나노 소재 및 바이오 소재를 활용한 기능성 화장품, 의료기기 등을 개발하며 병·의원, 홈쇼핑, 온라인마켓등에서 빠르게 성장하고 있는 젊은 기업입니다.
신소재 크림막 제형 제품인 Dr. QUMAN Type1 Collagen 100으로 해외 수출 및 국내 주요 홈쇼핑 채널에 활발히 라이브 중입니다
심플스틱에서 직원들 대상으로 직장내 성희롱 예방 및 성폭력예방교육을 실시 했습니다
사업주는 연 1회 이상 정기적 직장 내 성희롱 예방 교육 실시해야 하는데한번 하더라도 전문 강사에게 받는 것이 더 좋다는 것을 알수 있습니다
저는 한국양성평등교육진흥원에서 등록·위촉된 폭력예방통합강사이며 저희 꿈을 찾는 사람들 교육원 소속 강사님들은 모두 양평원 위촉 폭력예방교육 전문강사로써 고위직 대상 별도 교육이 가능합니다.
전문강사에 의한 교육점수(20점)를 받는 양평원 위촉 폭력예방교육 전문강사란 성평등 관점에 기반하여 성희롱·성매매·성폭력·가정폭력 등 젠더기반폭력 예방교육을 전문적으로 수행하고, 교육 대상의 눈높이에 맞추어 교육내용과 방법을 통합적으로 기획, 수행할 수 있는 전문역량 함양이 되어 있으며 여성 대상 폭력의 근절과 성평등 실현이라는 예방교육의 궁극적 목표를 분명히 하고, 데이트 폭력, 스토킹 및 여성혐오 등 기존의 개별교육에서 제한적으로 다루어졌던 최근 젠더폭력 현안을 효과적으로 다루어야 하며, 교육대상의 특성과 요구도에 탄력적으로 교육운영을 할 수 있다는 점에서 맞춤형 교육기획 및 운영 역량을 갖추고 있는 강사입니다
한국양성평등교육진흥원 교육센터 홈페이지 https://demsnew.kigepe.or.kr 접속 [전문강사를 찾으시나요?] 메뉴 활용 ① 분야 : 폭력예방통합교육 ② 지역 1, 지역 2 : 전문강사의 활동지역을 1순위, 2순위로 선택 ③ 주 교육대상 : 소속기관별 교육대상(공무원, 군인, 교원 등) 선택 합니다 검색결과 내 강사명 클릭 후 기본정보, 주요경력 등을 확인하여 개별연락하여야 합니다
직장 내 성희롱이란 사업주·상급자 또는 근로자가 직장에서의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 근로조건 및 고용에서 불이익을 주는 것을 말합니다
일반적으로 여성 근로자가 대부분이지만, 남성의 경우에도 성희롱의 피해자가 될 수 있습니다. 여성이 남성을 대상으로 성희롱을 한 경우에도 성희롱이 인정됩니다 정규직이 아닌 아르바이트, 파트타임 등 비정규직 근로자도 피해자가 될 수 있으며, 모집·채용과정에 있는 구직자도 포함됩니다.
직장 내의 지위를 이용하거나 업무와의 관련성이 있어야 하는데요 업무관련성은 근무시간 내에 근무 장소에서 발생한 것이 아니어도 인정될 수 있습니다 직장 밖에서 만난 경우에도 퇴근길에 일어난 성희롱은 업무관련성이 인정됩니다
또한 피해자가 원하지 않는 행위여야 하는데요 피해자가 명시적인 거부의사를 표현하지 않았더라도 직장 내 성희롱이 될 수 있다는점 기억 해주세요
직장 내 성희롱은 육체적, 언어적, 시각적 행위와 기타 행위로 분류 할 수 있습니다 그중 언어적 성희롱이 많습니다
• “딱 붙은 옷 입으니까 섹시하고 보기 좋은데? 항상 그렇게 입고 다녀. 회사 다닐 맛 난다.” • “여자가 들어갈 때 들어가고 나올 데 나와야 하는데 넌 말라서 안 섹시해.” • “여자가 그렇게 뚱뚱해서 어떤 남자가 좋아하겠어?” • “○○씨도 여잔데 미니스커트나 파인 옷 같은 것도 입고 다녀.” • “술집여자같이 그런 옷차림이 뭐야?” • “아가씨 엉덩이라 탱탱하네.” • “몸매 진짜 좋다. 누가 보면 처녀인 줄 알겠어.” • “남자는 허벅지가 튼실해야 하는데, 좀 부실하다.” • “운동하고 왔어? 어깨 한번 만져보고 싶다.” • “너 예전 사진 보니, 운동 좀 해야겠어. 언제 저런 엉덩이 다시 볼 수 있는 거야? 등이 있죠