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<p><span style="color: #333333;">2021.04.06 화요일</span><br><span style="color: #333333;"><b>cbmc 테크노한마음,스마트계산지회조찬 (온라인)</b></span><span style="color: #333333;"> 기도회</span><br><span style="color: #333333;">​​</span><br><span style="color: #333333;">제목 : </span><span style="color: #333333;"><b><span style="color: #333333;">3과 인재채용</span></b></span><br><br><span style="color: #333333;">인도 : 이은상</span></p><p>찬양제목 : 예수 아름다우신</p><p>영원히</p><p>굴에서 하나님이 천지를 창조하시니라</p><p>어두운 가운데 기타치면서 고백을 하셨습니다</p><p>마음은 이해는 잘 안되었습니다만</p><p>어떻게 한구절가지고</p><p>유머도 있으신 선교사님의 고백이 생각이 나면서</p><p>청지기 </p><p>천국에 상급을 싸으면서</p><p>우리는 청지기라는 사명을 가지고갑니다</p><p>현실세계는 정말 짧겠다는 생각</p><p>우리가 살면서 아무것도 안하고</p><p>하나님앞에서 영원히 찬양만 한다는것</p><p>정말 그것이 기쁠까?</p><p><span style="color: #333333;">사랑이 충만할때 그렇게 되겠다는 생각이 들어라구요</span></p><p><span style="color: #333333;">이세상과 정들수없다</span></p><p><span style="color: #333333;">믿어지게 해달라고 간구하며 기도해야지</span></p><p><span style="color: #333333;">그때는 주찬양한다는 이야기가 이가사가 영으로</span></p><p><span style="color: #333333;">온전하게 풍성히 느껴지는 매일이 되길 소망합니다</span></p><p><span style="color: #333333;">​</span></p><p><span style="color: #333333;">​</span><br><span style="color: #333333;"><b><span style="color: #333333;">합심기도</span></b></span><br><span style="color: #333333;">인도 : 차광준회장</span><br><br><span style="color: #333333;">1. 하나님의 나라가 속히 임하도록 기도합니다, 미얀마와같은 어려운국면의 국가들을 회복시켜주시옵소서</span><br><span style="color: #333333;">2. 남북한이 복음통일,사이버범죄, 악한행위가 멈춰지고 칼로 보습을, 한반도에 평화가 임하게 하소서</span></p><p><span style="color: #333333;">3.우리나라 하나님을 경외하는 나라되길 기도합니다, 코로나19 백신접종,서울과부산 시장보권선거에 지도자,주어진일 잘감당하도록 힘과능력과지혜주세요</span></p><p><span style="color: #333333;">4. 한국교회 성령으로 새롭게부흥. 부활하신에수님의 권세가 교회에 넘치고, 충만하고 거룩하고 충만한 선교적교회, 복음을 전하는 능력</span></p><p><span style="color: #333333;">5. 한국기독실업인회를위해 기도합니다. 이대식중앙회장님과 스텝위해. 성령충만한 가운데 일터에 가정에 주님의 왕국이 건설되길, 해외와국낸 연합회,모든지회</span></p><p><span style="color: #333333;">6. 북인천연합회와 테크노한마음지회,쌍용3차단지 입주회사를위해,스마트계산지회 모든사역을위해 기도합니다 </span></p><p><span style="color: #333333;">7. 회원가정, 사업장, 새로오신 김남중대표님 .이자리에 오시못하지만 각자 일터에서 주의 사랑을 실천하고 사업지혜와 능력을 더하여주시옵소서.</span></p><p><span style="color: #333333;">​</span></p><p><span style="color: #333333;">부활하신 주님을 찬양하며 테크노한마음 스마트지회 한마음으로 기도했습니다 주예수그리스도의 이름으로 기도합니다 아멘</span></p><p><span style="color: #333333;">​</span></p><p><span style="color: #333333;">​</span></p><p><span style="color: #333333;"><b><span style="color: #333333;">포럼인도</span></b></span><span style="color: #333333;">​</span></p><p><span style="color: #333333;">사회 : 정승영대표</span></p><p><span style="color: #333333;">주제가 인재 채용입니다</span></p><p><span style="color: #333333;">어떻게 나눌까 걱정이 되었는데 </span></p><p><span style="color: #333333;">들어가는 말에 </span></p><p><span style="color: #333333;">모든것이 관계로~~</span></p><p><span style="color: #333333;">​</span></p><p><span style="color: #333333;">​책읽기</span></p><p><span style="color: #333333;">서로 공유합니다</span></p><p><span style="color: #333333;">​</span></p><p><span style="color: #333333;">1. 모든것은 관계로부터 시작된다. 비즈니스통해 관리자와 토론하도록 만들어졌고 관계적중심</span></p><p><span style="color: #333333;">사람간의 깊은관계를 통해 꽃 피우게됩니다</span></p><p><span style="color: #333333;">2.</span><span style="color: #333333;">가치중중요한것은 명예입니다, 많은 재물보다 명예를~~ 친밀한 관계가 형성될수록</span></p><p><span style="color: #333333;">3.</span><span style="color: #333333;">건강한 사업네트워크 좋은성과를 얻기위해서 잘운영하는 기술</span></p><p><span style="color: #333333;">4.</span><span style="color: #333333;">우선순위. 팀관계에서 영향을 줍니다</span></p><p><span style="color: #333333;">5.</span><span style="color: #333333;">기업은 관계자 직원 업체 컨설턴트등 </span></p><p><span style="color: #333333;">관계극복 수많은 행위가 오고갑니다</span></p><p><span style="color: #333333;">인사관리 정책관리내용등 4단계로 나뉩니다</span></p><p><span style="color: #333333;">6.</span><span style="color: #333333;">서비스, 생산성.일관관계 적절한 근무환경을 만드는게 차별화</span></p><p><span style="color: #333333;">7.문화적가치에서 봤을대 새로운유입되고 상호유대관계</span></p><p><span style="color: #333333;">8.운영방식에서 절차</span></p><p><span style="color: #333333;">9.직원이 잘지내못한다면 흩어진관계를 연결하는 접착제입니다</span></p><p><span style="color: #333333;">10.조직에 잘 운영할수있는 것입니다</span></p><p><span style="color: #333333;">개인적관점에서 본다면 ~ 권위적인상사~~ 비용은 더 늘어나게됩니다</span></p><p><span style="color: #333333;">동기부여나 생산성에 직접적인 </span></p><p><span style="color: #333333;">생산성이 떨어질수있습니다</span></p><p><span style="color: #333333;">매일의 삶의 관계</span></p><p><span style="color: #333333;">사랑받고있다고 느낄때 </span></p><p><span style="color: #333333;">일과삶은 분리될수없습니다</span></p><p><span style="color: #333333;">당신의 인생전체의 역할과 영향</span></p><p><span style="color: #333333;">돌봄관계</span></p><p><span style="color: #333333;">예수님의 가장큰 계명은 내이웃을 사랑하라</span></p><p><span style="color: #333333;">직원을 아들딸처럼 대하는것입니다</span></p><p><span style="color: #333333;">다소 논란의 여지가있는 내용이나</span></p><p><span style="color: #333333;">업무환경을 만들기위한 목표를 분명히 하는것이 중요합니다</span></p><p><span style="color: #333333;">모든 크리스찬은 예수님의 지상명령</span></p><p><span style="color: #333333;">모든민족을 제자삼아 가르쳐 지키게하라</span></p><p><span style="color: #333333;">우리에게는 아름다운 목표가 있습니다</span></p><p><span style="color: #333333;">그분께 배운모든것을 알게하는것입니다</span></p><p><span style="color: #333333;">​</span></p><p><span style="color: #333333;">정승영</span></p><p><span style="color: #333333;">회사들이 건강한가? 못한가?</span></p><p><span style="color: #333333;">매일의 삶의 질은 우리가 만나는 사람들과의 관계에 따라 정해진다</span></p><p><span style="color: #333333;">직원과 일하면서 관계!! 사랑받고 주는 그런환경에서 일을 하게되면 자아가 건강하게되고 시너지를 내면서 </span></p><p><span style="color: #333333;">브랜딩을 하는것은 어렵지만 생산성높여주는 직원관계를 잘 해주면 브랜딩 제품 차별화를 할수있다</span></p><p><span style="color: #333333;">인사관리 자체가 기업에서 중요하고 가장 신경써야하는부분입니다</span></p><p><span style="color: #333333;">​</span></p><p><span style="color: #333333;">질문을 드리고싶은것은</span></p><p><span style="color: #333333;">사랑과 돌봄의 관계가 가능한지?</span></p><p><span style="color: #333333;">어떻게 하면 되는지 문화가될수있는데 생각을 해보길원합니다</span></p><p><span style="color: #333333;">직원상호간 미묘한 감정의 차이가 있어서 서로 애매모호한 관계가 이루어지면 가족과같은 관계가 이루어지기 쉽지않은데</span></p><p><span style="color: #333333;">어떻게 하면 가족처럼 사랑받고 사랑을 줄수있는 관계!!</span></p><p><span style="color: #333333;">천국을 맞볼수있는 직장문화가 될수있을까?</span></p><p><span style="color: #333333;">​</span></p><p><span style="color: #333333;">1) 차광준</span></p><p><span style="color: #333333;">조직에서 추구는 하지만 어려운 문제입니다</span></p><p><span style="color: #333333;">각기 다 자기의 생각이 있습니다. 추구하는 목표가있습니다</span></p><p><span style="color: #333333;">그것을 다 통합해서 조직,회사를 이끌어간다는것은 쉽지않습니다</span></p><p><span style="color: #333333;">리더 자신도 변수가 많습니다</span></p><p><span style="color: #333333;">그동안 다른해석을 낳게하고 사랑으로 하나되는것이 쉽지않다</span></p><p><span style="color: #333333;">진정성을 보여주는것이 필요하다</span></p><p><span style="color: #333333;">​</span></p><p><span style="color: #333333;">2) 이은상</span></p><p><span style="color: #333333;">직원이라기 보다 </span></p><p><span style="color: #333333;">군에서 엄청난 실수와 경험이 있습니다</span></p><p><span style="color: #333333;">시행착오도 많습니다</span></p><p><span style="color: #333333;">내 자신을 감추고 할수있는것은 없다</span></p><p><span style="color: #333333;">관계는 나를 드러내놓고 리더의 자리에 있더라도 공동의 목표를 끌고가기위해</span></p><p><span style="color: #333333;">약점도 드러나는데</span></p><p><span style="color: #333333;">몸짓 시선만봐도 다 알수있는 영적인 세계에 살고있어서 리더인 우리는 누구보다 하나님을 경외해야겠다는 생각입니다</span></p><p><span style="color: #333333;">가족같은 관계!</span></p><p><span style="color: #333333;">내려놓고 경영을 해야하지 않을까?</span></p><p><span style="color: #333333;">​</span></p><p><span style="color: #333333;">3) 김현성</span></p><p><span style="color: #333333;">H사 다니며 군대스타일 상가가 많았습니다</span></p><p><span style="color: #333333;">부디치는게 많은데</span></p><p><span style="color: #333333;">미운마음이 들때가 있었습니다</span></p><p><span style="color: #333333;">감춰진 아픔을 느껴봐라. 생각하면서 힘든과정을 통해</span></p><p><span style="color: #333333;">지금 교회 청년 직장동아리에서 느끼는 힘든과정을 봅니다</span></p><p><span style="color: #333333;">그것을 통해 상담하며 도움을 줄수있는 관계입니다</span></p><p><span style="color: #333333;">나중에 팀장님이 마음을 열었고 들어보며 아픔을 알게되었습니다</span></p><p><span style="color: #333333;">사랑과 돌봄으로 나갈수있다</span></p><p><span style="color: #333333;">​</span></p><p><span style="color: #333333;">4) 이은상</span></p><p><span style="color: #333333;">나를 괴롭게 하는 사람을위해 기도해야겠다</span></p><p><span style="color: #333333;">​</span></p><p><span style="color: #333333;">5) 정승영</span></p><p><span style="color: #333333;">인간관계 </span></p><p><span style="color: #333333;">모든것 전략,문화,운영,개인적인관점에서 제시하는것</span></p><p><span style="color: #333333;">회사에서 직함은 대표이지만 직책은 영업팀장입니다</span></p><p><span style="color: #333333;">명함도 영업팀장으로 가지고있습니다</span></p><p><span style="color: #333333;">회사내에서는 청소담당입니다</span></p><p><span style="color: #333333;">화장실청소, 주변 빌딩청소, 하루 한시간이상 할때가 있는데 이것은 나의 중요한 잡이다</span></p><p><span style="color: #333333;">어느순간 하찮은 일이라고 생각안되고 내가 해야되는 의무감으로 시작했지만 어떤순간 중요한 사명이라고 확신</span></p><p><span style="color: #333333;">리더가 아니면 외부사람을 쓰기시작해야합니다</span></p><p><span style="color: #333333;">그런것들도 문화적인것이 아닌가?</span></p><p><span style="color: #333333;">리더들이 어려운 일들</span></p><p><span style="color: #333333;">cbmc에서 실업인과 전문인에게 복음을 전한다고하는데</span></p><p><span style="color: #333333;">경영자들이 영향력이 있어서 복음을 전하는게 아니고</span></p><p><span style="color: #333333;">경영자야말로 아픔이있는분들이기때문에 복음을 전해야한다</span></p><p><span style="color: #333333;">아픔,어려움을 누구에게도 호소할수없는 환경</span></p><p><span style="color: #333333;">그래서 그들을위해 기도하고 전도하는것입니다</span></p><p><span style="color: #333333;">​</span></p><p><span style="color: #333333;">6) 유미숙</span></p><p><span style="color: #333333;">하님님이 주신은사는 어느위치에서든지 을이됩니다</span></p><p><span style="color: #333333;">직원들에게도 한없는 을입니다</span></p><p><span style="color: #333333;">오늘 듣다보니 은사인것 같아요</span></p><p><span style="color: #333333;">보살핌을 필요로 하는 직원들</span></p><p><span style="color: #333333;">거봐 내가~~</span></p><p><span style="color: #333333;">내적인 교만함이 있지않았나</span></p><p><span style="color: #333333;">예수님안에서 일터사역을 하면서</span></p><p><span style="color: #333333;">그분들을 섬기면서 더 성장하는것(부모가 아이를 키우면서 성장하듯)</span></p><p><span style="color: #333333;">직원들 복지,급여가 많지않은데 , 대표가 더 열심히 해서 풍성하게 나누고싶습니다</span></p><p><span style="color: #333333;">문화를 조성하고싶습니다</span></p><p><span style="color: #333333;">​</span></p><p><span style="color: #333333;">7) 이상목</span></p><p><span style="color: #333333;">아들에게 무슨 말을 해줄까?</span></p><p><span style="color: #333333;">아들과 소통을 하고 이야기를 듣고 말할수있을까?</span></p><p><span style="color: #333333;">직접적인 말보다</span></p><p><span style="color: #333333;">관계를 생각해서</span></p><p><span style="color: #333333;">부자간에도 관계가 시작되는데</span></p><p><span style="color: #333333;">하루도 회사생활</span></p><p><span style="color: #333333;">관계로부터 시작하지 않은가?</span></p><p><span style="color: #333333;">그럴려면 소통을 해야하지 않겠는가?</span></p><p><span style="color: #333333;">가족과 좋은소통 관계를 해야지 다른곳에서도 하지않을까?</span></p><p><span style="color: #333333;">우리도</span></p><p><span style="color: #333333;">사업적인것도 거래처, 관계로 이루어지다보니</span></p><p><span style="color: #333333;">스스로 오해하는부분이 있다</span></p><p><span style="color: #333333;">가까운관계, 친구간이든 오해하는부분들있다</span></p><p><span style="color: #333333;">서로 마음을 주고받지 못하기도합니다</span></p><p><span style="color: #333333;">소통의 차이가 더 좋게도하고 안좋게도 하죠</span></p><p><span style="color: #333333;">마음의 문을 여는것 필요하지 않은가?</span></p><p><span style="color: #333333;">​</span></p><p><span style="color: #333333;">8) 최태길</span></p><p><span style="color: #333333;">실력도 중요하지만 관계가 되지않으면 되던일도 안되고 회사나 단체</span></p><p><span style="color: #333333;">관계를 풀어갈수있는 방법중에 하나가 </span></p><p><span style="color: #333333;">내가 먼저하는것이 중요합니다</span></p><p><span style="color: #333333;">왜 그런생각, 이유가 있지 않을까?</span></p><p><span style="color: #333333;">모든것을 이해해줄수없고 할수도없지만</span></p><p><span style="color: #333333;">너는 왜 나하고 달라?</span></p><p><span style="color: #333333;">생각이 다른이유가 있을것이다</span></p><p><span style="color: #333333;">내가먼저 숙고를 하는것이 중요하다고 생각합니다</span></p><p><span style="color: #333333;">열린마음으로 생각해야한다</span></p><p><span style="color: #333333;">내가 먼저 낮은제세로 섬기는것이 중요합니다</span></p><p><span style="color: #333333;">높은자리에서 있고 권위적인 자리보다는 더 낮은자세로</span></p><p><span style="color: #333333;">​</span></p><p><span style="color: #333333;">9) 김성수</span></p><p><span style="color: #333333;">가족관계란 어떤관계인가?</span></p><p><span style="color: #333333;">자녀와 아빠가 이야기하는시간이 없습니다</span></p><p><span style="color: #333333;">그래서 1분 나눔을 실천하고있습니다</span></p><p><span style="color: #333333;">직원들과도 나눔을 한다는게 쉽지않습니다</span></p><p><span style="color: #333333;">예배드릴때나마 서로 나눔시간에 나누는사랑을 가지고있습니다</span></p><p><span style="color: #333333;">​</span></p><p><span style="color: #333333;">10) 정승영</span></p><p><span style="color: #333333;">꼬리표</span></p><p><span style="color: #333333;">부모로써도 </span></p><p><span style="color: #333333;">대표로써도</span></p><p><span style="color: #333333;">학생으로서도</span></p><p><span style="color: #333333;">세상이 붙여준 꼬리표를 달고 다니는데</span></p><p><span style="color: #333333;">에수님의 향기를 드러내는 사람으로서</span></p><p><span style="color: #333333;">그 꼬리표를 떼는거랍니다</span></p><p><span style="color: #333333;">​</span></p><p><span style="color: #333333;">주일날</span></p><p><span style="color: #333333;">하나님앞에서</span></p><p><span style="color: #333333;">주님이 창조하신 그대로 나아가는것입니다</span></p><p><span style="color: #333333;">하나님이 우리를 만드셨을때는</span></p><p><span style="color: #333333;">귀한 존재로</span></p><p><span style="color: #333333;">하나님의 사랑</span></p><p><span style="color: #333333;">존귀하게 여기시는 사랑과 은혜를 가지고 예배드립니다</span></p><p><span style="color: #333333;">​</span></p><p><span style="color: #333333;">유미숙회장님처럼</span></p><p><span style="color: #333333;">기꺼이 을이되어 섬기는 자세로 관계를 만들어가면</span></p><p><span style="color: #333333;">생명이 살아나고 복음이 전해질것입니다</span></p><p><span style="color: #333333;">​</span></p><p><span style="color: #333333;">기도)</span></p><p><span style="color: #333333;">​</span></p><p><span style="color: #333333;">이장희대표님</span></p><p><span style="color: #333333;">환영합니다</span></p><p><span style="color: #333333;">​</span></p><p><span style="color: #333333;">​</span></p><p><span style="color: #333333;"><span style="color: #333333;"><b>case study</b></span></span></p><p>채용공고 반응이 좋아요</p><p>회사에 적합한 직원채용이 관건</p><p>채용기준을 세우는일</p><p>어떻게 하면 좋은 결정을 내렸다는 확신을 얻을수있을까요?</p><p>​</p><p>기도로 지혜를 구하고 말씀에서 해답을 찾아봅시다</p><p>무엇을 고려해야할지 알려주실 거예요</p><p><span style="color: #333333;">​</span><br><span style="color: #333333;">​</span><br><br><span style="color: #333333;"><b>토론질문</b></span><br><span style="color: #333333;">A 질문 : 직원채용시 어떤 기준으로 평가하십니까?</span><br><span style="color: #333333;">B 질문 : 사람을 평가할때 가장중요한 요소는 인성이다라는 말에 동의하십니까?</span><br><span style="color: #333333;">C 질문 : 직원채용에서 기도응답을 받은일이 있다면 구체적으로 이야기해봅시다</span><br><span style="color: #333333;">D 질문 : 직원채용시 당신에게 가장어려운 점이 있다면 무엇입니까?</span><br><span style="color: #333333;">E 질문 : 위에서 언급한 어려움을 어떻게 보완할수있겠습니까?</span><br><span style="color: #333333;">​</span><br><span style="color: #333333;">​</span><br><b><span style="color: #333333;">A 질문 : </span></b><br><span style="color: #333333;">1) </span><br><span style="color: #333333;">​</span><br><b><span style="color: #333333;">B 질문 : </span></b></p><p><span style="color: #333333;">1) </span></p><p><span style="color: #333333;">​</span></p><p><span style="color: #333333;">​</span></p><p><span style="color: #333333;"><b>성경속으로</b></span><br><b><span style="color: #333333;">1. 성품 (사무엘상16:7)</span></b><br><b><span style="color: #333333;">2. 충성도 (잠언20:6)</span></b><br><b><span style="color: #333333;">3. 성실함 (잠언 12:24)</span></b></p><p><b><span style="color: #333333;">5. 공경 (디모데전서6:1)</span></b></p><p><b><span style="color: #333333;">6. 능숙함(잠언22:29)</span></b></p><p><b><span style="color: #333333;">7. 진실됨 (잠언12:19)</span></b></p><p><b><span style="color: #333333;">7. 관리차채용시 고려해야할 4가지 항목</span></b></p><p><b><span style="color: #333333;">1) 능력을 겸비함 2) 하나님을 경외하는 3) 신뢰할만한 4) 청렴한</span></b></p><p><b><span style="color: #333333;">(출애굽기18:21)</span></b></p><p><b><span style="color: #333333;">​</span></b></p><p><span style="color: #333333;">​</span><br><span style="color: #333333;">1)</span><br><span style="color: #333333;">​</span><br><span style="color: #333333;"><b>적용해봅시다</b></span><br><b><span style="color: #333333;">1. 관리자가 알아야할 채용과정</span></b><br><b><span style="color: #333333;">1) 명확한 인사규정</span></b><br><b><span style="color: #333333;">2) 정확한 직무기술</span></b><br><b><span style="color: #333333;">3) 인성검증</span></b></p><p><b><span style="color: #333333;">4) 직무역량검사</span></b></p><p><b><span style="color: #333333;">5) 이력서 사실여부확인</span></b></p><p><b><span style="color: #333333;">6) 평판조회</span></b></p><p><b><span style="color: #333333;">7) 인텨뷰준비</span></b></p><p><b><span style="color: #333333;">8) 신뢰도측정</span></b></p><p><b><span style="color: #333333;">​</span></b></p><p><span style="color: #333333;">​</span><br><span style="color: #333333;"><b>이장을 마치며</b></span></p><p><span style="color: #333333;">1. 인적자원관리는 지도부터 시작해야합니다</span></p><p><span style="color: #333333;">함께 일할사람이 얼마나 중요한지 강조하셨습니다</span></p><p><span style="color: #333333;">​</span></p><p><span style="color: #333333;">기도)</span></p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1YEIt/a94dcee5a31ffdb0eff189db5841bee71191a5bb" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1YEIt/a94dcee5a31ffdb0eff189db5841bee71191a5bb" data-orgin-width="2268" data-origin-height="4032"></div><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1YEIt/12310ca67402b6009f4a7128084acff1aae4d248" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1YEIt/12310ca67402b6009f4a7128084acff1aae4d248" data-orgin-width="2268" data-origin-height="4032"></div><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1YEIt/0f692bdc5a50c22c58497d527f6cc8e1f70442bf" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1YEIt/0f692bdc5a50c22c58497d527f6cc8e1f70442bf" data-orgin-width="588" data-origin-height="832"></div><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1YEIt/39ddb4ae6297f86443b5c7cedf5d98d7a6734640" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1YEIt/39ddb4ae6297f86443b5c7cedf5d98d7a6734640" data-orgin-width="1920" data-origin-height="1080"></div><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1YEIt/f71076a0c3f1591ce18f53fd63db259d344a3e50" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1YEIt/f71076a0c3f1591ce18f53fd63db259d344a3e50" data-orgin-width="2268" data-origin-height="4032"></div><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1YEIt/c902224178e847317ef75c2597a3913dd7a20b35" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1YEIt/c902224178e847317ef75c2597a3913dd7a20b35" data-orgin-width="2268" data-origin-height="4032"></div><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1YEIt/ee2733786591e44632aa1886c17a5cfb5183e2c1" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1YEIt/ee2733786591e44632aa1886c17a5cfb5183e2c1" data-orgin-width="2268" data-origin-height="4032"></div>
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