첫댓글2시간 근무 10분 휴식이 법적으로 문제가 없는건 알고있습니다 지금 회사도 근로계약서에 보면 유동적 휴식시간 있다고 명시해있구요 제가 이의를 제기하는건 근로시간에 유동적 휴식시간인데 흡연을 하러가면 명단적어서 싸인을 하라는거에 대한 스트레스때문에 이렇게 글을 적어올린겁니다
근로 노동법에 2시간 근무10분 휴식 이라고 명시되어 있고 회사 마다 틀리지만 사규에 휴식시간 이외에 작업시간에 쉬면 안된다고 나와있죠 사규는 거의 않보여 줍니다 눈치껏 하면되는데 직원들이 대놓고 담배를 피니까 회사에서 싸인해라고 한것같습니다 글쓴이님이 반대로 생각해보세요 사장이라고 하면 근무시간에 담배 피는게 보기 좋은지요
첫댓글 2시간 근무 10분 휴식이 법적으로 문제가 없는건 알고있습니다 지금 회사도 근로계약서에 보면 유동적 휴식시간 있다고 명시해있구요 제가 이의를 제기하는건 근로시간에 유동적 휴식시간인데 흡연을 하러가면 명단적어서 싸인을 하라는거에 대한 스트레스때문에 이렇게 글을 적어올린겁니다
근로 노동법에 2시간 근무10분 휴식 이라고 명시되어 있고 회사 마다 틀리지만 사규에 휴식시간 이외에 작업시간에 쉬면 안된다고 나와있죠 사규는 거의 않보여 줍니다 눈치껏 하면되는데 직원들이 대놓고 담배를 피니까 회사에서 싸인해라고 한것같습니다 글쓴이님이 반대로 생각해보세요 사장이라고 하면 근무시간에 담배 피는게 보기 좋은지요