출처: 여성시대 (미쳤냐구)https://m.news.nate.com/view/20260506n01311
첫댓글 맞는 말이지 다른 분야도 마찬가지
로봇배치는 어디든 마찬가지 요구 아닌가 노조라면 할수있는것 같은데
한번 들어오면 진짜 돌이킬수없으니까...
222
러다이트운동이 점점 다가오는거 같음
옛날에 기계 들어올때나 전산화때도 똑같았지뭐.. 근데 허락은 좀 너무간듯 ㅜ
몇몇항목은 좀 에바같은데
맞는 말 아녀? 직원들 다 잘릴텐데
대기업에서도 저러는데 저기가 도입되면 나머지는 걍 다 잘릴듯
이러면 노조랑 주주랑 싸우고 이익은 경영진&대주주가 보겠지
오바 같긴한데 안하면 다 짤리는거니까.. 노조있는 대기업이어도 이러는데 일반 다른 회사들은 어케될지..
키오스크 도입될땐 아무말없었는데 뭔가 씁쓸함 ㅋㅋ 여자들 일자리는 이미 많이 줄었는데
앞으로 더 심해질텐데 우짬...
허락 ㅋㅋㅋ ... 진짜 AI, 로봇 도입 시작하면 사람을 더 안 쓰게 될 테니 어느정도는 맞말같기도 한데...
다른 일을 구해야지 머
노조 합의해야지
원래 합의해야하는데.. 너무 사측 기사만 쏟아짐 티나
노동조합이 존재하지도 않는 사업장이 70%이상이라는데 노조조차 없으면 저 물결을 어떻게 대처할까
맞는 말이지 글구 로봇, ai 들어오면 처음부터 다 자동화 되는게 아니라 안정화 전까지 사람이 더 일해야하는 구조인데 그때 월급 더 주는 것도 아니면서...
도입 되기 전에 정년보장이든 뭐 희퇴를 받아서 위로금을 지급하든 그건 노사간의 협의로 이루어져야한다 생각함
첫댓글 맞는 말이지 다른 분야도 마찬가지
로봇배치는 어디든 마찬가지 요구 아닌가 노조라면 할수있는것 같은데
한번 들어오면 진짜 돌이킬수없으니까...
222
러다이트운동이 점점 다가오는거 같음
옛날에 기계 들어올때나 전산화때도 똑같았지뭐.. 근데 허락은 좀 너무간듯 ㅜ
몇몇항목은 좀 에바같은데
맞는 말 아녀? 직원들 다 잘릴텐데
대기업에서도 저러는데 저기가 도입되면 나머지는 걍 다 잘릴듯
이러면 노조랑 주주랑 싸우고 이익은 경영진&대주주가 보겠지
오바 같긴한데 안하면 다 짤리는거니까.. 노조있는 대기업이어도 이러는데 일반 다른 회사들은 어케될지..
키오스크 도입될땐 아무말없었는데 뭔가 씁쓸함 ㅋㅋ 여자들 일자리는 이미 많이 줄었는데
앞으로 더 심해질텐데 우짬...
허락 ㅋㅋㅋ ... 진짜 AI, 로봇 도입 시작하면 사람을 더 안 쓰게 될 테니 어느정도는 맞말같기도 한데...
다른 일을 구해야지 머
노조 합의해야지
원래 합의해야하는데.. 너무 사측 기사만 쏟아짐 티나
노동조합이 존재하지도 않는 사업장이 70%이상이라는데 노조조차 없으면 저 물결을 어떻게 대처할까
맞는 말이지 글구 로봇, ai 들어오면 처음부터 다 자동화 되는게 아니라 안정화 전까지 사람이 더 일해야하는 구조인데 그때 월급 더 주는 것도 아니면서...
도입 되기 전에 정년보장이든 뭐 희퇴를 받아서 위로금을 지급하든 그건 노사간의 협의로 이루어져야한다 생각함