조금 큰 회사 왜 나이제한을 두는가...

[웅딴이]

삼성같은 큰 대기업에서 고졸 기술직이나 생산직 같은 곳..
공고뜨면요... 나이 제한이 05년 고등학교 졸업 어쩌고 저쩌고...올리잖아요
왜 이렇게 군대도 안갔다온 어린 사람들을 구하는거죠?

[바꾼다운명]

세상물정잘모르니깐? 제생각...

[하이닉스꿈나무]

동감!!

[인하공전금속]

군대랑 똑같은거 같은데요.. 사수가 22살이고 부사수가 25살이라고치자면 어떻습니까? 회사입장에서는?? 부사수도 그렇고 사수도 그렇고 정말 X같네..이렇게 생각하겠죠..

[웅딴이]

어린애들 대려다 멀하겠다고 열심히 하는사람은 열심히 하겠죠.. 거의보면 하다가 열받으면 때려치고 하지않을까 싶네요..제 생각엔... 저도 아직 사회경험이 많질 않아서.... 일자리는 구해야겠는데.. 괜찮다싶은 곳 채용공고보면 나이제한을 잭이랄수준으로 올려놔서..ㅠㅠ

[하이닉스꿈나무]

이말도 동감!!

[취업을 하자!!]

그건 그렇고 생산일 하는데 왠 영어... 토익을 그렇게 중요시 하는지 모르겠군.... 국어나 국사나 입사항목에 넣지....ㅎㅎ

[!에~취~!**]

공감!~

[[MARIT]]

제 생각에는 나이제한 두는 이유가.. 대기업 같은경우 나이제한 없으면 몇만명이상 지원 할텐데, 사람가려내다가 시간 다 갈꺼같아서;;

[치카]

차라리 그럴바에는 23~26이런식으로 두지 왜 20살까지. 이런식으로 두냐 이거죠.ㅎㅎ

[our place]

서열이 한몫합니다.. 예컨데 생산라인 조직은 약간의 군대식처럼 돌리는데 후배가 들어오면 선배들이 자기보다 나이가 어리고 그래야 편하게 대하고 가르쳐주고 잘못하면 혼도내는데 나이가 많으면 대하기도 껄끄럽고 그렇거든요,, 조직의 위계질서를 위해 순차적으로 후배면 선배들보단 어린사람이 들어오게끔 채용하는게 아닐까싶네요.. 또 신입들어오는데 선배입장에서도 동생이 들어오는게 좋지,,형들이 오는건 별로거든요.. 청소며 심부름이며 자질구레한것들 계속 해오다 후배들어와서 벗어나겠거니 생각했는데 형들이 들어와선 눈치껏 안해주면 참 피곤하지요..ㅎ 라인에서 직접 경험해본바를 얘기한겁니다..-_-

[일하자~~~~]

맞습니다...저도 적지않은 나이지만 기업에서 나이제한을 풀어주면 좋겠지만 생산라인에서의 위계질서때문에 그렇겠죠...

[나도두산가고파요]

전 얼마전에 엘지디스플레이 연수들어왔는데 81년생 형도 있더라구요...힘내세요...^^