보통 각 지부단위로 공채 모집해서 합격자들을 각각 신규직원을 필요로 하는 금고로 보냅니다 아무나 보내는 것이 아니라 금고에서 합격자들 중 두세명 정도를 뽑아서 그중 면접을 통해 최종 원하는 사람을 뽑구요 자산크고 지점도 많은 몇몇 큰 금고에서는 각지점에서 따로 채용공고를 내고 직원을 뽑아요 두가지 경우다 공채 맞고 정직원으로 채용됩니다 크지 않은 금고에서도 따로 직원을 뽑는 경우가 있는데 이런 경우는 대부분 계약직원을 뽑습니다 정직원은 보통 지부를 통해서 뽑아야 하기 때문인 것 같아요
첫댓글 저도 궁금한데 아는 사람 아무도 없나요?? ^ㅡ^ 도와줘요!!
보통 각 지부단위로 공채 모집해서 합격자들을 각각 신규직원을 필요로 하는 금고로 보냅니다 아무나 보내는 것이 아니라 금고에서 합격자들 중 두세명 정도를 뽑아서 그중 면접을 통해 최종 원하는 사람을 뽑구요 자산크고 지점도 많은 몇몇 큰 금고에서는 각지점에서 따로 채용공고를 내고 직원을 뽑아요 두가지 경우다 공채 맞고 정직원으로 채용됩니다 크지 않은 금고에서도 따로 직원을 뽑는 경우가 있는데 이런 경우는 대부분 계약직원을 뽑습니다 정직원은 보통 지부를 통해서 뽑아야 하기 때문인 것 같아요