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직원 및 청년인턴 채용 공고
1. 채용분야 및 지원자격
1) 능력개발직
(1) 모집분야 : 능력개발직5급
(2) 모집인원 : 00명
(3) 근무지역 : 수도권(우리 공단 본부는 공공기관 지방이전 정책에 따라 울산 이전 계획)
(4) 지원자격
- 학력, 전공, 연령, 어학성적에 제한없음(학력과 스펙을 초월하여 능력중심의 채용 실시)
- 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자로서 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
- 최종합격자 발표후 임용시 즉시 근무가능한 자
2) 청년인턴(일반)
(1) 모집분야 : 행정
(2) 모집인원 : 본부 및 수도권 00명, 지역본부 및 지사 각 0명
- 근무희망기관에 선택 지원(서울, 강릉, 부산, 포항, 의정부, 성남, 제주, 천안)
(3) 지원자격
- 미취업 청년층 (공고일 현재 만29세 이하인자에 한함)
- 공고일 현재 대학 및 대학원 등 재/휴학생 제외
- 공고일 현재 취업이 결정된 자(인턴 포함, 고용보험 취득자) 제외
- 공고일 현재 기존 고용보험 가입기간이 6개월 이상인자 제외
- 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자로서 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
- 최종합격자 발표후 임용시 즉시 근무 가능한 자
(4) 청년인턴(일반) 근무조건
- 계약기간 : 채용 시부터 6개월
- 근무시간 및 보수 : 1일 8시간(09:00~18:00) 주5일 근무, 월 120만원 수준
- 인턴기간 소정의 평가절차를 거쳐 일정 인원을 정규직(일반직5급)으로 전환
2. 전형방법
1) 능력개발직5급
- 1차 : 직무능력평가 >> 2차 : 면접시험(직무능력면접 + 인성면접)
2) 청년인턴(일반)
- 직무능력평가(단, 자격미달여부에 대한 서류심사예정)
※ 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음 전형단계 응시자격 부여
3. 직무능력평가 내용
- 능력개발직5급 : 직무능력평가(직무적성검사, 한국사, 영어) 120문항, 시험시간 120분
- 청년인턴(일반) : 직무능력평가(직무적성검사, 한국사, 영어) 80문항, 시험시간 80분
4. 접수기간 및 접수방법
1) 접수기간
- 2013년 03월 08일 (금) 10:00 ~ 2013년 03월 15일 (금) 18:00 까지
2) 접수방법
- 당사 홈페이지 접수 이용
※ www.HRDkorea.or.kr
※ 능력개발직5급, 청년인턴(일반) 중복접수 불가
※ 원서 접수시 시험응시지역(공단 6개 지역본부 : 서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전 소재)을 선택하여 접수
※ 방문, 우편, E-mail로는 응시원서를 접수받지 않으며, 인터넷 접수마감일에 지원자 폭주로 인하여 접수가
되지 않을 수 있으므로 참고하시기 바랍니다.
※ 원서 접수시 우대사항 관련 증명이 필요한 서류는 스캔하여 지원서에 첨부하여 주시기 바라며, 해당사항
입력후 증빙서류 미제출시 불합격 처리 또는 우대조치하지 않습니다.
※ 지정된 제출기한내에 응시자격 관련 증명서류를 미제출한 경우에는 불합격 처리됩니다.
5. 전형일정
1) 능력개발직5급
- 직무능력평가 : 2013. 4. 6.(토) 14:00
- 직무능력평가 합격자 발표 : 2013. 4. 17(수)
- 면접시험 및 합격자 발표 : 추후안내
2) 청년인턴(일반)
- 직무능력평가 : 2013. 4. 6.(토) 14:00
- 직무능력평가 합격자 발표 : 2013. 4. 11(목)
- 채용 계약 : 추후안내
6. 기타
- 자세한 사항은 첨부된 공고문을 참조하시기 바랍니다.
- 문의 : 한국산업인력공단 인재개발팀 Tel. 1644-8000, 02-3271-9061~9067
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