＜치과_인사노무＞ 급여대장 구성요소

[멋진포비]

이전 시간까지, <근로계약 체결>과 <근로계약서 작성>에 대하여 각각 살펴보았습니다.

오늘은 급여대장의 구성요소와 작성방법에 대해 알아보겠습니다.

1. 급여대장 작성

   1) 세무사사무실에서 작성해서 제공하는 급여대장을 받아서 봐도 크게 무리는 없을 것입니다.

   2) 하지만, 병원 내부적으로 급여대장을 직접 작성할 줄 알고,

       직원 입사 및 퇴사시, 그리고, 휴가나 병가 등 변수가 발생한 월의 급여를 계산할 줄 안다면,

       병원경영 활동에 있어서 훨씬 나은 환경이 구축될 것입니다.

   3) 급여업무는 원장님들의 일반적인 생각보다는, 꽤나 복잡하고 많은 법규와 규정들이 연결되어 있다는 사실을

       먼저 이해하는 것이 필요합니다.

       ※ 노동관련 법규, 4대보험에 관련된 법규, 소득세법상의 법규 等...  

           흔히 인사노무 실무라고 부르는 업무들이 그 범주에 포함됩니다.

   4) 그리고, 하나 더 이해해야 할 것은...

       ※ 세무사 사무실의 담당 책임업무는 <조세 업무>이지,

           인사노무 실무에 관한 부분은 원칙적으로 아니라는 사실, 모두를 책임져 주지 않는다는 사실입니다.

       ※ 인사노무 분야는

           법적 의무사항들과 따라야 할 규정들이 많다는 사실을 이해하고, 지속적으로 관심을 가져야 한다는 말씀입니다.

  5) 지금부터는...

치과병의원에서 주로 사용하는 급여대장의 한 Pattern을 소개함으로써

기본적인 급여대장의 구조에 대해 파악해 보겠습니다.

성명

입사일

직무

부양가족

시급액

기본급

시간외수당

식대

차량  유지비

월급여

퇴직금

연간   지급액

과세표준

소득세

주민세

국민연금

건강보험

장기요양

고용보험

공제(계)

실지급액

      ① 성명 : 직원의 성명을 기입합니다.

     ② 입사일 : 해당 직원의 입사일을 기록해 주면 여러모로 편리합니다.

          ※ 급여대장 하나만 보더라도, 그 직원의 거의 모든 인사기록 현황을 쉽게 파악할 수 있게 정리하면,

              인사노무 실무를 하는 데 있어 매우 편리합니다.

     ③ 직무 : <위생사>, <코디네이터>, <경영지원> 3가지로 구분해도 되고,

                   크게 <진료지원>과 <경영지원> 2가지로 구분해도 무방합니다.

     ④ 부양가족 : 근로소득세와 지방소득세(주민세)를 공제하기 위해서는 부양가족수를 알아야 합니다.

         ※ 물론, 가족인원수에 변동이 생기면 수정해 주시면 되구요...

     ⑤ 시급액 : 이 시급액 계산은 최저임금 계산과 밀접한 관련이 있으며,

                    최저임금 해설 편에서 상세하게 설명하겠습니다.

        ※ 이 계산이 정확해야 우리가 최저임금법상의 법규 위반을 하고 있는지, 하지 않고 있는지

          정확히 판단할 수 있을 것입니다.

     c.f.) 참고로, 최저임금법 위반시 벌칙은 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해지고,

           두가지 병과될 수 있습니다.

    ⑥ 기본급, 시간외수당, 식대, 차량유지비 : 가장 대표적인 급여 항목을 나열하였으며,

                     대부분의 병의원에서는 이 범위를 크게 벗어나지 않을 것입니다.

     ⑦ 월급여 : 기본급, 시간외수당, 식대, 차량유지비의 합계를 의미합니다.

          ※ 이 外에도, 상여금 지급월에는 칸을 추가하여 상여금을 기록해 주면 됩니다.

     ⑧ 퇴직금 : 1년이상 근로를 제공한 정규직 근로자는 물론이고,

                     비정규직(계약직), 일용직, 임시직 및 외국인근로자 모두에게 지급하여야 합니다.

          ※ 상시근로자 5인미만(4인이하) 사업장이라 하더라도, 퇴직금을 지급하여야 할 의무가 있습니다.

          ※ 근로자퇴직급여보장법에서는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분의 평균임금에 상당하는

              금액 이상이 되도록 하여야 한다..라고 규정하고 있습니다.

    ⑨ 연간지급액 : 매월 지급하는 급여액의 합계와 퇴직금의 합계를 기록하면 됩니다.

     ⑩ 소득세 : 근로소득세 또는 갑근세라고도 불리며, 간이세액표에서 월급여액과 공제대상 가족의 수를 보고

                    공제해야 할 근로소득세를 기록합니다.

          ※ 흔히들, 연봉계산기 Site를 이용하면 편리하니, 포털 사이트에서 <연봉계산기>를 조회하셔서

              활용하시면 될 것입니다.

     ⑪ 주민세 : 지방소득세라고 불리며, 근로소득세의 10%를 주민세로 납부하게 됩니다.

    ⑫ 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험

           : 흔히들 4대보험이라고 불리는 사회보험 (민간보험과 구분하여 칭함)입니다.

         ※ 본인보험료와 사업주가 부담하는 보험료로 구분되는데,

             위 급여대장에서는 근로자가 납부하는 본인보험료만 표시하였음을 참고하시기 바랍니다.

     ⑬ 공제(계) : 소득세, 주민세, 4대보험 본인부담분(국민연금, 건강보험, 장기요양, 고용보험료)의 합계

         ※ 이 外에도 추가적인 공제내역이 있으면 칸을 추가하여 표시해 주면 됩니다.

   6) 참고사항 - 4대보험요율 (치과병의원, 2019년도 기준)

구분	기준금액	근로자	사업주
국민연금보험료	기준소득월액	4.5%	4.5%
건강보험료	보수월액	3.23%	3.23%
장기요양보험료	건강보험료	4.255%	4.255%
고용보험료	보수월액	0.65%	0.9%
산재보험료	보수월액	없음	0.6%

날씨가 좋습니다~  좋은 주말 보내셔요 ^*^

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[pukin Bear]

그 동안, 병원 운영비 자료는, 거의 세무 사무실에
맏겨 두고, 세무사가 정산 한 금액을 알려 주어, 인지 하고
전월과 당월, 다음 달 지출을 예상 해 오곤 했습니다만,
멋진 포비님의 글을 한 동안 읽어 오는 동안
문득 떠오르는 생각이 있었습니다

멋진포비님의 포스팅 덕에
지출에 대한 인식 변화에 따른 지출 관리를 해 보아야 겠다는 의지가 생기게 되었습니다.
전문가 분들 만큼은 아니라도
오늘 부터라도 장부를 챙겨서, 포스팅 된 글 내용 처럼 분류를 해 보아야 겠습니다.

멋진 포비님 감사합니다.

[멋진포비]

감사합니다~

건투를 빕니다^~^