<p><br></p><div>안녕하세요. 카페지기 안썩쥔장모드입니다.</div><div><br></div><div>저와 함께, 저를 도와서 카페 운영일을 해주실 운영자, 게시판지기, 운영위원을 공개모집합니다.</div><div><br></div><div><br></div><p><span style="font-weight: bold;">모집기간</span>은</p><p><br></p><p>매일매일 새로운 글을 체크해야하는 카페 특성상, <span style="font-weight: bold;">2월 7일까지 딱 3일간 </span>접수를 받도록 하겠습니다. 단 적임자가 나타나지 않았다고 판단되는 경우에는 연장될 수 있습니다.</p><p><br></p><p><br></p><p><span style="font-weight: bold;">모집분야</span></p><p><br></p><p>1)<span style="font-weight: bold;"> 운영자</span></p><p></p><p style="margin-left: 4em; word-wrap: normal; word-break: normal; font-family: 굴림, gulim, tahoma, sans-serif; ">기본적인 운영자의 업무는 다음과 같습니다.</p><p style="margin-left: 4em; word-wrap: normal; word-break: normal; font-family: 굴림, gulim, tahoma, sans-serif; ">- 승급신청 게시물의 운영위원분들이 확인해주신 댓글을 확인 후 승급작업 수행.</p><p style="margin-left: 4em; word-wrap: normal; word-break: normal; font-family: 굴림, gulim, tahoma, sans-serif; ">- 게시물 수정 요구 또는 경고, 2주강등, 4주강등, 활동중지 부여.</p><p style="margin-left: 4em; word-wrap: normal; word-break: normal; font-family: 굴림, gulim, tahoma, sans-serif; ">- 징계해제신청 게시물 확인 후 징계해제.</p><p style="margin-left: 4em; word-wrap: normal; word-break: normal; font-family: 굴림, gulim, tahoma, sans-serif; ">- 건의/신고물 처리 또는 운영회의에 상정.</p><p></p><p><br></p><p>2) <span style="font-weight: bold;">게시판지기</span></p><p style="margin-left: 4em; ">팀 포럼 뿐만 아니라 모든 게시판을 대상으로 합니다. 현재<span style="font-weight: bold;"> 게시판지기가 있는 게시판도 일단은 지원</span>을 받겠습니다.<br></p><p style="margin-left: 4em; "><span style="font-weight: bold;">지원 시에 꼭 관심이 있는 게시판을 표시</span>해주세요. 팀 포럼의 경우, <span style="font-weight: bold;">관심이 있는 팀포럼을 1순위부터 5순위정도</span>까지 적어주세요.</p><p style="margin-left: 4em; ">특히 팀포럼의 경우에는 게시물 관리 뿐만 아니라 각 팀포럼 활성화의 임무 또한 갖게 됩니다.</p><p><br></p><p>3) <span style="font-weight: bold;">운영위원</span></p><p><p style="margin-left: 4em; word-wrap: normal; word-break: normal; font-family: 굴림, gulim, tahoma, sans-serif; ">운영위원은 감독 등급으로 기본적인 역할은 다음과 같습니다.</p><p style="margin-left: 4em; word-wrap: normal; word-break: normal; font-family: 굴림, gulim, tahoma, sans-serif; ">- 논란이 있을 만 한 게시물에 대해서 운영자의 직접적인 관여에 앞서서 각 회원들에게 수정을 요구</p><p style="margin-left: 4em; word-wrap: normal; word-break: normal; font-family: 굴림, gulim, tahoma, sans-serif; ">- 쉽게 놓칠 수 있는 카페 규정을 회원들에게 안내<br></p><p style="margin-left: 4em; word-wrap: normal; word-break: normal; font-family: 굴림, gulim, tahoma, sans-serif; ">- 승급신청 게시물의 승급신청자 개인정보 공개 여부 확인.확인 후 댓글.</p><p style="margin-left: 4em; word-wrap: normal; word-break: normal; font-family: 굴림, gulim, tahoma, sans-serif; ">- 운영회의 참가를 통해 운영자 보조</p></p><p><br></p><p><br></p><p><span style="font-weight: bold;">지원 방법</span></p><p><br></p><p><span style="font-weight: bold;">쪽지 혹은 이메일(안썩쥔장모드)</span>을 통해서만 접수를 받습니다. 본 공지의 댓글은 질문 용도로만 사용해주세요. 자기소개서나 이력서 등은 필요없습니다. 그동안 카페 활동내역이 곧 자기소개서이자 이력서입니다. 단, 앞으로 카페를 어떻게 바꿔나가겠다. 이런 내용이 포함되면 좋습니다. 카페에 대한 불만을 적어주셔도 좋으니, 그냥 열심히 하겠다 이런말만 안하시면 됩니다.</p><p><br></p><p><br></p><p><span style="font-weight: bold;">업무기간</span></p><p><br></p><p>업무 개시후 2개월간 일종의 인턴기간을 가지며 이 기간 이후에 담당 업무에 변화가 있을 수 있습니다. 기간은 약 1년정도 생각하고 있으며, 그 이후 연임을 결정할 예정입니다.</p><p><br></p><p><br></p><p><br></p>
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공지가 올라간지 얼마 안됐음에도 많은 분들이 관심을 가져주시고 계십니다. 다만 게시판지기도 일종의 운영자라는 사실을 잊고 계신게 아닌가 싶은 지원자님들이 많습니다. 1순위 업무는 회원관리 및 게시물 관리이며, 게시판 활성화는 그 다음입니다. 전제 모집 분야에서 가장 중점적으로 보는 사항은 얼마나 많이 활동했냐가 아닙니다. 회원을 대하는 태도나 최대한 객관적으로 글의 의도를 파악하는 능력(쉽게말해 난독증이면 안됩니다), 규정 숙지 등 입니다. 지원에 대한 결과는 모집기간이 끝난 후, 운영회의를 거친후 말씀드리겠습니다. 그때까지만 기다려주세요.
첫댓글 운영자,게시판지기,운영위원 중에 본인이 지원하고 싶은 분야를 정해서 지원하는거죠??
네 맞습니다.
게시판지기에 포럼장(?)이 포함되는건가요?
말씀하신 포럼장은 예전 팸시절의 팸장 의미로 사용하신 것 같습니다. 현재 모집하는 게시판지기 중에서 팀포럼 지기는 기존 팸시절의 팸장 의미와는 많이 달라졌습니다. 지원시 주의를 부탁드리겠습니다.
예전 팸시절의 팸장과 현재 팀포럼지기는 어떠한 차이가 있는지 궁금합니다. 알려주실수 있으신가요?
팸이 포럼으로 바뀐게, 이름만 바뀐게 아니라는 것 알고 계시죠?
어떤의미인지 이해했습니다. 답변 감사합니다.
하나 추가적으로 다시 말씀드리면, 팀포럼지기는 최대 다섯개 정도 팀을 관리하게 됩니다. 따라서 본문에 선호하는 팀을 1순위 부터 5순위까지 적어달라고 하였습니다. 참고해주시기 바랍니다.
각 포럼에 포럼장도 뽑았으면 좋겠네요.
lakers 포럼이라면 추천할만한 분이 있긴있는데.
윗 댓글의 답변을 같이 참조해주시기 바랍니다. 그리고 추천은 받지 않습니다.
공지가 올라간지 얼마 안됐음에도 많은 분들이 관심을 가져주시고 계십니다. 다만 게시판지기도 일종의 운영자라는 사실을 잊고 계신게 아닌가 싶은 지원자님들이 많습니다. 1순위 업무는 회원관리 및 게시물 관리이며, 게시판 활성화는 그 다음입니다.
전제 모집 분야에서 가장 중점적으로 보는 사항은 얼마나 많이 활동했냐가 아닙니다. 회원을 대하는 태도나 최대한 객관적으로 글의 의도를 파악하는 능력(쉽게말해 난독증이면 안됩니다), 규정 숙지 등 입니다.
지원에 대한 결과는 모집기간이 끝난 후, 운영회의를 거친후 말씀드리겠습니다. 그때까지만 기다려주세요.