[부산]해양경찰정비창 기간제근로자(청사방호) 채용 공고/~5.30(월)까지

해양경찰정비창<div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td> ◆ 모집요강</td></tr></tbody></table></div>   1. 모집인원 (기간제 근로자) ❍ 채용 분야 : 기간제 근로자(청사방호) ※ 근로계약서상 근로기간 종료시 별도 연장 없이 근로계약 자동종료❍ 모집 인원 : 7명 2. 채용 직종 및 근무지역<div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>직 종</td><td>업무내용</td><td>근무예정지역</td><td>인원</td></tr><tr><td>기간제 근로자 (청사방호)</td><td>해양경찰정비창 청사방호 · 경비업무 지원 및 대민업무(민원인 응대 및 주차관리 등)</td><td>부산광역시 사하구 다대로 605번길 93 해양경찰정비창</td><td>7명</td></tr></tbody></table></div>   3. 채용 절차 및 일정❍ 채용 절차가. 서류전형(1차) : 적격심사나. 면접시험(2차) : 1차 합격자를 대상으로 면접 및 최종 합격자 결정 ❍ 채용 일정 <div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>구 분</td><td>일 정 </td><td>비 고</td></tr><tr><td>채용공고</td><td>2022. 5. 19.(목)</td><td>해양경찰정비창 홈페이지, 나라일터</td></tr><tr><td>원서접수</td><td>2022. 5. 19.(목) ~ 5. 30.(월) 18:00</td><td>해양경찰정비창 기획운영과 방문 접수 및 우편 접수 ※ 인터넷 또는 택배로는 접수 불가</td></tr><tr><td>서류전형 합격자 발표 및 면접일정</td><td>2022. 6. 10.(금)</td><td>해양경찰정비창 홈페이지, 개별 통보(서류전형 합격자)</td></tr><tr><td>면 접</td><td>2022. 6. 17.(금)</td><td>해양경찰정비창 홈페이지, 개별 통보(서류전형 합격자)</td></tr><tr><td>최종 합격자발표</td><td>2022. 6. 24.(금)</td><td>해양경찰정비창 홈페이지, 개별 통보</td></tr><tr><td>신규채용</td><td>6월 중</td><td>합격자 채용일 개별통보 ※ (일반)채용 신체검사서 1부 제출(최종합격자에 한함)</td></tr></tbody></table></div> 4. 응시 자격 요건 가. 공통요건❍ ｢해양경찰청 공무직 근로자 등 관리규칙｣ 제17조 각호의 결격사유에 해당하지 아니한 자<div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td> </td><td rowspan="2">해양경찰청 공무직 근로자 등 관리규칙 제17조(채용 결격사유) </td><td> </td></tr><tr><td> </td><td> </td></tr><tr><td colspan="3">1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 </td></tr><tr><td colspan="3">2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 </td></tr><tr><td colspan="3">3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 </td></tr><tr><td colspan="3">4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 </td></tr><tr><td colspan="3">5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자 </td></tr><tr><td colspan="3">6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 </td></tr><tr><td colspan="3">7. 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 </td></tr></tbody></table></div> ❍ 대한민국 국적소지자 (외국인 및 복수국적자 제외)❍ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 사람 ❍ 응시연령 : 만 18세 이상 나. 응시자격 요건 및 우대요건ㆍ가산사항 ❍ 응시자격 요건 및 우대요건<div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>구 분</td><td>내 용</td></tr><tr><td>응시요건</td><td>▪방호·경비 및 보안 등 관련 분야 근무경력이 1년 이상인 자 ※ 관련 분야 : 경비업법, 청원경찰법 등에 따른 방호·경비 및 보안 관련 업무 및 경찰공무원·경호공무원·직업군인(부사관 이상)·교정직 공무원 경력</td></tr><tr><td>우대요건</td><td>▪｢경비업법｣에 따른 일반경비지도사 또는 기계경비지도사 자격증 소지자 ▪무도단증 2단 이상 보유자 (무도단체는 [붙임1] 자료 참고) ▪취업지원대상자, 고령자 ▪장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인</td></tr></tbody></table></div>❍ 우대요건 가산사항(공고일 기준) <div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>구 분</td><td colspan="2">항 목</td><td>내 용</td></tr><tr><td rowspan="6">가산사항 (우대요건)</td><td rowspan="2">취업지원 대상자</td><td rowspan="2">10% (5%)</td><td>▪관련 법령상의 독립유공자, 국가유공자, 5·18 민주유공자, 특수임무수행자, 고엽제후유증의 환자 ▪서류전형 점수 만점 기준 본인 :10%(가족 5%)</td></tr><tr><td>* 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처에 확인 후 응시원서 작성 시 반드시 기재해야 하며, 확인되지 않은 가산점은 인정 불가 ※ 국가보훈처 보훈상담센터(☎1577-0606)</td></tr><tr><td rowspan="2">자격증</td><td>5%</td><td rowspan="2">▪｢경비업법｣에 따른 일반경비지도사 또는 기계경비지도사 자격증 소지자(5%), 무도단증 2단 이상 보유자(3%) ※ 1개의 자격증만 인정</td></tr><tr><td>3%</td></tr><tr><td>고령자</td><td>5%</td><td>▪「고용상연령차별금지 및 고령자 고용촉진에관한법률」상 만 55세 이상 자</td></tr><tr><td>장애인</td><td>5%</td><td>▪장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인</td></tr></tbody></table></div>※자격증(1개의 자격증만 인정), 취업지원대상자, 고령자, 장애인 등 가산점 중복 적용  5. 선 발 방 법  ❍ 1차 심사 : 서류전형-자기소개서 및 제출서류를 바탕으로 서류전형 심사기준에 따라 심사※ 평가기준① 국가 및 지자체, 기업체 등에서 관련 업무 경력 ② 직무수행계획서의 충실도 ③자기소개서의 충실도 ④ 우대요건 가산사항-서류전형 고득점자 순으로 선발예정인원의 3배수를 합격자로 선정하며, 서류전형 결과 동점자 발생하여 3배수 초과시 동점자 모두 합격자로 결정※ 서류전형 지원자가 3배수에 미달할 경우는 결격자를 제외하고 합격자로 결정※ 우대요건 관련 가산점은 서류전형 단계에서만 적용되며 공고일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정❍ 2차 면접시험-서류시험 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 심사※ 평가기준 : 정신자세, 품행, 책임․성실성, 지식, 직무이해, 의사표현력 등-면접결과 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정 ※ 각 위원의 면접시험 취득점수를 합산, 위원수로 나눈 평균(100점 만점) 점수로 환산하여 60점 이상 득점자 중 고득점 순으로 선발 ※ 최종합격자가 채용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음 6. 응시 원서 접수 가. 접수기간 : 2022. 5. 19.(목) ∼ 5. 30.(월) 18:00 <11일간>나. 접 수 처 : 해양경찰정비창 기획운영과❍ 주소 : <우 49526> 부산광역시 사하구 다대로 605번길 93해양경찰정비창 기획운영과 채용담당자 앞❍ 전화 : 051-419-2219❍ 약도 : 해양경찰정비창 홈페이지 확인 다. 접수방법 : 방문 접수 및 우편 제출❍ 접수기간 내 응시원서 및 제출서류를 작성하여 등기우편으로 제출※ 인터넷 또는 택배로는 접수 불가❍ 우편접수는 접수마감일 18:00 이내 소인분에 한하여 접수 가능라. 제출 서류❍ 응시원서 1부 <별지 1호 서식>❍ 자기소개서 1부 <별지 2호 서식>❍ 직무수행계획서 1부 <별지 3호 서식>❍ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 <별지 4호 서식>❍ 개인정보제공(이용) 동의서 1부 <별지 5호 서식>❍ 공정채용확인서 1부 <별지 6호 서식>❍ 병적증명서 1부(해당자에 한함)❍ 경력증명서 또는 재직증명서 1부(해당자에 한함)※ 재직기간, 인사변동사항, 직위, 담당업무(미기재시 경력 미인정)발급기관 연락처 기재 必❍ 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)❍ 채용 신체검사서 1부(최종합격시 제출)❍ 기타 우대요건 등 서류전형 평정에 필요한 증빙서류 사본 각 1부※ 자격증, 경력증명서 등※ 모든 제출자료는 견출지, 스탬플러 등을 사용치 마시고 집게 등을 이용하여 편철※ 서류제출 시 [붙임2] 서류봉투 겉면 부착 7. 근 무 조 건 가. 신 분 : 기간제 근로자 나. 채용기간 : 2022.7.1 ∼ 2023. 6.30(1년) ※ 근로계약기간 종료로 별도 연장 없이 근로계약 자동종료다. 임 금 : 직무등급제에 따른 단계별 차등 임금제 라. 근무방법 : 일근, 교대근무<div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td> </td><td rowspan="2">급 여 체 계</td><td> </td></tr><tr><td> </td><td> </td></tr><tr><td colspan="3">1. 기본급 : 직무등급 2등급 1단계 급여(2021년 기준 1,923,384원)</td></tr><tr><td colspan="3">2. 정액수당 : 급식비 140,000원/월 </td></tr><tr><td colspan="3">3. 기타</td></tr><tr><td colspan="3">․ 명절상여금(년 1,000,000원), 복지포인트 등 수당 별도 지급</td></tr><tr><td colspan="3">․ 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입</td></tr><tr><td colspan="3">․ 근로자 퇴직급여보장법에 따른 퇴직급여 지급</td></tr></tbody></table></div>마. 직무의 범위<청사방호>❍ 인원 및 차량 출입 관리❍ 물품 반입·반출 통제 및 검문검색❍ 테러 예방 및 진압 활동 지원<경비업무지원>❍ 경비구역 내 질서 유지❍ 순찰 및 주차질서 유지를 위한 지원❍ 시설물 안전 위해요소 확인 및 조치 ❍ 특이사항 발생 시 신속한 보고 및 초동조치, 결과보고 등<민원업무>❍ 공식 행사 및 업무수행 시 의전 지원❍ 기관 방문객(민원인) 안내 및 응대<기타>❍ 그 밖에 기관의 경비·방호·민원을 위해 해양경찰정비창장이 필요하다고 인정하는 사항 8. 유 의 사 항  ❍응시원서는 1회만 접수할 수 있으며, 중복으로 지원할 수 없습니다.❍응시 희망자는 응시요건에 맞는지를 잘 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 접수된 이후에는 기재사항을 변경할 수 없습니다.❍ 응시원서 허위기재, 기재착오 또는 구비서류 미제출 등으로 인한 모든 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.❍응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 채용된 이후에도 근로계약이 해지될 수 있습니다.❍최종합격자는 채용연기가 불가하므로 학업(재학생) 등으로 채용유예는 허용되지 않음을 유의하시기 바랍니다.❍ 응시자 현황, 합격선(커트라인) 등은 공개하지 않습니다.❍ 최종합격자가 채용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.❍ 최종합격자로 결정되더라도 신원조사, 채용신체검사, 제출서류 진위확인 등에서 부적격으로 판명될 경우 합격 및 채용이 취소될 수 있습니다. ❍최종시험 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 응시원서 접수결과 응시자가 채용예정 인원수와 같거나 적을 경우 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.❍기간제근로자로 채용된 이후 정규 공무원으로 채용되는 것은 아니며, 공무원 채용시 가산점 등 혜택도 없습니다.❍ 본 채용계획은 특별한 사정이 발생한 경우 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험 실시일 7일 전까지 해양경찰정비창 홈페이지에 변경 공고합니다.❍기타 자세한 사항은 해양경찰정비창 기획운영과(☎ 051-419-2219)로 문의 바랍니다.