<P>혹시 주변에 한국야쿠르트 영업관리를 하시는 분을 아시거나 스터디에 계신다면<BR><BR>조언 좀 부탁드립니다.<BR><BR>출,퇴근부터 자기시간, 그리고 근무강도와 근무환경 또한 개인적인 경력에 큰 플러스 알파가 되는지 모든게 궁금합니다.<BR><BR>친절한 답변 부탁드리겠습니다^^ </P>
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첫댓글유통 쪽의 생리에 대해서 어느 정도 알고 들어가셔야 할 것 같네요. + 식품영업이란 것까지... 출,퇴근 자기시간? 유통 + 식품이라면 일이 우선이지 자기시간이나 출,퇴근 시간이 우선은 아닌 것 같습니다. 유통 + 식품은 인생을 회사와 일에 몰빵하기를 원하지 개인의 삶의 질을 따지는 사람을 원하지는 않는 것 같습니다. 근무강도는 10단계가 있다면 강쪽으로 7~8 정도 보시면 될 것 같습니다. 근무환경... 영업소에서 야쿠르트 아줌마 관리하는 영업소장입니다. 어디나 마찬가지지만 영업소에서 하는 근무환경이 좋지는 않습니다.
개인 경력에 큰 도움... 별로 아닌 듯 싶습니다. 계속 부정적인 것만 언급했는데... 페이가 괜찮습니다. 사람 잘 안 짤릅니다. 자기 돈 메꾸지는 않습니다. (뭐 메꾸는 사람이 있을지도...) 소모품 취급은 안 합니다. 뒤에 장점이 앞의 단점을 묻어버리는 경우가 많은 게 또 영업직입니다. 들어갈 때는 회사에서 사람을 고르지만 나올 때는 회사를 고르는 게 유통+식품 영업의 현실입니다. 냉정하게 판단하고 들어가시면 됩니다.
첫댓글 유통 쪽의 생리에 대해서 어느 정도 알고 들어가셔야 할 것 같네요. + 식품영업이란 것까지... 출,퇴근 자기시간? 유통 + 식품이라면 일이 우선이지 자기시간이나 출,퇴근 시간이 우선은 아닌 것 같습니다. 유통 + 식품은 인생을 회사와 일에 몰빵하기를 원하지 개인의 삶의 질을 따지는 사람을 원하지는 않는 것 같습니다. 근무강도는 10단계가 있다면 강쪽으로 7~8 정도 보시면 될 것 같습니다. 근무환경... 영업소에서 야쿠르트 아줌마 관리하는 영업소장입니다. 어디나 마찬가지지만 영업소에서 하는 근무환경이 좋지는 않습니다.
개인 경력에 큰 도움... 별로 아닌 듯 싶습니다. 계속 부정적인 것만 언급했는데... 페이가 괜찮습니다. 사람 잘 안 짤릅니다. 자기 돈 메꾸지는 않습니다. (뭐 메꾸는 사람이 있을지도...) 소모품 취급은 안 합니다. 뒤에 장점이 앞의 단점을 묻어버리는 경우가 많은 게 또 영업직입니다. 들어갈 때는 회사에서 사람을 고르지만 나올 때는 회사를 고르는 게 유통+식품 영업의 현실입니다. 냉정하게 판단하고 들어가시면 됩니다.