파라지오CC 1월 조장 미팅 내용
조장 미팅 내용
1.
동계시즌 특수반 방학 폐지 여부 확정 논의
1조: 유지
2조: 원하는 사람만 할 수 있게 선택제
3조: 원하는 사람에 한하여 진행 / 기간별로 방학기간 근무 투입 10일간(주중) / 10일간(주말) / 10일간(3부반)
4조: 원하는 사람만 할 수 있게 선택제
5조: 유지
위의 의견 절충하여 다음 회의에 결정.
2.
매니져 시상 - 그랜드 슬램 (1년간 1위 4회 달성)
5조 한효주 매니저님 (9월~12월까지 1위 4회)
- 그랜드슬램 시상 : 표창장, (유효기간 1년) 프리쿠폰 10장
3.
온라인상 매니져 칭찬댓글 관련하여 상점 부과 대신 다른 방안
(스마트 스코어, 티스캐너, 카카오 골프 등)
- 온라인 상 칭찬 댓글을 챕처한 뒤 모든 매니저님들이 볼 수 있도록 명예의 전당에 부착
4.
BEST 당번근무 시(순번당번, 진행당번) 경기팀 가산점 +20 부과(주 1명 선정)
- 당번(경기) 업무를 솔선수범하여 적극적인 봉사활동을 했을때
경기팀에서 월 4명 선정 (매주 1명씩)
5.
전월 조장회의 내용중 매니져 추가 복지의견 검토 내용 공유
- OK존 사이즈 일관성, 동계 핀위치가 난해할 경우 VOC 작성하기
- 소수인원 마미만 운영 관련 (다음 회의에 결정 예정)
- 매월 고과 50위 순위까지 조출권 1장 지급
(하루 3명 사용 가능, 3개월 유효, 가용인원 부족 시 사용불가)
- 만 3년이상 장기근속자 연차휴가 지급
(연차휴가 규정에 의거함 / 추후 공지 예정)
- 현행 : 나인추가시 현금 1만원 지급
개정안 : 나인추가시 현금 1만원 지급 + 프리쿠폰 1장 지급
(프리쿠폰은 나인 추가 누적 3회 달성시)
(지인예약 & 9홀 추가 파일에 미기록시
고과점수, 현금, 쿠폰 지급 없으니 본인이 직접 경기팀 방문하여 파일에 기록)
- 근무수첩 반드시 작성, 카트 2개월에 한번씩 청소 점검
(분기별 점검 기각)
- 3부근무 또는 안개 발생시 좀 더 원활한 진행 방안 : 전직원 코스 출동(사무실 1명 상시 배치)(투명 우산 구매 예정)
- 마지막 홀 앞팀과의 간격 및 시간 체크하여 상습적으로 앞팀과 간격차이가 나면 경기팀 면담 진행 예정
- 주말반 당번은 월 28회 이상 근무시 하우스와 동일하게 당번 근무 시행(27회까지는 2달에 한번 당번)
- 3부 파란, 초록 깃대 보이지 않음 : 현재 검토중(미해결)
- 3부 야간 주차장 가로등 밝게 : 시설팀장님께 요청 완료
- 3부 전담반 근무지원 : 특정일에 과중되는 경향이 있어
차후에 A조 / B조 나누어 일, 화요일 의무적 근무지원 시행
조원 전달 및 숙지 내용
* 1월 29일 부터 2부제 시작
- 특수반 매니져님들 복귀 / 3부전담반 6조 순번근무 투입
* 1월 29일부터 남자매니져 경기진행 시작 (조장 배치업무 31일부터 진행)
* 1월 24일 기숙사 점검 (특수반은 2월 7일 시행)
* 건조기 코스 내 흡연제지 제대로 할 수 있도록 전달, 카트내 모래재털이 비치
* 광장 첫인사/ 스트레칭/ 안전멘트 반드시 기본적인 근무자세로 임하기
* 카트 코팅 부착물 상태 점검 및 교체
조원 건의사항
* 안개등 충전 다이 위치 클럽하우스에 비치 가능여부
- 시설팀에 문의 후 확인 예정