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<p>^^</p><p>강재민 노무사 입니다.</p><p><br></p><p>노조법 81조 4호의 전임자급여지원행위와 노동조합의 운영비원조행위에서의 </p><p>부당노동행위의사에 대한 최신판례입니다.</p><p><br></p><p><a href='javascript:fileFilterViewer("http://cfile242.uf.daum.net/attach/273A9737572766BC31D9BC", "/cfile242/27/3A9737572766BC31D9BC", "대법원 2016. 4. 28. 선고 2014두11137 판결 [부당노동행위구제재심판정취소].pdf", "grpid%3DN3h%26fldid%3DSG9%26dataid%3D993%26fileid%3D1%26regdt%3D20160502234105&url=http%3A%2F%2Fcfile242.uf.daum.net%2Fattach%2F273A9737572766BC31D9BC")'><img src="https://t1.daumcdn.net/daumtop_deco/icon/icon.hanmail.net/editor/p_pdf_s.gif" border="0" alt="첨부파일" class="vam"/> 대법원 2016. 4. 28. 선고 2014두11137 판결 [부당노동행위구제재심판정취소].pdf</a></p><p><br></p><p>최신판례는 노조법 81조 4호에서 부당노동행위의사와 지배개입의사를 구분하였습니다.</p><p><br></p><p>최근에 노조법 81조 4호 관련 판례가 많이 나오고 있습니다.</p><p>잘 정리하세요.</p><p><br></p><p>홧팅!!!<br></p>
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[공통]노동법1
＜최신판례＞ 노조법 81조 4호 지배개입의사와 부노의사 - 강재민 노무사
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