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개인별급상여지급내역(2월) |
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| 지급항목 | 금액 | 공제항목 | 금액 | |
| 정기상여 | 385,600 | 갑근세 | 167,190 | |
| 기본급 | 925,360 | 주민세 | 16,710 | |
| 교통비 | 80,000 | 건강보험 | 45,900 | |
| 중식대 | 150,000 | 국민연금 | 98,550 | |
| 제법정수당1 | 320,320 | 고용보험 | 12,428 | |
| 연수교육비 | 401,200 | 신원보증보험 | 3,870 | |
| 급여소급분 | 714,050 | 공제합계 | 328,350 | |
| 상여소급분 | 186,580 | 실수령액 | 3,248,860 | |
| 설귀향여비 | 199,100 | |||
| 특별상여 | 215,000 | |||
| 급여총액 | 3,577,210 | |||
첫댓글 롯데 식품쪽으론 짜지만.. 건설이나 그외 몇몇은 연봉좋습니다. 너무 식품쪽 이미지만 다들 아시지만.. 그건 아니죠.
급여 및 상여 소급분이면 임단협후 받은 임금이네요. 이것저것 챙겨 주는달 1달 보단 원천징수금액 쓰는게 좀더 명확학 정보가 아닐까 싶네요.
연수교육비 급여소급분 상여소급분 설귀향여비 빼면 2백에서 세금빼야되네요
2월것은 좀 그렇지요... 특별상여나, 설 귀향비나 급여/상여 소급분은 2월달만 나오는 거 아닌가요? 그거 빼면 솔직히 실망이네요.
글쓴이입니다. 제가 처음 받은 월급이라서 그냥 올렸습니다.. ㅡㅡㅋ.. 세금이 너무 많다는 걸 보고 뒤집어 지는줄 알았다는...다음달에 100%받게 되면 그때 다시 올려보지요..
신용보증보험은 또 뭐에요?
저 월급은 1년중 제일 많이 받는달이 될것 같군요.. 급여소급분에 상여소급분 특별상여,정기상여, 설귀향비 이것들 모두뺀게 평달 월급입니다.
국민연금, 의료보험만 살펴보면 등급 나오네요 ^^;;
이거 롯데 측 알바가 올린거 아니에요? 국민연금 보니 신입이 아닌듯 ..난 7만원인데
원래 큰 기업들은 국민연금도 반은 개인이 부담하고 반은 회사가 내주는거 아닌가??? 저분은 본인이 다 내는군요..
저 금액이면 국민연금 회사가 50%부담하는 게 맞는데요. 담달은 갑근세가 약 8만원 쯤(1인기준)되지 않을까요? 2월 달에 많이 받았으니 나머지달 평균은 100%기준으로 200정도? 거기서 80%면 160 갑근세외 몇 종=>200*0.8-(8.8+9.8+4.5+1.2)=??? 정기상여 등 지급 방법에 따라 3월 수령액은 달라짐.아껴쓰세요.
국민연금과 건강보험비의 절반을 회사가 부담하고 윗의 나와있는 금액이 본인이 부담하는 절반의 금액입니다...다른건 필요없고요..국민연금과 건강보험 납부액수만 알면 직장인의 연급여를 알 수 있습니다..등급표와 비교해보니...회사에서 받는 모든액수,,, 연급여가 2600 내외가 되는군요.(교통비와 식대는 제외)
국민연금 난 8만원정도내고 회사서 15만원 내주는데..그럼 난 모지?-_-;
김현 21님 롯데 측 알바가 아니고 롯데 정규직 직원입니다. 말 좀 가려서 하셨으면 합니다. 저는 이곳에서 정보를 얻었기에 함께 정보를 공유하고자 올린것이지 그 이상도 이하도 아닙니다. 윗 글 보시면 분명히 1-2월 급여 포함이라고 써둔것도 잘 보시기 바랍니다.
연봉 오르면 닝기리 연금,보험만 직살나게 낸다니깐요 .. 저는 성과급같은 거 일체 없이 기본연봉이 높아서 연금 12만원 보험료 6만 내네여 ㅠㅠ
기본연봉과 관계없이 연급여로 계산해요..성과급, 보너스등을 합한 총금액을 회사가 공단에 신고해서 책정합니다..크리스탈님은 3200정도..그보다 더 작다면 회사보다 본인부담률이 높다는 의미겠죠...
신입이무슨 국민 연금을 9만원이상이나 내냐?? 입사한 6~7년차정도는 되야 그정도 내는걸로 알고 있눈뎅
-_- 국민 연금 그정도 냅니다.. 나도 9만5000원 정도 나가는디 -_-; 대기업(신입)
국민연금 신입때 이정도 냅니다.. 만약에 연봉 더 높아지면 건강보험료 추징도 무쟈게 됩니다.. 연금과 보험료... 직장인들에겐 두려움입니다.