<p>학원노 노무상담을 진행하는 이성희 노무사 입니다. </p><p><br></p><p>주휴수당은 주 소정근로시간이 15시간 이상이며, 주 소정근로시간을 개근한 경우에 발생합니다. </p><p>따라서 상기 요건을 충족하는 경우 주휴수당지급의무가 발생합니다.(통상 시급 또는 일급제에 근로자에게 발생) </p><p>단, 월급제인 경우 통상 월급여안에 주휴수당이 포함되어 있는 것으로 산정되어 주휴수당은 추가로 발생하지 않습니다.</p><p><br></p><p>주휴수당 미지급시 사업주는 통상 벌금형에 처해지며 근로자는 미지급급여에 대하여 민사소송 등으로 청구하게 됩니다. </p><p><br></p><p>시급제 , 일급제인 경우 동 급여안에 주휴수당을 포함한 급여로 근로계약서를 작성하는 경우 주휴수당이 추가로 발생하지 않을 수도 있으니 참고하시기 바랍니다. </p><p><br></p><p><strong>노무법인 가온컨설팅(02-861-3139)</strong></p><p><strong>공인노무사 이성희</strong></p><p><strong><br></strong></p><p><strong></strong></p><p><br></p>
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첫댓글 그럼 시금 6만원인 경우 주휴수당은 얼마를 지급해야하나요?