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신입사원도, 경력사원도 제안서 작성 어려우신가요?
제안서를 쓰기 위해서는 어떤 과정이 필요하며, "왜", "무엇"을 해야하는지 궁금하신가요?
"백전백승 제안서 작성"교육과정을 체험 후기
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1. Ice Breaking으로 새로 만난 팀 사람들과 인사를 나누고 각 팀원들의 역할을 정하기
- 1박 2일 멤버들의 특성과 비슷하게 팀원들의 역할을 정해서 교육을 진행
- '저는 예리 명수로^^ 발표를 주로 했습니다.'
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2. High Performer의 조건
- Why의 문제 해결력, How의 대인 감성, What의 전문지식을 갖추어야 함
- 고객의 관점에서 생각하기
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3. 게임으로 풀어보는 제안서 작성
- 내가 생각하는 효과적인 제안서란? 주제를 정하고 '왜냐하면 ~~ 이기 때문이다'라는 정의를 내림
- 독거미를 잡아라 게임(많은 생각을 하게 하며, 정보의 중요성 및 요구사항을 잘 파악해야 하는 등 많은 것을 배움)
=> 각 팀에 약간 다른 정보지를 주고, 정보를 교환하면서 독거미를 잡는 과정을 기획해 봄
=> 게임 성공(또는 실패)한 이유가 무엇인지 분석해 봄
=> 성공 또는 더 효과적인 성공을 위해 개선해야 할 프로세서 점검
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4. 제안서 작성 프로세서
- 인터러뱅(Interrobang) : 물음느낌표
-> '의구심'과 '놀라움'이 공존하는 대단히 역설적인 부호 1962년 미국 광고 에이전시 사장인 마틴 스펙터에 의해 만들어진 것으로 물음표와 느낌이 합쳐진 물음 느낌표, 이 부호는 출발과 끝이 물음이든 느낌이든, 두가지 감각이 창조하는 경이로운 작용을 표현한 기가막힌 발상의 전환을 가르킴
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- 폭탄주 사고법 : 몇가지 요소들을 혼합하여 새로운 아이템을 찾아내는 방법
- 설득력 키우기(Satisfaction) : 주제를 정하고 폭탄주사고법을 이용하여 제품을 개발하고, 다른 팀에게 발표하여 설득해 봄
- 제안서를 읽는 사람의 권리는 제안서를 성공으로 이끄는 핵심이라고 생각합니다.
회사에서 제안서를 통해서 문서를 작성하는 기초적인 부분과 제안서 작성을 위해서 아이디어를 도출하고 문제를 해결하는 방법에 대해 배웠다고 생각합니다. 또한 다양한 분야의 사람들을 만나서 즐거운 시간을 보냈습니다.
한국 HRD 별관 교육장의 모습은 다른 체험 후기에서 많이 나와 있는 것 같아 생략합니다.
좋은 경험이었습니다. 좋은 교육 많으니 참여하세요^^ 감사합니다.
참고 사이트 주소
http://hr21.com
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첫댓글 교육후기 잘 보았습니다~ 감사합니다^^
멋지네요
멋지십니다..^^기회가 된다면..