<P>하니웰코리아 자재부로 2013년 8월에 입사해서 11월에 퇴사했습니다.<BR><BR>1. 자재부는 기본급은 160이구요. 생산부도 아마 같을 겁니다.<BR>자재부는 잔업이 많아서 본인이 하고 싶으면 하는 겁니다.(사실 반강제죠. 사람이 없으니 해야합니다.)<BR>생산부는 평일날 잔업은 거의 없다고 보시면 되며, 주말에도 근무하기에 주말만 특근처리가 됩니다. 평일 공휴일도 근무합니다.<BR>생산부 분위기는 냉랭합니다. 관리자들이 까칠... 욕도 합니다^^ 그래서 많이들 들어왔다 나가고 반복한다고 들었습니다.</P>
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<P>2. 자재부든 생산부든 3조3교대입니다.(2조 2교대 다음으로 일하기 힘든 3조3교대)<BR></P>
<P>3. 교대 근무가 3-2-1 shift 순서로 근무하게 됩니다.<BR> (3는 : 밤11시 ~ 다음 날 아침 7시까지 근무<BR> 2는 : 오후 3시 ~ 밤 11시까지 근무<BR> 1는 : 아침 7시 ~ 오후 3시까지 근무 형태)<BR></P>
<P> 3쉬프트와 2쉬프트 하는 주는 토요일 밤, 일요일 아침까지 근무한 후 월요일에 다시 출근.<BR></P>
<P>4. 월급 인상률은 년평균 4~5%라고 했습니다. 복지도 외국계기업중에서 바닥이라고 보시면 됩니다.<BR> (3년 된 정직원 기본급이 190만원입니다. 기본급은 쎄죠?^^) 직원들끼리 연봉 공개하면 짜른다고 말까지 나왔다고 합니다. 인상률이 개인마다 약간 틀리다고 하네요.)</P>
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<P>제가 일찍 퇴사한 가장 큰 이유는 2년 계약직 후에 정규직이 안될 것 같아서입니다. 인사과장 말로는 몇년전부터 2012년까지 정규직 안된 사람은 없었다고는 하지만, 2013년부터 정규직 되기는 힘들거라고 본사에서 지침이 내려왔다는 말을 친한분에게 조심스럽게 들었기 때문입니다.</P>
<P>아울러 결혼한지 이제 2년되어서 어린 딸아이가 있는 저에게 토요일 밤 11시까지 혹은 일요일 아침 7시까지 근무하고 다시 월요일에 출근하는 것과, 가족과 함께 주말이라도 시간을 보내고 싶은 저의 바램이 너무 컷기 때문입니다.</P>
<P>당장 놀고 있어서 닥치는대로 일을 열심히 할 것 같았지만 생활하는게 점점 회의를 들게 하더군요<BR></P>
<P>카페 회원님들께서 참고하시라고 몇자 적어보았습니다.</P>
<P>★아 그리고 취고기 카페회원님들끼리 서로 비방을 하고 댓글로 쉽게 욕설까지 하는 모습이 점점 예전보다 많아지는 것 같아서 </P>
<P>안타깝게 생각하고 있습니다. 그래서 저도 제 의견을 쓰고 싶어도 욕설을 듣지는 않을까 많이 조심스러워서 글을 쓰기가 꺼려지더군요.</P>
<P>다시 한번 서로들 돌이켜 보았으면 하네요^^★</P>
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누구지? 재직자 입니다 1. 생산 기본급은 구인공고에 나와있는데로 154만4천원 입니다. 이 회사는 분위기가 까칠할 수 밖에 없는게 불량 하나 나면 생산을 쥐 잡듯이 잡습니다. 현대에서 차가 멈췄는데 원인을 모른다 그러면 새벽 3시에도 출장 나옵니다. 지적 한번 나오면 또 생산을 쥐 잡듯이 잡습니다. 분위기가 좋을리가 없죠. 2.3은 패스 4. 월급 인상률은 4~5% 적은 편이죠. 계약직과 정규직은 거의 차이가 없습니다. 2년 후 정규직 전환 거의 다 됩니다. 3년된 정규직이 190이라고 하셨는데 4%라고 하면 계약직 1년차 154만, 2년차 160, 정규직 1년차 166, 2년차 173, 3년차 180 입니다.
@누비오빠자재부서는 OT가 많아서 생산보다 50정도 더 받습니다. 1년 정도 다닌애가 월 280이라고 했습니다.
8시간 근무만 해서 그나마 괜찮긴 하지만 시간이 애매하고, 연봉 인상률도 낮아서 지금 10년차 이상이신분들과 급여차이가 커서 상대장 박탈감을 느끼고, 불량 한번 나면 연봉 1% 올라서 항상 불안하고 단점들이 많죠 그래서 매일 신입사원 뽑습니다. 생산라인 확장을 하는데 신입사원이 없어요, 5년차 이상은 지금보다 많이 주는데를 신입으로 들어가기 힘드니깐 그냥 다니는거고 그 이하는 이리 저리 재다가 그만 두고 합니다.
오늘도 둘러 보다가 우리 회사 얘기가 나와서 더 정확한 정보를 알려드릴려고 글 남기고 갑니다.
현 재직자 입니다. 위에 하신말들 중에 한가지 더 보태자면 위에 언급한 급여에는 성과금과 보너스가 포함된 금액입니다..다시 말해서 성과금과 보너스가 없다는 이야기입니다. 구인구직 포털사이트에 항시 구인을 하는 회사는 어떤형태로든 문제가 있지 않을까 생각됩니다. 이직을 준비하는 한 사람으로써..하니웰코리아 구인광고를 보고 참고하시라고 이렇게 몇자 적습니다.
첫댓글 하니웰에대한 궁금증이풀리네여
평소에 저도 궁금했는데. . .
좋은정보 감사합니다! 그리고 화이팅 하세요!
좋은 글 감사합니다
서류 합격해서 면접 보러 가려고 했었는데 좋은 정보 감사합니다 ^^
매우 소중한 정보 감사합니다. 궁금한점이 있어 편지 보냈습니다.
결혼하고 애들이 커가면서 교대보다는 주간근무에 욕심좀 내면 주5일을 찾게 되더라구요...저도 교대근무하다 지금은 주간근무 주5일하고 있습니다. 급여는 적긴한데 그럭저럭 만족하면서 다니고 있네요.
누구지?
재직자 입니다
1. 생산 기본급은 구인공고에 나와있는데로 154만4천원 입니다.
이 회사는 분위기가 까칠할 수 밖에 없는게 불량 하나 나면 생산을 쥐 잡듯이 잡습니다.
현대에서 차가 멈췄는데 원인을 모른다 그러면 새벽 3시에도 출장 나옵니다.
지적 한번 나오면 또 생산을 쥐 잡듯이 잡습니다.
분위기가 좋을리가 없죠.
2.3은 패스
4. 월급 인상률은 4~5% 적은 편이죠.
계약직과 정규직은 거의 차이가 없습니다. 2년 후 정규직 전환 거의 다 됩니다.
3년된 정규직이 190이라고 하셨는데 4%라고 하면
계약직 1년차 154만, 2년차 160, 정규직 1년차 166, 2년차 173, 3년차 180 입니다.
3년차 190이라는건 몇년 전에는 평균 인상률이 5~7%여서 그렇습니다. 지금은 많이 낮아졌어요.
연봉공개면 짜른다는게 아니라 급여명세서 공개하면 퇴사입니다.
그리고 저도 지금 이렇게 취고기를 탐방하는건 3조3교대가 시간이 애매해서 그렇습니다.
특히 2시프트 밤 11시에 퇴근하면 할게 없습니다. 회사 사람들 하고 어울리는 거 밖에는...
호야 렌즈 같은 주간만 하는 일을 하고 싶습니다.
또 일이 의외로 힘들게 느껴집니다.
오래 다니신 분들은 기본급이 높아서 한 10년차 이상은 세전 월 500이상 받습니다.
물론 더 괜찮은 회사도 있지만 중소기업이라고 생각하면 나쁘진 않죠. 회사는 대기업 이라고 하지만...
@누비오빠 자재부서는 OT가 많아서 생산보다 50정도 더 받습니다. 1년 정도 다닌애가 월 280이라고 했습니다.
8시간 근무만 해서 그나마 괜찮긴 하지만 시간이 애매하고, 연봉 인상률도 낮아서 지금 10년차 이상이신분들과
급여차이가 커서 상대장 박탈감을 느끼고, 불량 한번 나면 연봉 1% 올라서 항상 불안하고 단점들이 많죠
그래서 매일 신입사원 뽑습니다. 생산라인 확장을 하는데 신입사원이 없어요, 5년차 이상은 지금보다 많이 주는데를
신입으로 들어가기 힘드니깐 그냥 다니는거고 그 이하는 이리 저리 재다가 그만 두고 합니다.
오늘도 둘러 보다가 우리 회사 얘기가 나와서 더 정확한 정보를 알려드릴려고 글 남기고 갑니다.
현 재직자 입니다. 위에 하신말들 중에 한가지 더 보태자면 위에 언급한 급여에는
성과금과 보너스가 포함된 금액입니다..다시 말해서 성과금과 보너스가 없다는 이야기입니다.
구인구직 포털사이트에 항시 구인을 하는 회사는 어떤형태로든 문제가 있지 않을까 생각됩니다.
이직을 준비하는 한 사람으로써..하니웰코리아 구인광고를 보고 참고하시라고 이렇게 몇자 적습니다.
비밀글 해당 댓글은 작성자와 운영자만 볼 수 있습니다.14.03.26 03:29
보너스가 몇프로인가요?? 시급계산좀 해보고싶은데 알려주실수 있으신가요?