같이 모집합니다.
1. 채용직종 및 규모
채용직종(구분) | 채용조건 | 채용인원 | 근무지역 | 채용분야(업무내용) | |
체험형 청년인턴 | 공개경쟁 | 5개월 (유기계약) | 11명 | 대전 | 【ICT R&D 사업관리 및 운영】 ICT R&D 사업에 대한 사업관리, 사업관리지원, 정책기획, 경영지원 |
PIM 인공지능 반도체 사업 | 공개경쟁 | 1년 계약 (1년 단위 연장가능) (유기계약) * 최대 ‘28년 까지 연장 가능 | 3명 | 대전 | 【ICT R&D 사업관리 및 운영】 PIM 인공지능 반도체 사업(‘22년~’28년) - R&D 프로젝트 기획 및 사업관리 * 사업종료(~‘28년) 시 근로계약이 종료되는 기간제 근로자로 무기계약직 전환 불가 |
시설관리 (전기) | 제한경쟁 | 무기계약 | 1명 | 대전 | 【시설관리(전기)】 내‧외부 시설물 보수‧유지‧설치‧이전‧재배치‧관리업무 등 * 주야간 교대근무 및 감시·단속적 근로 적용 (근무형태는 변경될 수 있음) |
※ 채용구분별 중복 지원은 불가하며, 중복 지원한 경우 불합격 처리함
※ 고용직무설명은 NCS(국가직무능력표준)기반 직무설명자료 참고
※ 채용별 적격자가 없는 경우 채용하지 않거나 계획대비 적은 인원을 채용할 수 있음
2. 지원자격 및 우대조건
□ 지원자격
구분 | 세부내용 |
공통사항 | o 응시 연령 및 학력 제한 없음(단, 우리 원 정년규정에 의거 만 60세 미만인 자) - 단, 체험형 청년인턴의 경우는 아래의 자격기준을 따름 - 임용예정일(‘22년 7월)부터 근무가 가능한 자 o ‘국가공무원법’ 제33조(결격사유), ‘부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에관한 법률’ 제82조(비위면직자의 취업제한)에 해당되지 않는 자 o 우리 원 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자 o ‘병역법’ 제76조 제1항의 각호에 해당하지 않는 자 o 해외여행에 결격 사항이 없는 자 o 채용과정에서 상기 사항에 대해 결격사유가 있는 지원자는 불합격 처리하며, 임용 후에 결격사유가 발견된 자는 합격 및 임용을 취소할 수 있음 |
체험형 청년인턴 | o (자격기준) 공고마감일 기준 청년(만 15세 이상 만 34세 이하) * 청년고용촉진 특별법 제2조에 근거한 청년인 자 ※ 제대군인지원에 관한 법률 제16조 제1항 및 시행령 제19조에 의거 제대군인에게는 최대 세 살의 범위에서 응시연령 상한 연장 가능 |
PIM 인공지능 반도체 사업 | o (자격기준) TOEIC 700점, TOEFL(PBT 530, IBT 71점), TEPS 625점(新 340점), TOEIC-S 120점, TEPS-S 50점, OPIC IM2 이상, 해외 학위자 중 1개 이상 해당자 · (유효성적) 원서 접수마감일 기준 2년 이내 정기시험 성적표 ※직무 특성상 해외기술동향 분석 등으로인하여 일정 수준 이상의 영어 성적을 요함 |
공무직 (시설관리) | o (자격기준) 전기산업기사 이상 자격을 취득한 자 |
□ 우대사항
ㅇ 사회형평적 채용 및 우수 인재 발굴을 위하여 전형단계별 가점 부여
단계 | 대상자 및 우대 기준(가점 부여) | 비고 |
필기 전형 | o 보훈취업지원대상자 : ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’ 등에 따라 만점의 5~10% ※ 단, 가점을 받아 합격하는 사람이 합격자의 30%를 초과할 수 없음 | - |
서류 전형 | o 보훈취업지원대상자 : 필기전형 가점 부여 기준과 동일 o ‘장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령’에 따른 장애인 o 거주지 해당 시·군·구청에 저소득층 등으로 등록된 자 ※ 국민기초생활보장법에 따른 기초생활보장 수급자, 한부모가족지원법에 따른 한부모 가족 보호 대상자 o 청년고용 촉진 특별법 및 시행령에 따른 “청년(접수마감일 기준 만34세 이하)” o 지역(서울, 경기, 인천을 제외한 비수도권) 인재(학사 이상자는 학사기준) o 이공계 전공자(학사 이상자는 학사기준) o (최근 2년 이내) 한국사능력검정시험 3급 이상 취득자(접수마감일 기준) o (최근 2년 이내) SW역량검정(TOPCIT) 정기평가 성적 우수자(접수마감일 기준) ※ https://www.topcit.or.kr 참조 (TOPCIT 정기평가 : 300점∼399점 2점, 400점 이상 3점) | 최대 10점 |
면접 전형 | o 보훈취업지원대상자 : 필기전형 가점 부여 기준과 동일 | - |
3. 채용직종 및 처우
채용직종 | 고용형태 | 처우 및 보수수준 | 근무지역** |
체험형 청년인턴 | 인턴 (유기계약직) | 정보통신기획평가원 공무직 인사관리요령에 의함 - 사무보조 1등급(월195만원) 정액 지급 * 국민연금, 고용보험, 건강보험, 산재보험 등 4대 보험 가입 * 성과급은 별도로 지급하지 않음 | 대전 |
PIM인공지능 반도체 사업 | 위촉직 (유기계약직) | 정보통신기획평가원 인사 및 보수 관련 규정에 의함 - [연봉] 38,865천원 이상(군경력 및 관련 분야 산업체 경력 추가 산정) * 기간제근로자로 2년 이상 근무하더라도 무기계약직 전환 불가* * 근무기간에 따라 성과급, 복지포인트별도 지급 | 대전 |
시설관리 (전기) | 공무직 (무기계약직*) *계약기간의 정함이 없는 직원 | 정보통신기획평가원 공무직 인사관리요령에 의함 -[연봉] 시설관리 3등급(27,601천원) 정액 지급 * 주야간 교대근무 및 감시·단속적 근로자 적용 * 근무기간에 따라 성과급, 복지포인트별도 지급 | 대전 |
* 기간제 및 단시간근로자법 제4조 제1항(변호사(전문자격), 사업종료)에 따라 무기계약직 전환의무 예외
** 향후 인사발령 또는 조직개편으로 근무 중 타 지역에 배치될 수 있음
4. 체험형 청년인턴 지원 사항
ㅇ(취업지원) 취업시험 응시, 취업박람회 참여 등 청년인턴 구직활동에대해 복무 처리 등 지원
ㅇ(경력관리)30일(1개월) 이상 근무한 경우 경력증명서 등 발급을 통해 경력관리 지원
ㅇ(성과평가)성과평가 우수자에 대해 신입직원 채용 시 가점 부여
* 당해 연도 채용계획에 따라 가점 부여범위, 배점, 방식 등은 변경될 수 있음
5. 지원서 접수방법 및 합격자 조회방법
□ 접수방법
ㅇ (접수방법)온라인 접수(IITP 홈페이지(www.iitp.kr) 채용접수 전산시스템)
※ 홈페이지(www.iitp.kr)–알림–채용공고–공고문 하단의 지원하기 클릭
(* 전산시스템 이외 우편접수는 불가함)
□ 접수기간 및 문의처
ㅇ (접수기간)’22. 05. 12(목) ~ ’22. 05. 30(월) 18:00까지
ㅇ (문 의 처)정보통신기획평가원 인사노무팀(042-612-8837, recruit@iitp.kr)
□ 합격자 조회 : IITP 홈페이지 참조
6. 전형방법 및 일정 ※ 향후 일정 변경사항 발생 시 홈페이지 공고 및 개별안내를 통해 추가 안내 예정
전형방법 | 일정 | 내용 |
사전검증 | 5월말 | o 지원서(응시자격(어학성적, 자격증 등) 사전검증 o 지원서 각 항목별 500자 미만, 불성실* 작성 시 탈락 * 의미없는 글자, 문자 등을 입력한 경우 0점 처리함 |
필기전형 | ‘22. 6.11.(토) 예정 | o 직업성격(인성검사) : 적합/부적합 * 공무직에 한함 |
서류전형 (5배수 선발) | 6월 중 | o 지원서 서면평가(직무경력, 수행태도) |
면접전형 | 6월 중 | o 대면 면접평가(직무경력, 직무지식, 수행태도) |
합격자 발표 및 임용 | 6월 말 | o 결격조회 후 임용 |
7. 코로나-19 대응을 위한 주요 안내사항
ㅇ 코로나19 확진으로 필기전형·면접전형 당일 현재 방역당국에 의해격리 중인 경우 응시 불가
ㅇ 필기시험 당일 발열체크 시 이상 증상*이 나타난 응시자는 별도 고사실에서 분리 응시
* 37.5℃이상의 발열 및 기침·인후통 등 호흡기 증상 등
ㅇ 필기․면접전형 응시자는 종료 시까지 반드시 마스크를 착용
(단, 신원확인 시 마스크 일시 탈착 후 마스크 착용)
ㅇ 응시자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우필기 및 면접시험 응시 불가 등의 불이익을 당할 수 있음
ㅇ 추후 대내외 상황변화에 따라 전형 일정 등은 변경(순연 또는 잠정중단)될 수 있으며, 이 경우 홈페이지 공고 및 응시자에게 개별 안내함
8. 기타사항
가. 채용관련 구비서류(각종 증명서, 자격증 등)는 요청 시 제출하며, 지원서 상의 기재내용이 누락되거나, 오기 또는 허위로 판명되거나, 사실과 다를 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
※ 지원서 기재사항은 빠짐없이 기재하며, 특히 지원서 경력사항에 누락된 경력은 임용 시 연봉산입이 불가함
나. 블라인드 채용심사를 위해, 지원서 상에 아래 내용은 작성하지 않음
① (지원자 본인의) 출신학교명, 출신학교를 추정할 수 있는 이메일 주소, 출신지역명, 신체적 조건(용모, 키, 체중 등), 혼인여부, 재산보유 정도
② (지원자 가족의) 학력, 직업, 재산보유 정도
다. 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 시험문제 유출, 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우 합격이나 채용이 취소될 수 있음
라. 최종합격자 통보 후 신체검사, 신원조회 및 어학성적 검증 결과 등임용 결격사유가 있는 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
마. 최종합격자는 3개월 이내의 수습기간이 부여되고 수습기간 중 근무수행 또는 성적이 불량할 경우 직권 면직될 수 있음
바. 결격사유로 인한 임용 취소자, 최종합격 통보 후 또는 수습기간 중임용 포기자, 직권 면직자가 발생하는 경우 예비합격자 순위에 의거 추가합격자(차순위자)를 임용할 수 있음
사. 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
아. 지원인원이 채용인원보다 적거나 동일한 경우 추가로 재공고가 있을 수 있으며, 재공고시 기존에 지원한 내역은 유효하며, 이에따른 일정 변경은 별도 공지 예정
자. 임용 후 근무지는 대전이나, 향후 조직개편 등에 의해 변경될 수 있음
차. 합격 후 임용발령일로부터 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능한경우 합격을 취소할 수 있음
카. 정보통신기획평가원에 재직 중인 위촉직 및 공무직 직원이 본 채용에합격하는 경우 종전 고용관계를 종료하고, 본 채용의 합격자와 동일한 기준을 적용함
타. 채용절차의 공정화에 관한 법률에 근거하여 채용서류 반환 요구가가능하며, 본 채용과 관련하여 부정행위 및 기타 불합리한 행위에대하여 정보통신기획평가원 홈페이지(www.iitp.kr) “부정부패신고센터”를통해 감사부서의 장에게 신고할 수 있음
2022. 05. 12.
정보통신기획평가원장
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