MBTI의 이해와 주기능과 열등기능

[에니어그램]

 MBTI의 이해와 주기능과 열등기능

1. 유사한 유형의 사람들은 상이한 의사소통 방식을 사용한다.

집단 안에서 의사소통은 아주 중요한 요소입니다. 같은 집단에 있는 다른 사람들의 MBTI경향을 이해 할 수 있다면, 특히 당신과 정반대의 사람의 성향을 안다면 그 사람들이 이해할 수 있는 방식으로 대화하는데 틀림없이 큰 도움이 될 것입니다 

2. 유사한 성격의 사람들은 비슷한 작업환경을 선호한다.

성격유형에서 강조하는 또 하나의 상이점은 각자의 선호하는 작업환경입니다. 이것은 팀의 과제를 배분하는 것과 상당히 관련이 깊습니다. 예를 들어 외향적인 사람들은 실제로 전화가 오는 것 같은 일로 방해받는 것을 상당히 좋아 합니다. 특히 오랫동안 단조로운 일을 하고 있던 경우에는 더욱더 그러합니다. 이들은 여럿이 함께 일하는 것을 좋아하며 토론하는 가운데서 아이디어를 얻곤 합니다. 자신의 일하는 동안 다른 사람이 옆에 같이 있는 것을 좋아하며 다양하고 활동적인 것을 좋아합니다. 반면에 내향적인 사람들은 일에 집중하고 있을 때 전화 때문에 일이 중단되는 것을 싫어하며 시간이 많이 걸리는 일을 혼자서 할 때조차 즐겁게 일을 해나갈 것입니다. 이들은 깊이 생각하기 위해서 혼자만의 조용한 작업환경이 필요합니다 

3. MBTI 이론

MBTI는 사람의 유형을 (E)외향 - (I)내향 , (S)감각 - (N)직관 , (T)사고 - (F)감정 , (J)판단 - (P)인식으로 나누어 서 총 16가지의 유형으로 나누고 있습니다. 각유형에 대한 특징은 자료모음에 올려놓았으니 참고하시면 되겠습니다.

첫 번째와 마지막 지표(I/E, P/J)는 태도에 속하고 두 번째와 네 번째(S/N, T/F)는 기능에 속합니다. MBTI는 이 네 지표와 관련하여 우리의 선호를 보여줍니다. 자료실에 이 16가지 유형에 대한 간략한 설명을 올려놓겠습니다.

1) 외향(E) - 내향(I)

당신은 어떤 활동 영역을 선호하는가? 개념과 사고의 내적 세계(내향)인가. 사람들과 사물의 외적 세계(외향)인가? 내향적인 사람들은 자기만의 공간과 어느 정도 사적인 생활을 갖고 싶어합니다. 외향적인 사람들은 보다 사교적이며 사회적 교제를 즐긴다. 외향적인 사람이 긴장을 풀기 위해서 파티에 가고 싶어한다면, 내향적인 사람들은 긴장을 풀 기 위해 파티를 피하는 경향이 있습니다. 외향적인 사람들은 활동을 좋아하고 "시행착오" 방식을 사용한다. 내향적인 사람들은 행동으로 옮기기 전에 더 깊이 생각하기를 좋아합니다.

2) 감각(S) - 직관(N)

당신은 어떤 방식으로 정보와 자료를 받아들이는가? 감각(시가,청각,후각등)만을 사용하는가 직관도 사용하는가? 감각적인 사람들은 눈동자의 색깔이나 옷의 종류 등과 같은 세부적인 것들에 주목합니다. 그들은 현실적이고 감각적 이며 실제적이고 현실에 닿아 있으며, 오늘을 위해 사는 경향이 강합니다. 이에 비해 직관적인 사람들은 이름이나 세부적인 것들은 쉽게 잊어버리지만 전체적인 진리와 개념들을 볼 줄 압니다. 직관적인 사람들은 사색적이고, 영감이 있으며, 상상력이 뛰어나고 흔히 미래에 삽니다. 건망증이 심한 교수는 직관적인 사람의 극단적인 예입니다. 감각적 인사람들이 나무를 본다면 직관적인 사람들은 숲을 봅니다.

3)사고(T) - 감정(F)

세 번째 범주는 결정을 내리는 방식에 관한 것입니다. 즉 일반적인 논리와 분석과 객관성(사고)에 기초해서 결정을 내리는가 개인적인 가치와 감정과 환경에 의해서 결정을 내리는가(감정)? 감정에 기초한 결정을 선호하는 사람들은 화합을 중시하며, 흔히 따뜻하고 믿을 만한 사람으로 여겨집니다. 사고에 기초해서 결정하는 경향이 있는 사람들은 논리적이고 확고하며 회의주의에 빠지기 쉽습니다.

4) 판단(J) - 인식(P)

이것은 각자가 선호하는 삶의 방식에 관련이 있습니다. 판단형인 사람들은 마무리 짓기를 좋아합니다. 즉 일을 해 결하고 결정하기를 좋아합니다. 인식형인 사람들은 결정에 필요한 자료가 다 구비될 때까지 문제를 해결하지 않고 결 정을 유보하고 싶어합니다. 인식형인 사람들은 보다 유연하고, 즉흥적인 생활방식을 갖고 있고, 재미를 추구하는 사 람이라고 묘사할 수 있을 것입니다. 판단형인 사람들은 보다 계획적이고 규칙적인 생활을 좋아하고, 일 중심적입니 다. 

4. 성격유형과 팀웍과의 관계

성격유형을 아는 것은 대인관계의 기술을 향상시키는데 도움이 됩니다. 다른 사람들은 반드시 내가 생각하는 것처 럼 생각하거나 행동하지 않으며, 그러기를 기대해서도 안됩니다. 그들이 생각하고 행동하는 방식 그들이 중요하다고 생각하는 일, 그리스도의 몸의 한 지체로서의 특별한 영활 등을 알고 인정하는 법을 배울 수 있습니다. 

5. 성격유형의 발달

우리는 내향적인 동시에 외향적일 수 있으며 상황에 따라서 때로는 내향적으로, 때로는 외향적으로 행동합니다. 또 한 모든 사람은 네가지 태도를 동시에 다 가지고 있습니다. 유형이론에 따르면 우리가 네 가지 기능을 모두 사용하기 는 하지만 그 중에서 지배적인 기능과 부수적인 기능, 제3의 기능과 열등기능이 있다고 봅니다. 지배적인 기능은 우 리가 어린 시절(6-12세)에 발달시킨, 우리가 진정 신임할 수 있는 친구입니다. 부수적인 기능은 그 후 십대시절 (12-20세)에 발달하며, 제3의 기능은 이십대에서 삼십대 중반(20-35세)에 발달합니다. 열등한 기능은 우리가 가장 사용하지 않는 기능입니다. 이러한 기능의 사용을 발달시키는 것이 많은 사람들이 중년의 위기를 겪는 이유를 설명해 줄 수도있습니다.

다음은 각유형의 발달순서입니다.

예를들어 ISTP유형인 사람은 사고가 지배적인 기능이고 감각이 부수적이며, 직관은 제3의 기능이고 감정은 가장 열등한 기능입니다.

INTJ-N>T>F>S    ENTJ-T>N>S>F    ISTJ-S>T>F>N   ESTJ-T>S>M>F 

INTP-T>N>S>F   ENTP-N>T>F>S   ISTP-T>S>N>F   ESTP-S>T>F>N

INFJ-N>F>T>S    ENFJ-F>N>S>T    ISFJ-S>F>T>N    ESFJ-F>S>N>T 

INFP-F>N>S>T   ENFP-N>S>T>S   ISFP-F>S>N>T   ESFP-S>F>T>N