3-5-2 보육교직원은 안전교육을 받고 영유아 학대 예방 지침을 준수한다.

[정민]

① 보육교직원을 대상으로 기본적인 안전교육을 정기적으로 실시하고 있음.(영유아 학대예방교육 포함)

 ㆍ보육교직원의 연간 안전교육 계획이 수립되어 있음.(영유아 학대 예방교육 포함)

     - 첨부파일: 2023학년도 교직원 안전교육계획안.hwp

 ㆍ 모든 보육교직원이 안전교육과 영유아 학대 예방교육을 각각 연 1회 이상 받은 기록(이수증)이 있음.

면담 1. 언제, 어떤 내용의 안전교육을 받았는가?
: 모든 보육교직원이 년 1회 아동학대예방교육과 안전교육을 받습니다. 저는 올해 온라인교육으로 3월에 심폐소생술, 성폭력 아동학대교육 등의 교육을 받았습니다.

면담 2. 영유아 학대 예방교육을 받은 후 영유아를 대하는 것에 어떤 변화가 있었는가?
: 교육을 통해 영유아 권리존중의 중요성과 실제 아동학대 사례들을 구체적으로 알게 되었습니다. 보육활동 시 영유아를 더 존중하고 개별 영유아의 특성과 욕구 특히 정서적인 면에 더 민감하게 반응하게 되었습니다.

② 비상시 보육교직원의 대처방안과 업무분장이 체계적으로 수립되어 있고, 보육교직원은 자신의 역할을 숙지하고 있음.

ㆍ어린이집에 비상시 대처방안이 마련되어 있음.

ㆍ비상시 대처방안에는 필수기재사항이 모두 포함되어 있음.

     - 첨부파일: 2023학년도 비상시업무분담표.hwp

면담 1. 비상사태를 대비하여 분장된 업무 중 자신의 역할은 무엇인가?
: 안전사고 발생 시 응급처지 및 지정 병원으로 긴급 후송하는 업무를 맡고 있습니다. 화재 발생 시에는 자체 소방 시설물을 활용한 소방 활동과 장애물 제거와 복구, 응급처지 및 긴급 후송을 맡고 있습니다.

③ 응급처치(심폐소생술) 관련 교육에 참여한 보육교직원이 있음.

ㆍ보육교직원 중 응급처치(심폐소생술) 관련 교육을 이수한 자가 있으며, 이를 증빙하는 이수증이 있음.

 - 교육 과정 내 실습이 포함되어 있음.

면담 1. 교육받은 내용 중 가장 유용한 정보는 무엇인가?
: 교육 내용 중에서 가장 유용한 내용은 심폐소생술이었습니다.

면담 2. 응급처치 시 반드시 지켜야 할 원친은 무엇인가?
: 응급처치 시 반드시 지켜야 할 원칙은 다음과 같습니다.①의식 확인 ②주변교사에게 119 신고 요청 ③119 지시에 따라 심폐소생술 실시. 의식이 돌아오거나 119가 도착할 때까지 심폐소생술 실시

면담 3. 영유아 질식 시 응급처치(심폐소생술)를 어떻게 실시하는가?
: 기도가 막혀 의식이 있는 경우 기침을 유도하여 이물질을 제거 한다. 의식이 없고 숨을 쉬지 않는 경우 심폐소생술을 하면서 동시에 119 구급차를 요청합니다.
*심폐소생술: 의식확인 - 구조요청 - 가슴압박 - 인공호흡
*하임리히법(1세 이상): 뒤에서 양팔로 아이를 뒤로부터 안 듯이 잡는다. - 한쪽 주먹을 아이의 배꼽 위에 놓고 위를 향해 강하게 밀어 올린다.

④ 영유아 학대 예방 지침(체벌 금지 포함)을 준수함.

ㆍ영유아 학대 예방 지침이 수립되어 있고, 지침에는 필수기재사항이 포함되어 있음.

     - 첨부파일: 아동학대예방치침.hwp

ㆍ보육교직원은 영유아 학대 예방 지침을 숙지하고 있음.

면담 1. 영유아 학대 예방 지침의 내용 중 학대의 정의와 유형은 무엇인가?
: 아동복지법에 따르면 아동학대는 보호자를 포함한 성인이 아동의 건강 또는 복지를 해치거나 정상적 발달을 저해할 수 있는 신체적·정신적·성적 폭력이나 가혹행위를 하는 것과 아동의 보호자가 아동을 유기하거나 방임하는 것을 말합니다.
-신체적 학대: 아동의 신체의 손상을 주거나 신체의 건강 및 발달을 해치는 행위
-정서적 학대: 아동의 정신건강 및 발달에 해를 끼치는 행위
-방임: 자신의 보호·감독을 받는 아동을 유기하거나 의식주를 포함한 기본적 보호·양육·치료 및 교육을 소홀히 하는 행위

면담 2. 영유아 학대 신고가 의무인 것을 알고 있는가?
: 보육교직원은 직무상 아동학대를 쉽게 발견할 수 있는 직무로 아동학대 신고의무자로서 영유아가 학대 받은 사실을 알게 되었을 때 관련 기관에 즉시 신고해야 함을 숙지하고 있습니다.

면담 3. 영유아 학대 신고 전화번호는 무엇인가?
: 국번없이 112번으로 신고해야 되며 ‘아이지킴콜 112’ 앱으로도 신고할 수 있습니다.

면담 4. 영유아 학대가 의심되는 상황(멍, 상처 등 신체적 상흔, 무단 결석, 명확한 사유없이 퇴소 신청 등)이 발생하면 어떻게 대처해야 하는가?
: 아동학대가 의심되는 상황을 동료교사와 원장에게 보고하고 (발생한 기록과 사진, 신체 상흔에 대한 부모 면담 기록 등), 관계기관에 신고하는 지침을 마련하고 있습니다.

면담 5. 영유아를 학대로부터 보호하기 위한 자신의 역할 범위는 어디까지인가?
: 관계기관에 협조하며 영유아가 동요하지 않도록 심리적 안정감을 제공해야 합니다.

면담 6. 영유아를 학대로부터 보호했던 경험이 있는가?
: 아직 아동학대가 발생한 사례는 없습니다. 만약 학대로부터 영유아를 보호해야 할 사례가 발생하면 아동보호전문기관의 지침과 안내 그리고 어린이집의 지침을 준수하여 보호할 계획입니다.

면담 7. 영유아의 발달특성 및 문제행동 등으로 인해 어려움을 겪은 적이 있는가?
: 관찰과 피드백, 학부모 상담을 통해서 아이의 행동이 조금씩 변화되는 과정을 경험하였습니다.

면담 8. 보유교직원이 영유아를 거칠게 대해거나 부적절한 상호작용을 하는 경우를 목격하거나 들은 적이 있는가? 이러한 경우 어떠한 조치를 하였는가?
: 목격하거나 들은 적은 없지만, 그런 상황이 발생된다면 아동학대 신고의무자 지침에 따라 조치하겠습니다.

면담 9. 학대 또는 학대로 의심되는 상황을 목격하면 어떻게 조치하는가?
: 어린이집에서 그런 상황이 일어난 적이 없지만, 만약에 일어난다면 아동학대 신고의무자로서 원장님께 보고하고 112에 신고하는 등 아동학대 신고의무자 지침에 따라 조치합니다.

2023학년도 교직원 안전교육계획안.hwp

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2023학년도 비상시업무분담표.hwp

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아동학대예방지침.hwp

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