도 인재원, ‘G-STAR프로젝트’성공적 마무리

[김진규]

도 인재원,

'G-STAR프로젝트’성공적 마무리

기관별 맞춤형 교육컨설팅제공

광명시, 중기센터 Best-HRD 기관에 선정,

인재원 교육컨설팅 성과 입증

경기도인재개발원이 도내 4개 기관을 대상으로 실시한 교육컨설팅

사업인 G-STAR프로젝트가 성공리에 마무리됐다.

G-STAR프로젝트는 올해 안양시, 광명시, 중소기업종합지원센터,

한국도자재단 등 4개 기관 교육컨설팅의 통합 사업명. 인재개발원은 지난

5월부터 8개월 동안 4개 기관을 대상으로 인재상 설정, 중장기 교육계획,

다양한 학습지원제도 수립 등 인재육성전략에 관한 컨설팅을 실시한 결과

기관별 맞춤형 교육체계가 성공적으로 구축됐다고 설명했다.

이번 인재개발원의 컨설팅을 통해 안양시는 인재육성체계

“안양애인 (AnYang Edu-INnovation)”을 수립하고 직원들의 주기별

교육체계를 구축했으며, 광명시는 친절역량교육인 GMSS(광명 Service Science)

과정을 개발해 모두 667명을 교육했다. 경기중소기업종합지원센터는

중소기업 컨설턴트 양성, 1인 1자격 취득, 2 Track 경력개발 체계 마련했으며,

한국도자재단은 세계 도자문화를 선도하는 멀티형 인재육성 로드맵에 맞춘

역량평가지표 도출, 끼스쿨 운영, 재단 시설별 학습 거점화 방안 등을 마련했다.

특히, 광명시와 경기중소기업종합지원센터는 행정안전부와 교육과학기술부가

인증하는 Best-HRD 기관에 선정돼 인재개발원의 교육컨설팅 성과를 입증시켰다.

인재개발원은 2012년 기관 고유의 창의적 HRD 모델 구축을 중점

지원할 방침이다. 직원교육 분야가 상대적으로 열악한 공공기관을

대상으로 교육과정을 개발하고 직접 운영함으로써 공공서비스의 품질을

높이겠다는 뜻이다. 또한 교육컨설팅의 효과를 지속하기 위해 최신

교육정보를 공유하고 담당자간 네트워크를 구축, 전문성을 높일 예정이다.

경기도인재개발원 이을죽 원장은 “경기도 인재육성전략은 개인-조직의

요구를 융합한 수요자중심으로 민첩하게 대응하고 있다”며, “앞으로도

기관별 요구를 반영할 수 있는 교육컨설팅을 강화하여 인재육성을 위한

전략적 파트너의 역할을 수행해나갈 것”이라고 말했다.

문의   인재개발원   290-2152

   김기옥   입력일 : 2011-12-22 오전 7:31:56

참고자료

기관명		주 요 내 용
안양시		추진목표 : 창의와 경쟁력을 갖춘 안양인 육성
		• 민선5기 교육비전 및 전략과제 수립 • 新육성체계 ‘安養愛人’ 및 생애주기 교육체계 제안 • 新육성체계 3개년 연차계획 수립
광명시		추진목표 : 광명의 특별한 미래 Special Future
		• 민선5기 교육비전 및 전략수립 • GMSS(광명 Service-Science) 과정 개발 : 친절+핵심가치 ․ 기간/기수/대상 :‘11.11.14~12.27 / 10기 / 667명(7급이하) • 2011년 「Best-HRD 인증ㆍ획득
경기중소 기업종합 지원센터		추진목표 : SHRD를 위한 역량체계 구축
		• 중장기 인재육성 로드맵 구축 ․ 본부별(통상, 기업지원, 경영지원) 전문가 육성방안 • 맞춤형 HRD 체계 구축 : The GATEway to Growing GSBC • 2011년「Best-HRD 인증ㆍ획득
한국 도자재단		추진목표 : 세계적인 도자문화 리딩기관
		• 경력경로설정 및 종합인재육성 체계 구축 : 세라믹스 ․ (Special Generalist → General Specialist → Leading People) • 부서별 역량평가 지표 개발(’12년 역량평가 연계 실시 예정) • 시설별 교육 거점화(이천-복합문화, 여주-생활밀착형, 광주-문화예술교육)