[경기도] [성남] GE초음파 생산직 채용공고 (3개월 계약직)

[GE헬스케어 채용담당]

GE Healthcare는 의료기술과 진단분야에서 수많은 세계 최초 기술을 선보인 혁신 기업입니다. 최초의 X선 투시 촬영법(1896년), 최초의 CT 스캔(1978년), 최초의 MRI(1983년), 최초의 소형 초음파(2009년) 등 GE의 영상의료 기술은 100년 이상 혁신을 거듭해 왔습니다.

2018년 기준 약 190억 달러 이상의 매출을 올린 GE Healthcare는 세계 3대 의료 기술 보유 기업으로 영상 촬영, 모바일 진단, 모니터링 분야 및 조영제와 핵 의학품 분야를 선도하며, 의료산업의 미래라고 불리는 AI기술과 디지털 혁신 분야의 리더로서 ‘정밀의학’의 실현을 위해 앞장서 나가고 있습니다.

전 세계 160개국 54,000여명의 직원들이 함께하고 있으며, 18개국 R&D센터(대한민국 포함)를 통해 연간 10억 달러 이상을 R&D에 투자하여, 현재까지 14,000개 이상의 특허를 보유하고 있습니다.

GE Healthcare에게 있어 의료 서비스는 단순한 비즈니스를 넘어, 하나의 소명입니다. 우리는 최고의 결과를 위해 발명하고, 함께 일하고, 앞으로 나아갑니다. 우리는 중요한 순간에 삶의 질을 높이기 위해 노력하고 있습니다.

(https://ge.phenompro.com/global/en/ge-healthcare)

GE Reports Korea: http://www.gereports.kr/

공식Blog: http://geblog.kr/

GE Korea 페이스북: https://www.facebook.com/GEKorea

GE Korea 유튜브: https://www.youtube.com/user/GEKorea

[GE Ultrasound Korea, GE초음파)

성남에 위치한 한국GE초음파 (GEUK, GE Ultrasound Korea) 는 대규모 Global 초음파 연구개발 및 생산 기지입니다.

연구개발을 담당하고 있는 R&D Center는 General Imaging & Women’s Health product line 을 총괄한 첨단 초음파 기기 기술을 이끌어 나가는 글로벌 테크놀로지의 허브입니다.

전문성을 보유하고 있는 연구원들로 구성된 R&D Center 에서는 질병의 조기 발견을 가능하게 하는 보다 선명한 초음파 영상을 제공함으로써

고객이 필요로 하는 새로운 기능에 대한 욕구를 충족시키는 우수한 제품을 개발해 내고 있습니다.

주요 생산모델로는VOLUSON S6/S8/S10/S10 Expert, VOLUSON P6/8, LOGIQ S7, LOGIQ S8, LOGIQ P7/P9가 있습니다.

http://www3.gehealthcare.co.kr/ko-kr/about_us/about_geuk

[Position]: 생산직채용 (3개월 계약직, 성남근무)

[HR Talk]

GE초음파 성남 본사에서 포장업무를 담당할 인재를 채용합니다.

담당업무는 주력 생산품인 초음파 의료기기의 포장공장(2명) / 조립 및 검사(1명) / 수입검사(1명) 총 5분을 채용하고자 합니다.

3개월 계약직 포지션이고, 크게 힘들지 않습니다.

[자격요건]

성남 인근 거주자 필수 (근무지: 성남시 중원구)

3개월 근무 기능자 필수

제조 생산직 경험 매우 선호

[근무지]

(13204) 경기 성남시 중원구 순환로214번길 9 GE 헬스케어(상대원동)

타 작업장 대비 쾌적한 작업환경

[급여]

연봉계산시 약 2,700만원 상당 + 연장근무수당 + 중식/석식 무료제공 + 각종 경조사 지원 등

[채용 일정]

2020.09.17 ~ 채용 시 마감 (서류 제출 순으로 검토되며 빠르게 채용이 마감될 수 있습니다.)

[접수 방법]

자유양식의 이력서를 채용담당자 e-Mail로 제출

서재민 차장 (jaemin.seo@ge.com)

[지원 시 유의사항]

‘채용 절차의 공정화의 관한 법률(이하 채용절차법)’에 의거하여,

1) 자격증, 학위 등 증빙자료는 추후 요청 시 제출하게 됩니다.

2) 이력서에 주민등록번호, 가족사항 등의 개인정보를 기재하지 마시기 바랍니다.

*당사는 ‘채용절차법’에 의거, 채용 과정 중 업무와 무관한 일체의 개인신상정보를 묻거나 요구하지 않습니다. *

*허위사실이 발견될 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.