<P>안녕하십니까?</P>
<P>저는 현재 중국 광동성 혜주시에 위치한 한중합자기업에서 근무하고 있습니다.</P>
<P>한국측과 중국측이 각각 8대2의 비율로 투자하여 설립한 회사인데요.</P>
<P>현재, 저희 회사에는30명 정도의 한국인 직원이 근무하고 있습니다.</P>
<P>한국인 직원의 한국급여는 본사에서 지급하고, 주재비 또는 출장비는 현지법인에서 지급을 하고 있습니다.</P>
<P>현지법인에서 근무하고 있는 한국인직원의 대부분은 현지법인의 근무를 위하여 한국본사에서 Recruit을 하여 파견을 보냈습니다.</P>
<P>그래서, 현지법인에서 한국의 본사에서 지출한 급여분에 대한 금액을 송금하려고 하는데요.</P>
<P>기술이전료 또는 로열티의 방법으로 떨구자니 근거로 제출할 수 있는 부분이 많지않구요.</P>
<P>어떠한 방법이 있는지 궁금합니다.</P>
<P>감사합니다.</P>
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첫댓글 되게 어려운 부분인 것 같군요. 회사 경리 회계 부분에서 처리할 부분들인데~전문가 수준이어야만 해결 가능함 대부분의 회원님들께서는 경리 회계 부분들이 약한 것 같아여~ㅋ