[수정 다시 보니 구청소속이 아니라 민간위탁 운영할꺼랍니다]
현재 중소기업 공무소속인대 각종류별 설비댓수만 100대에 잡다한 잡무까지 쌓이고 상사한테 치고 월급제여서 평일 11시간,
격주주말출근에 휴가 명절연휴짤려서 회사 기어나와도 1원도 더 안쳐주는데 있다보니 열받고 이정도 규모회사가 공무가 두명뿐이니 힘들어서 뒤질것같습니다.
한번찾아보니 체육시설 시설관리 무기계약직 있던대 금액은 현재 다니는 곳(상여150%)이랑 세후 약 30만원 차이 나는대 (체육시설은 상여금 0%) 무기계약직이니 복지는 1식비 만 나오는더군요.
체육시설이던대 주5일에 오버타임(잔업 및 특근)비용은
[ 신규사업장으로 채용후 사회보험 가입 ]
.각종수당 별도 추가 지급
·수당에 따라 임금 유동적
공고문에 적혀있는대로 정상적으로 쳐주지않을까 하고 지원할까 고민하고있습니다.
일단 지원하는게 좋을까요? 방문접수만 가능하니 시간빼기 힘들어서 무작정 지원하기가 힘드내요..
첫댓글 민간위탁이라면 다시한번 다른곳을 찾아보시는게 좋지 않을까? 하는 제 생각입니다. 무기계약직도 계약을 따내야 무기겠지요?